Preguntas de entrevista de trabajo independientes con consejos

¿En qué se diferencia una entrevista de trabajo independiente de una entrevista de trabajo regular? Para empezar, ninguna de las partes está comprometida con una relación a largo plazo. Ese tipo de libertad viene con muchos beneficios tanto para los trabajadores como para los empleadores, pero también cambia un poco el proceso de "contratación", incluyendo las preguntas de la entrevista que puede esperar escuchar de un gerente de contratación.

Tipos de preguntas que hacen los freelancers

Al entrevistar a los freelancers, los clientes no tienen que preocuparse por cómo encajará en la cultura corporativa o dónde quiere estar dentro de cinco años. Dependiendo de la gravedad, es posible que ni siquiera importe si usted es una persona de la mañana o de la noche, o el aspecto de su semana laboral típica.

En cambio, espere preguntas orientadas hacia los resultados. Eso es porque, incluso más que los empleados regulares, los trabajadores contratados están ahí para resolver un problema. La persona que lo contrate tendrá que demostrar que lo está haciendo, probablemente en un plazo mucho más corto de lo que lo haría con un trabajador a tiempo completo. La ironía esencial del trabajo por contrato es que, aunque sea más barato que un empleado que recibe beneficios y, por lo tanto, menos riesgoso si no trabaja, también es más fácil de evaluar, porque sus objetivos son específicos y limitados, y Más fácil de disparar, porque el proceso de terminación habitual no se aplica.

En cualquier caso, siempre es lo mejor para usted como trabajador centrar sus preparativos en las preguntas de la entrevista de trabajo que pueda obtener. Para los autónomos, esto significa poder demostrar que usted vale la pena y que puede hacer las cosas.

5 preguntas de la entrevista de trabajo independiente

Estas son algunas de las preguntas que le pueden hacer durante el proceso de la entrevista:

1. ¿Puedes mostrarme muestras de trabajos que has realizado en proyectos similares?

Consejos para responder: Cuando eres un profesional independiente, tu trabajo habla por ti, por lo que es importante tener una cartera de trabajo para mostrar a los posibles clientes. En los viejos tiempos, esto significaba una carpeta física llena de sus muestras de trabajo. Ahora, las carteras digitales facilitan el envío de enlaces por correo electrónico a posibles clientes, así como mostrar su trabajo en una entrevista.

Independientemente, querrá poder mostrar algunas muestras y demostrar cómo cumplió con la visión del cliente en cada caso.

Obtendrá puntos de bonificación si puede adjuntar un signo de dólar a esa demostración explicando cómo hizo o ahorró dinero

2. ¿Cómo es tu proceso de trabajo?

Consejos para responder: Una de las distinciones entre un empleado y un contratista, según el IRS, es que las empresas no pueden especificar las horas de trabajo para un contratista. Establecer fechas límite es aceptable (por ejemplo, "el EOD completará el proyecto el 1 de noviembre") pero no bloqueará las horas de su tiempo de manera continua (por ejemplo, "Freelancer estará disponible ocho horas al día, cinco días a la semana, de 9 am a 5 pm, hasta que ABC Company diga lo contrario ").

Aún así, las cosas deben terminarse cuando deben hacerse, así que no se sorprenda si tiene una pregunta sobre su proceso de trabajo, y sepa que aunque el gerente de contrataciones podría estar interesado en su estilo de trabajo, él o ella más Probablemente quiera saber que está disponible durante las horas de trabajo para responder preguntas y recibir solicitudes.

El otro aspecto de esta pregunta es que el entrevistador quiere saber si puede tomar una crítica constructiva y si participará en un proceso de revisión. Por lo tanto, asegúrese de mencionar que es flexible, colaborador y abierto a las ideas.

3. Hábleme de un momento en que tuvo problemas para hacer una fecha límite y lo logró.

Consejos para responder: El verdadero secreto es que todos, desde escolares hasta ejecutivos, odian los proyectos grupales. Aún así, mientras los contribuyentes individuales sean valiosos, y hasta que podamos encontrar una mejor manera de sintetizar el pensamiento independiente en un resultado a gran escala, probablemente nos quedemos con ellos. Eso significa que todos dependemos unos de otros para cumplir con los plazos, de modo que podamos continuar con nuestra parte del programa.

Recuerde, cuando responda, que el entrevistador tiene motivos para estar aún más ansioso por que un profesional independiente cumpla con los plazos, ya que los otros miembros del equipo no podrán encontrarlo rápidamente si deja caer la pelota. Su objetivo aquí es proporcionar ejemplos concretos de su dedicación para hacer las cosas, sin importar lo difícil que sea. Sea lo más específico posible.

4. ¿Cuánto cobras?

Consejos para responder: Este es un caso en el que desea que hablen primero. Entra con una idea general de tus tarifas freelance, pero no te comprometas con un precio inmediato. No sabrá cuánto cobrar, o incluso si facturar por hora o por proyecto, hasta que tenga mucha más información sobre el trabajo requerido.

No se deje engañar al nombrar un número al principio, solo para descubrir más tarde que el cliente espera tres reuniones por semana y no quiere pagar por ellas, o que cada etapa del proyecto incluye tres firmas y dos de esas Pertenecen a otros trabajadores remotos que rara vez están disponibles. Obtenga todos los detalles específicos antes de comprometerse con un precio, y luego hágalo por escrito en forma de contrato o declaración de trabajo.

5. ¿Cuál es tu disponibilidad?

Consejos para responder: Esta es su oportunidad para expresar entusiasmo, tranquilizar al cliente acerca de su compromiso y establecer algunos límites. Muchos clientes dan la impresión de querer el compromiso de un empleado de tiempo completo de sus contratistas, sin extenderlo en la forma de seguridad laboral. Esto no significa que sean malvados o que intenten engañarte; puede ser que estén acostumbrados a ese modelo de trabajar con empleados regulares.

En cualquier caso, puede transmitir su pasión y confiabilidad sin prometer estar disponible para emergencias a las 10 pm o en cada reunión regular de la mañana. La mayoría de los freelancers profesionales consideran que no es práctico dormir todas las mañanas de todos modos, por lo que es probable que pueda decirles que generalmente está disponible durante las horas normales de trabajo y que tiene una política de respuesta a los correos electrónicos de los clientes con X período de tiempo (24 horas o menos). No tiene la obligación de prometerles disponibilidad a tiempo completo para el trabajo a tiempo parcial.

Prepárate para as la entrevista

Antes de salir por la puerta o hablar por teléfono para su entrevista, revise estos consejos sobre cómo obtener una entrevista para un trabajo independiente.