Cómo encontrar un trabajo en el gobierno federal

Aproximadamente 2 millones de personas están empleadas en un empleo del gobierno, lo que hace que el gobierno federal sea el mayor empleador de Estados Unidos. Menos del 10 por ciento de estos trabajadores se encuentran en Washington, DC, el resto trabaja en empleos del gobierno federal en los Estados Unidos y en el extranjero. Los empleados del gobierno son contratados en casi todos los campos profesionales y en una amplia variedad de ocupaciones. Esto es lo que necesita saber para encontrar un trabajo en el gobierno federal.

Salario de trabajo del gobierno y beneficios

Los salarios para la mayoría de los empleos del gobierno se basan en una escala salarial de "Programación General" (GS). Hay 15 grados dentro de la estructura salarial, y cada grado contiene 10 pasos. Los salarios para 2018 van desde $ 18,785 para el Grado 1, Paso 1 (el nivel más bajo) hasta $ 136,659 para el Grado 15, Paso 10 (el nivel más alto).

El salario promedio de los empleados federales no postales fue de $ 78,338 según la Oficina de Administración de Personal (OPM). Los empleos federales que son difíciles de cubrir pueden ofrecer tasas de pago especiales que son más altas que el promedio, y existen diferenciales salariales según la ubicación. Además, hay beneficios generosos que incluyen seguro de salud, licencia por enfermedad y vacaciones, cuidado de niños y planes de jubilación / jubilación.

Trabajos competitivos frente a excepcionales en el servicio

Todos los trabajos de servicio competitivo se enrutan a través de USAJobs. Los candidatos deben tomar los exámenes apropiados y cumplir con todos los procedimientos de la Oficina de Administración de Personal para la contratación. Se ofrecen trabajos de servicio excepcional a través de ciertas agencias gubernamentales, y esas agencias no están obligadas a hacer publicidad a través del sitio USAJobs. Las agencias establecen los procedimientos de selección para estas posiciones, y el proceso puede desviarse de los protocolos establecidos de la OPM.

Preferencia de veteranos

La preferencia de veteranos es un programa creado bajo el Título 5 de la Ley de Preferencia de Veteranos de 1944, que ayuda a los veteranos a avanzar al empleo federal. Los veteranos tienen derecho a preferencia sobre otros en la contratación y retención durante los tiempos de reducción de la fuerza laboral.

Además, los veteranos reciben puntos adicionales en el examen de servicio civil de nivel de entrada. La preferencia de veteranos no se aplica a promociones, reasignaciones o transferencias. Los candidatos para la preferencia de veteranos deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Tener una baja honorable o general.
2. El rango militar debe ser más bajo que el comandante principal o teniente, a menos que el veterano esté deshabilitado.

Niveles de Preferencia de Veteranos

Hay dos niveles de elegibilidad de preferencia, discapacitados y no discapacitados. Estos niveles se traducen en puntos de bonificación en los exámenes de la función pública.

Los veteranos son elegibles en el nivel de discapacitados (5 puntos adicionales) si recibieron un corazón púrpura o tienen alguna discapacidad inducida por el servicio, y son elegibles en el nivel de no discapacitados (10 puntos adicionales) si su servicio activo era uno de los siguientes:

1. Más de 180 días (aparte de la capacitación) después del 11 de septiembre de 2001.
2. Entre el 2 de agosto de 1990 y el 2 de enero de 1992.
3. Más de 180 días (aparte de la capacitación) entre el 31 de enero de 1952 y el 15 de octubre de 1976.
4. Recibo de una insignia de campaña entre el 28 de abril de 1952 y el 1 de julio de 1955

Consejos de búsqueda de empleo del gobierno federal

El mejor lugar para comenzar a buscar un empleo en el gobierno es en el sitio web de USAJobs. Además, si está interesado en trabajar en una agencia o departamento gubernamental específico, encontrará información sobre carreras disponibles en la sección de carreras del sitio web de la agencia.

