Cómo conseguir un trabajo como profesor

Desde la escuela pública a la escuela privada, desde las clases de primaria hasta la escuela secundaria, hay una variedad de trabajos de enseñanza disponibles para quienes buscan empleo. A continuación, se incluyen algunos consejos para obtener experiencia, solicitar y finalmente conseguir un trabajo de enseñanza.

Cómo ganar habilidades de enseñanza, conocimiento y experiencia

Los maestros en los niveles de primaria y secundaria poseen licenciatura. Los maestros en el nivel de primaria generalmente se especializan en educación primaria, lectura, educación especial o una disciplina similar.

Los maestros de secundaria generalmente se especializan en una disciplina académica que corresponde a una materia que se enseña en la escuela media o secundaria, como matemáticas, inglés, historia o biología. También pueden tomar cursos en metodología de enseñanza y completar tareas de enseñanza supervisadas para estudiantes.

Certificación y Licencia

Cada estado también requiere que los maestros de escuelas públicas tengan una certificación o licencia emitida por el estado, que normalmente reciben al completar un examen estatal. En algunos estados como Nueva York, los maestros deben obtener una maestría a lo largo del tiempo para obtener un certificado de enseñanza permanente. Teach.org proporciona información sobre los requisitos para cada estado.

Las habilidades más importantes que los maestros necesitan

Los candidatos para puestos de enseñanza deben desarrollar habilidades de presentación sólidas y ser excelentes comunicadores. Los maestros deben tener una presencia dinámica para captar y retener la atención de los estudiantes en el aula. Deben ser asertivos y tranquilos para establecer y mantener un ambiente de aprendizaje ordenado.

La creatividad y las habilidades organizativas ayudan a los maestros a diseñar e implementar planes de lecciones viables. Los maestros deben ser pacientes y disfrutar interactuando con niños de diversos orígenes con diferentes niveles de competencia como alumnos. Revise una lista completa de las habilidades que necesitan los maestros.

Obteniendo experiencia

Los estudiantes de secundaria y universidad deben adquirir experiencia trabajando con niños y adolescentes al buscar trabajo en guarderías, campamentos de verano y programas de recreación en la comunidad. Deben buscar puestos como tutores, mentores para jóvenes, entrenadores y asistentes de enseñanza. Los candidatos deben cultivar experiencias que demuestren que pueden motivar, dirigir y animar a los niños a aprender y llevar estilos de vida saludables.

Cómo encontrar un trabajo como profesor

Los candidatos a docentes deben crear una cartera convincente para presentar a los contactos de redes y posibles empleadores. Su portafolio debe mostrar planes de lecciones creativas, muestras de materiales para estudiantes, recomendaciones, su filosofía de enseñanza y más. Los candidatos deben mostrar su portafolio a los profesores de educación, consejeros de carrera y ex alumnos que trabajan en el campo de la educación para recibir comentarios antes de finalizarlo.

Comuníquese con sus familiares, amigos y vecinos, y solicite presentaciones a los educadores y directores que conocen para consultas informativas. Además, comuníquese con la facultad, los contactos de enseñanza estudiantil, así como con la carrera universitaria y las oficinas de ex alumnos para obtener sugerencias para que los educadores se acerquen. Una vez que se refine su portafolio, pida a sus contactos que le den consejos y opiniones al respecto durante las entrevistas informativas como una forma de llamar la atención sobre sus fortalezas como maestro.

Utilice sitios web relacionados con la educación para publicar currículos y solicitar vacantes anunciadas. La mayoría de los trabajos de enseñanza todavía se anuncian en los periódicos locales / regionales cerca de los distritos escolares, así que consulte los clasificados en línea para conocer los lugares donde le interesa trabajar.

Seleccione las áreas geográficas preferidas para enfocar su búsqueda e identificar las escuelas en aquellas áreas en las que le gustaría trabajar. Comuníquese con tantas escuelas como sea posible y solicite en línea para tener en cuenta los puestos docentes. Algunos distritos usarán una cámara de compensación regional para procesar a los solicitantes.

Si no está empleado directamente después de finalizar su programa académico, considere asignaciones de enseñanza sustituta en algunos de sus distritos objetivo para establecer contactos y demostrar su perspicacia como maestro. Trabajar como ayudante en un distrito atractivo es otra forma de ganar visibilidad y experiencia al obtener un ingreso.

Muchos ayudantes trabajan con estudiantes con necesidades especiales, y esta exposición puede mejorar su candidatura como maestro de aula, ya que muchos estudiantes con necesidades especiales están integrados en las aulas tradicionales. Las escuelas privadas ofrecen otra alternativa, a veces menos competitiva (y de bajo pago) a las escuelas públicas. Las agencias privadas suelen utilizar las agencias de colocación para buscar candidatos para estos trabajos.

Si está reiniciando su carrera docente, estos consejos lo ayudarán a regresar exitosamente a la fuerza laboral.

Entrevista para trabajos docentes

Las entrevistas de trabajo con maestros en una etapa temprana seguirán un patrón tradicional con preguntas acerca de su filosofía y enfoque de la enseñanza, sus principales activos como maestro, su experiencia técnica, el estilo de gestión del aula, las motivaciones para ingresar al campo y las debilidades.

A menudo se le pedirá que proporcione ejemplos de cómo enfrentó los desafíos, manejó a diversos estudiantes y abordó los problemas de disciplina. Prepárese para hacer referencia a los logros en su experiencia de enseñanza estudiantil al proporcionar ejemplos concretos de cómo logró estos éxitos. En algunos casos, se le preguntará cómo manejaría situaciones hipotéticas en el aula.

Una fase importante del proceso de selección a menudo implicará enseñar una lección de muestra en un aula en vivo o un grupo de entrevistadores. Practique lecciones con una audiencia de familiares, amigos, profesores o consejeros hasta que su desempeño refleje su capacidad de enseñanza al más alto nivel.

Enviar una nota de agradecimiento

El día después de su entrevista, envíe una nota de agradecimiento expresando su agradecimiento por el tiempo del gerente de contratación y su interés en conseguir el trabajo.