Haz que los eventos deportivos contribuyan al trabajo en equipo en el trabajo

Los eventos deportivos, las inauguraciones presidenciales, las tragedias nacionales, las muertes de personas destacadas y los actos de terror disminuyen la productividad en el lugar de trabajo, ya que los empleados centran su interés y energía en el evento.

Los lugares de trabajo pueden satisfacer la necesidad de sus empleados de ver y participar en eventos nacionales o aprovechar su interés absoluto en los eventos deportivos a través del trabajo en equipo.

Los empleados serán distraídos e involucrados de todos modos. ¿Por qué no utilizar estos eventos para fomentar el trabajo en equipo positivo en su lugar de trabajo?

Centrándose en eventos deportivos, como una participación más positiva para su lugar de trabajo, considere la variedad de actividades que la compañía podría patrocinar para aprovechar el espíritu de equipo y el trabajo en equipo. En lugar de obligar a los empleados a reunirse solo en sus cubículos para ver furtivamente los juegos de torneos, cree una forma para que los empleados se unan para observar y celebrar el trabajo en equipo.

Puede evitar los peores impactos a su productividad, que generalmente acompañan la preocupación de los empleados con los eventos deportivos, al programar eventos de la empresa para que coincidan con el interés de los empleados. Los beneficios de la empresa para el trabajo en equipo y la moral positiva de los empleados, aunque intangibles, son reales.

Eventos deportivos más propensos a la productividad de savia

La consultora de colocación global Challenger, Gray & Christmas, Inc., según un comunicado de prensa reciente, creó una clasificación no científica de los eventos deportivos más importantes que potencialmente pueden afectar la productividad en el lugar de trabajo.Estos son los eventos que puede querer preparar para gestionar y, potencialmente, convertirse en granjas para el trabajo en equipo y la motivación dentro de su empresa.

En una publicación anterior, se hicieron varias sugerencias de trabajo en equipo relacionadas con March Madness, pero son aplicables a todos los eventos deportivos de fanáticos. Gestionados y celebrados con eficacia en su lugar de trabajo, cada uno de estos eventos puede contribuir al desarrollo de su cultura de trabajo en equipo.

• Torneo de baloncesto masculino de la NCAA (AKA, March Madness) - Las mesas de torneos de oficina y el hecho de que aproximadamente la mitad de los primeros 32 juegos que se juegan durante las horas de trabajo hacen de March Madness el abuelo de los zapadores de productividad. ¿Necesitas pruebas? El "Botón de jefe" de la CBS, que oculta instantáneamente la transmisión por Internet del torneo detrás de una hoja de cálculo falsa, recibió 3.3 millones de veces durante el Torneo 2010. (¿Qué tontería es eso? Estos son adultos, personas.)
• NFL Fantasy Football - Millones de participantes de fútbol de fantasía administran a sus equipos desde su oficina. Ya sea que se esté preparando para su draft de fantasía, reclutando compañeros de la liga o iniciando intercambios, el tiempo dedicado al fútbol de fantasía puede parecer menor, pero durante la temporada de 17 semanas, las horas se suman. Luego, está toda esa estrategia de trazado de la quema de petróleo de medianoche …

• La Super Bowl - El Super Bowl no se juega durante las horas de trabajo, por lo que el impacto se siente el lunes cuando los juerguistas regresan al trabajo. Revise sus registros de asistencia y cuente los miembros del personal cansados ​​y con resaca para evaluar el daño real en su lugar de trabajo. ¿Sabías que algunos fanáticos han lanzado una campaña para hacer que el lunes posterior al Super Bowl sea una fiesta oficial de trabajo? Lo sé, consigue una vida.
• Copa Mundial de Fútbol - Aún no grande en los Estados Unidos, la Copa Mundial de Fútbol tiene un gran impacto en la productividad del lugar de trabajo en todo el mundo. Algunas compañías en Europa y Sudamérica cerraron el día de un gran partido.

• Temporada de fútbol americano universitario - Los juegos de Bowl comienzan a mediados de diciembre y, ya sea que se jueguen durante el día, o simplemente mantengan a su fuerza laboral en la noche, su impacto se siente en el lugar de trabajo. Afortunadamente, el trabajo en muchos lugares de trabajo durante las vacaciones es generalmente más lento de lo normal.
• Playoffs de Béisbol y Series Mundiales - Los juegos, aunque en su mayoría se juegan por la noche, producen fanáticos aturdidos en el trabajo al día siguiente, especialmente en ciudades con equipos de eliminatorias / series mundiales.
• NHL Playoffs / Stanley Cup Finals - Los playoffs de hockey profesional duran casi dos meses. Para las ciudades con equipos en los playoffs, estos juegos crean distracciones cuando los fanáticos critican el desempeño de su equipo y planifican las celebraciones posteriores al juego.

• Playoffs / Finales de la NBA - Al igual que con el béisbol y el hockey, la productividad se elimina principalmente en ciudades con equipos que compiten entre sí. La mayor amenaza para la productividad de los empleados proviene de la observación nocturna de juegos en las noches de trabajo.
• Las Olimpiadas - Dado que transcurren cuatro años entre los Juegos Olímpicos de invierno y los Juegos Olímpicos de verano, estos eventos atraen a muchos espectadores dedicados. La mayoría de los empleados dedican su tiempo de observación durante las horas de mayor audiencia televisiva, pero las conexiones a Internet más rápidas hacen posible la transmisión en vivo de los eventos desde los escritorios de los empleados. ¿Y qué es lo que no nos gusta del voleibol de playa, la gimnasia, el salto de esquí o el half pipe?

• Anuncios de productos de Apple - De acuerdo, Challenger es en su mayor parte irónico con esto, pero los anuncios de productos de Apple fomentan casi tanto las exageraciones previas al evento y la especulación del enfriador de agua como los eventos deportivos reales. Bloguear el evento, las revisiones de productos, leer todas estas páginas, e incluso esperar en la fila para que abran las tiendas, reduciendo la productividad de los empleados. ¿Emplea un personal de TI actualizado? Sabes exactamente lo que quiero decir.
• Cómo construir equipos de trabajo poderosamente exitosos