Los sitios web de las agencias son el mejor lugar para buscar puestos de servicio exceptuados, ya que pueden no estar publicados en el sitio USAJobs:

• Oficina de Gestión de Personal (OPM)
• Trabajos del fbi
• Carreras en el Servicio Exterior
• Trabajos del Servicio de Impuestos Internos
• Trabajos de oficina de correos
• Empleos de Transportation Security Administration (TSA)
• Departamentos y Agencias del Gobierno de los Estados Unidos

Redes para trabajos gubernamentales

Los candidatos deben realizar entrevistas informativas con exalumnos universitarios, miembros de la iglesia, familiares y profesionales que trabajan para agencias gubernamentales. Estas personas pueden proporcionar información sobre las vacantes relevantes para su experiencia y capacitarlo a través del proceso de solicitud. Sus contactos pueden ejercer cierta influencia sobre la contratación en su agencia, especialmente para puestos de servicio exentos, si los impresiona durante su consulta.

Cómo solicitar un trabajo en el gobierno federal

Hay una variedad de formas de solicitar un trabajo en el gobierno. En todos los casos, el primer paso es revisar las vacantes actuales. Luego, puede decidir qué trabajos son de su interés y seguir las instrucciones sobre cómo postularse.

El sitio web de USAJOBs tiene un generador de currículum en línea.Los usuarios pueden crear currículos en línea diseñados específicamente para solicitar trabajos federales. Los currículos creados en el creador de currículums de USAJOBS se pueden imprimir desde el sistema para enviarlos por fax o por correo a los empleadores; y guardado y editado para uso futuro.

Para muchas de las vacantes enumeradas en el sitio, los solicitantes de empleo pueden enviar los currículos creados a través de USAJOBS directamente a las agencias de contratación a través de un proceso de envío electrónico. Independientemente del formato que elija, deberá incluir cierta información además de la información específica solicitada en el anuncio de vacante de trabajo:

Informacion del trabajo

Número de anuncio, título y grado (s)

Informacion personal

Nombre completo, dirección postal, código postal, números de teléfono (día y noche)

Número de seguridad social

País de ciudadanía: en la mayoría de los casos, deberá ser ciudadano de EE. UU.

Preferencia de veteranos - si usted es un veterano

Elegibilidad para la reincorporación: si ha trabajado anteriormente para el gobierno federal

Mayor grado civil civil celebrado

Educación

Escuela secundaria: nombre, dirección, código postal, fecha del diploma / GED

Colegio / Universidad - Nombre, Dirección, Código Postal, Grado (s) y Mayor (es)

Anote los créditos obtenidos si no se graduó

Experiencia laboral

Para cada trabajo:

Título del puesto (incluya serie y grado si es trabajo federal)

Deberes y Logros

Nombre y dirección del empleador

Nombre y número de teléfono del supervisor

Anote si se puede contactar a su supervisor actual

Fechas de inicio y finalización (mes / año - mes / año)

Horas por semana, salario

otras calificaciones

Cursos de formación laboral (título y año).

Habilidades relacionadas con el trabajo (otros idiomas, software / hardware de computadora, herramientas, maquinaria, velocidad de escritura, etc.)

Certificados y licencias relacionadas con el trabajo (solo actual)

Honores, premios y logros especiales relacionados con el trabajo (publicaciones, membresías en sociedades profesionales / de honor, actividades de liderazgo, oratoria y premios por desempeño)

Dar fechas, pero no enviar documentos a menos que se solicite.

Vuelva a comprobar su presentación

Revise cuidadosamente su solicitud para asegurarse de que ha incorporado toda la información requerida en el anuncio del trabajo. Si su currículum vitae o solicitud no proporciona toda la información solicitada en este formulario y en el anuncio de vacante de empleo, puede perder la consideración por un trabajo. Revise su documento para detectar errores ortográficos y gramaticales antes de enviarlo.