6 temas para evitar discutir en el trabajo
Cómo Resolver Conflictos en el Trabajo
Tabla de contenido:
- 01 religión
- 03 tu vida sexual
- 04 problemas con su cónyuge, sus hijos o sus padres
- 05 tus aspiraciones de carrera
- 06 Tus problemas de salud
Hay algunas cosas que debe evitar discutir en el trabajo porque hablar sobre estos temas podría hacer que sus compañeros de trabajo se sientan incómodos o influir en sus opiniones sobre usted y en su capacidad para hacer su trabajo. La torpeza en el lugar de trabajo puede afectar su funcionamiento y, en última instancia, el resultado final del empleador. Nadie quiere ser la causa de eso.
01 religión
La política es probablemente un tema más volátil que cualquier otro. Hace que los ánimos se desaten y ha terminado las relaciones, incluso entre amigos cercanos y familiares. Dada la cantidad de tiempo que pasas en el trabajo, y la necesidad de llevarte bien y trabajar lado a lado con tus colegas, no vale la pena tener conversaciones al respecto.
Si bien puede sentirse muy convencido acerca de su partido o del candidato que apoya, o puede tener una opinión muy desfavorable de la oposición, no intente convencer a sus compañeros de trabajo. Será un esfuerzo inútil que solo causará sentimientos difíciles entre usted y ellos.
03 tu vida sexual
Nunca discutas detalles sobre tu vida sexual. De Verdad. No hay ninguna razón para que nadie sepa lo que sucede entre usted y su pareja o socios. Este tema hace que mucha gente se retuerza y puede hacer que sus compañeros de trabajo se sientan incómodos a su alrededor.
Discutir su vida sexual puede llevarlo al agua caliente legal. Si alguien se siente intimidado o cree que ha creado un entorno laboral ofensivo, es posible que tenga motivos para presentar una queja por acoso sexual. Cuando realmente necesitas confiar en alguien que no sea tu compañero, un buen amigo tendrá que hacerlo.
04 problemas con su cónyuge, sus hijos o sus padres
Discutir los problemas que tiene con los miembros de su familia puede hacer que otros, incluido su jefe, se pregunten si estas dificultades lo distraerán de hacer su trabajo. Incluso si usted sabe que estos problemas no afectarán su trabajo, no lo hacen.
Cuando los supervisores o gerentes son sinceros acerca de sus problemas, sus subordinados pueden ver esto como un punto débil que pueden explotar. Esto puede minar su autoridad. Además, resaltar sus problemas alimentará el rumor y lo convertirá en el tema de los chismes en el lugar de trabajo.
05 tus aspiraciones de carrera
No hay nada de malo en ver tu trabajo actual como un trampolín para cosas más grandes y mejores, pero mantén esos sentimientos para ti mismo. Hablar de sus ambiciones hará que su jefe cuestione su lealtad y hará que algunos compañeros de trabajo lo resientan.
Si está interesado en avanzar dentro de su organización actual, haga su trabajo excepcionalmente bien y, por supuesto, hágale saber a su jefe que desea ascender en los rangos de la compañía. Tus acciones hablarán por ti.
06 Tus problemas de salud
A pesar de que los problemas de salud, mentales o físicos, no son nada de qué avergonzarse, no se ocupen demasiado de ellos en el trabajo. Puede optar por no hablar de ellos en absoluto o ser muy abierto, pero independientemente de la cantidad o la poca información que divulgue, evite compartir hasta el último detalle de su condición.
Cuando decida cuánto compartir con sus colegas, tenga esto en cuenta: cuando sus colegas sepan que está enfermo, pueden cuestionar su capacidad para hacer bien su trabajo, tal como podrían hacerlo si supieran sobre sus problemas familiares. Aunque sus preocupaciones pueden ser infundadas, pondrá dudas en sus mentes y afectará sus percepciones de usted.
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