Cómo solicitar un aumento por correo electrónico

Cuando espera obtener un aumento de sueldo, pero no parece que vaya a ocurrir sin que usted inicie una conversación, enviar un mensaje de correo electrónico a su gerente puede ser una manera de pedir más dinero sin tener una persona incómoda. conversacion.

La decisión de otorgar un aumento de salario no es algo que la mayoría de los gerentes tomen a la ligera. Necesitan tiempo para considerar su solicitud, para evaluar su progreso en su trayectoria profesional con la organización y para analizar las contribuciones que ha hecho a la organización. Es posible que también necesiten revisar las finanzas de la compañía para ver si su presupuesto de recursos humanos puede acomodar un aumento.

Finalmente, deben considerar el mensaje subyacente que le enviarían a usted, y a sus compañeros, en caso de que concedan su solicitud. Los aumentos no son meramente de dinero, son una confirmación psicológica de que un empleador valora a un empleado y quiere retenerlo. Por lo tanto, la alta gerencia tendrá que decidir si usted merece este compromiso, en función de su historial de trabajo y su patrón de contribuciones.

También tienen que anticipar si su decisión de otorgarle un aumento de sueldo llevará a solicitudes masivas de otros empleados para aumentos de salarios. Si se les obliga a negar aumentos de personal, ¿tendrán que lidiar con problemas de moral negativa?

Una solicitud por correo electrónico de una reunión para hablar sobre su salario es una manera inteligente de darle tiempo a su supervisor para que considere su solicitud, verifique con recursos humanos o administración, si es necesario, y decida si es posible darle un aumento de sueldo.

Qué escribir en un mensaje de correo electrónico de aumento salarial

Su mensaje debe incluir:

• Una solicitud de una reunión para discutir (en la línea de asunto del mensaje)
• Por qué te mereces un aumento de sueldo
• ¿Qué responsabilidades adicionales ha asumido en su papel?
• Cualquier habilidad o certificación que haya adquirido desde que fue contratado.

También es una buena idea incluir información sobre cuánto disfruta su trabajo y cómo trabaja en la empresa. No desea aparecer como un empleado descontento que no recibe el pago suficiente. Además, no se limite a pedir más dinero.Es una mejor estrategia pedir una oportunidad para discutir un aumento de sueldo, en lugar de simplemente pedir un cheque más grande.

Al escribir el mensaje, no presuma que su gerente sabe todo lo que ha estado trabajando.

Las personas se ocupan y no siempre son conscientes de cuánto trabajo han asumido sus empleados. Está bien mencionar lo que ha estado manejando y cómo ha cambiado su rol desde que comenzó el trabajo.

Escriba un mensaje formal en un formato de negocio estándar. Manténlo profesional incluso si estás en términos amistosos con tu jefe. Su correo electrónico puede ser reenviado a otras personas en la compañía para que lo revisen.

El formato del mensaje de correo electrónico debe incluir:

• Saludo profesional
• Cierre formal

Revise más información sobre cómo dar formato a un mensaje de correo electrónico si necesita una actualización de su correspondencia.

Este es un ejemplo de un mensaje de correo electrónico que solicita una reunión con un gerente para discutir un aumento de salario.

Mensaje de correo electrónico solicitando un ejemplo de subida (versión de texto)

Tema: Convocatoria de reunión

Estimado Sr. Matthews, Estoy agradecido por la oportunidad de trabajar para usted como Coordinador de Desarrollo para XYZ Nonprofit. En los últimos dos años, mis responsabilidades en XYZ han aumentado significativamente, y no solo cumplo todas estas responsabilidades de manera consistente, sino que lo hago con una calidad de trabajo excepcional. Por lo tanto, me gustaría solicitar respetuosamente una reunión para revisar mi salario.

Como saben, mi salario ha permanecido igual desde que me contrataron en 20XX. Desde entonces, felizmente he agregado algunas tareas a mi carga de trabajo que me han permitido contribuir aún más a la empresa. Por ejemplo, me ofrecí para desarrollar un boletín trimestral y actualmente estoy a cargo de la redacción, el formato y la impresión de la publicación. Como ustedes saben, también recientemente completé un programa de certificado de posgrado en la presentación de subvenciones.

Creo que mis crecientes contribuciones a la empresa y mis nuevas calificaciones justifican un aumento de sueldo.

Me encantaría tener la oportunidad de reunirme con usted para hablar sobre un aumento en mi salario. Espero escuchar de usted.

Sinceramente, Nombre Apellido

Coordinador de desarrollo

XYZ sin fines de lucro

123 East Street

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

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