Pasantía en una pequeña empresa

Cuando llega la temporada de pasantías de verano, muchos candidatos jóvenes tienen que decidir para qué tamaño de empresa quieren trabajar: una nueva empresa, una empresa mediana o una gran empresa. Si bien las pasantías tienden a tener ciertas similitudes independientemente del tamaño de la empresa, su rol, experiencia y oportunidades pueden variar a medida que pasa de una compañía más grande a una más pequeña. No saber la diferencia puede ser estresante cuando intenta decidir qué pasantía es la adecuada para usted.

Cuando obtenga una pasantía, independientemente de si la empresa es grande o pequeña, obtendrá una gran experiencia práctica, un generador de currículum, oportunidades de redes y la oportunidad de decidir realmente si desea continuar ese campo después de la graduación.

Reconocimiento de marca

Algunas personas obtienen experiencia en pasantías en grandes empresas como Fox o NBC, por ejemplo. Una gran pasantía de empresa de marca en su currículum puede ayudarlo a conseguir un trabajo en una compañía similar después de la graduación.

Los nombres importantes importan aún más en campos como la ley, y cuando el personal de recursos humanos analiza los currículos, se destacan los nombres de compañías prominentes. Si está estudiando mercadotecnia, agregará mucha más influencia a su currículum si realiza una pasantía en Disney, en lugar de una firma boutique.

Una empresa de relaciones públicas de tamaño medio puede ofrecer una gran experiencia de diferentes maneras y puede tener reconocimiento de nombre a nivel local, lo que puede ayudar a sus prospectos posteriores a la universidad. Las pequeñas empresas tienen sus propios beneficios, pero no obtendrá los beneficios de reconocimiento de nombre. También puede ser más difícil encontrar mentores de renombre dentro de compañías más pequeñas y tener menos acceso a los veteranos de la industria que han pasado por la rutina y han vivido para contarlo.

En un mundo perfecto, tendría la ventaja de experimentar varios negocios de diferentes tamaños y las ventajas que acompañan a cada tipo específico de pasantía.

En las compañías más grandes, asegurar la pasantía puede ser un proceso mucho más profundo. Es probable que primero se reúna con el departamento de Recursos Humanos para obtener información sobre los plazos específicos de las solicitudes, las fechas de inicio y las fechas de finalización. También puede recibir mercadería promocional corporativa, como carteras, bolígrafos y otros artículos que lleven el logotipo de la compañía.

Dependiendo del tamaño de la empresa y de lo establecido que sea su programa de pasantías, la firma puede tratar a los pasantes con almuerzos gratuitos, oradores de la serie de almuerzos ejecutivos, eventos de mezcla de pasantes y más. En las compañías más grandes, había más gente, pero es posible que no necesariamente tengas la oportunidad de reunirte con ellos.

Ganando experiencia laboral

Cuando realice pasantías en pequeñas y medianas empresas, probablemente podrá forjar relaciones más sólidas con las personas con las que trabaja, porque hay menos y menos pasantes.

También puede tener más oportunidades reales de ayudar a otros en varios proyectos. Las tareas típicas que realizará como interno, trabajo administrativo, investigación, toma de notas y observación de reuniones, no son necesariamente diferentes del trabajo que haría en grandes compañías. La única diferencia es que tendrá más oportunidades para asumir más responsabilidad y una variedad más amplia de tareas.

Si está considerando realizar una pasantía en una empresa que hace cosas interesantes pero nadie ha oído hablar de ellas, está bien. Haga la pasantía, haga una impresión duradera, haga su mejor esfuerzo para involucrarse en un trabajo significativo, trabaje en red y ayude con la mayor cantidad posible de tareas. En una empresa más grande, es posible que aún tengas una gran experiencia, pero también podrías terminar jugando juegos de computadora en un escritorio vacío todo el día.

El entorno

Puede encontrar que la internación para una empresa más grande se siente como una experiencia genérica e impersonal de alguna manera. A las empresas más pequeñas les resulta mucho más fácil crear una sensación personal, y como el personal no será tan grande, realmente puede vincularse y conocer a sus compañeros de trabajo.

En compañías más pequeñas, es probable que tenga acceso a empleados que son bastante altos en la empresa, lo que puede exponerlo a trabajos más interesantes y contactos más influyentes. A la inversa, los pasantes de empresas más grandes pueden encontrarse haciendo copias y tomando café para empleados de niveles inferiores.

En estos días, la mayoría de los estudiantes realizarán pasantías con varias compañías a lo largo de su carrera universitaria. Una vez que haya completado su pasantía en una empresa más pequeña, realice una pasantía con una firma de marca reconocible.

Tu experiencia anterior con el interno debería ayudarte a conseguir un nombre bastante grande. Tener estas dos oportunidades equilibrará su currículum y le brindará una experiencia útil en dos compañías de diferentes tamaños. Con suerte, al final de sus pasantías, tendrá una mejor idea del tamaño y el tipo de empresa en la que le gustaría trabajar después de la universidad.