Cómo enfrentar desafíos inesperados de una pasantía

Al igual que con cualquier experiencia, puede encontrarse con obstáculos en su pasantía que no había previsto. Cuando nos enfrentamos a una nueva situación, generalmente asumimos que todo funcionará sin problemas y que la experiencia en general ofrecerá lo que esperábamos; En este caso, una oportunidad para crecer tanto personal como profesionalmente. Desafortunadamente, es posible que se enfrente a desafíos que no puede manejar. Las dos cosas importantes que debe recordar siempre es mantener su profesionalismo y trabajar siempre para encontrar formas que sean mutuamente beneficiosas para usted y para el empleador que le ayudarán a resolver los problemas que enfrenta.

A continuación, enumeramos algunos consejos sobre cómo enfrentar algunos de los desafíos que pueden surgir en el transcurso de su pasantía.

No es lo que esperabas

Una cosa que podría hacer que su pasantía sea más fácil es trazar sus expectativas con su supervisor de antemano. Una vez que haya hecho esto, siempre puede regresar y reiterar sus expectativas. Si no llegó a un acuerdo durante su entrevista, tal vez quiera conversar con su supervisor lo antes posible para ver si puede llegar a un acuerdo sobre lo que se espera que haga.

Comunicar su descontento le dará a su supervisor la oportunidad de hacer algunos cambios siempre que sea posible. Siempre mantenga sus comunicaciones en una nota positiva al hacerle saber a su supervisor que está interesado en aprender y hacer más para ayudar a dirigir la organización en general. Los empleadores respetan a los empleados (y pasantes) que muestran iniciativa y pueden comunicar sus necesidades y expectativas claramente utilizando comunicaciones positivas que sirvan para satisfacer sus necesidades.

Conflicto con su supervisor inmediato

Aquí, una vez más, comunicar sus necesidades y expectativas con honestidad a menudo puede desactivar una situación estresante. Los supervisores generalmente quieren que sus pasantes tengan una experiencia positiva y generalmente disfrutan guiándolos durante la experiencia de la pasantía. Las diferencias de opinión son un hecho de la vida y aprender a lidiar con las diferencias de personalidad es una gran lección que se puede utilizar a lo largo de su pasantía y su futura carrera. Una vez más, teniendo en cuenta los objetivos y expectativas de su supervisor, a menudo podrá mejorar las cosas.

Si lidias con los problemas de manera constructiva y no los ignoras, tendrás una mejor oportunidad de resolverlos.

Aburrido con no mucho que hacer

Es fácil. Pídale a su supervisor trabajo adicional para hacer. Si él / ella no tiene ningún trabajo para usted, pregúntele si puede comunicarse con otros departamentos para ver si tienen un trabajo con el que pueda ayudar. Si estas tácticas fallan, use su tiempo sabiamente leyendo revistas en el campo, programando entrevistas informativas con compañeros de trabajo y ofreciendo sus conocimientos y talentos para idear nuevas y mejores formas de hacer las cosas dentro del departamento.

La política de la oficina es difícil de manejar

Como pasante o nuevo empleado, se recomienda que se mantenga alejado de la política de la oficina tanto como sea posible. Desea promocionarse como profesional y participar en el apuñalamiento, y la comunicación negativa no le servirá para cumplir sus objetivos personales y profesionales.

Como nuevo profesional, aprender a manejar este tipo de dificultades es una excelente experiencia de aprendizaje en sí misma. El desarrollo de comunicaciones abiertas y honestas a menudo puede difundir muchas situaciones que ocurren en el lugar de trabajo. Al demostrar su madurez para manejar estas y otras situaciones que a menudo ocurren en el trabajo, le proporcionará al empleador una impresión positiva de sus habilidades interpersonales, de resolución de problemas y de comunicación y su capacidad para lidiar con cualquier cosa que pueda surgir.