¿Cuántas horas es un trabajo de medio tiempo?

¿Qué es un trabajo a tiempo parcial? La respuesta no es tan simple como podrías pensar. No hay un número fijo de horas por semana que se considera empleo a tiempo parcial en comparación con el empleo a tiempo completo. Por lo tanto, es decisión del empleador decidir qué trabajos se clasifican como puestos de medio tiempo.

¿Qué determina si un empleado es a tiempo parcial?

No hay pautas legales que determinen si un empleado es un empleado de medio tiempo o de tiempo completo. La Ley de normas laborales justas, que establece los requisitos legales en los EE. UU. Para salarios, horas y horas extra, no especifica cuántas horas a la semana se considera un empleo de tiempo completo. La Oficina de Estadísticas Laborales considera a los trabajadores que trabajan 35 horas a la semana como de tiempo completo, pero esa definición es solo para fines estadísticos.

La determinación de si un empleado está trabajando a tiempo parcial depende de la política y la práctica de la empresa de definir a los empleados y las horas requeridas para ser considerado a tiempo completo.

El estándar para el tiempo completo era típicamente de 40 horas a la semana en el pasado. Sin embargo, muchos empleadores consideran que los empleados trabajan a tiempo parcial según un horario diferente, por ejemplo. Menos de 30 horas o 35 horas a la semana.

¿Cuántas horas es un trabajo a tiempo parcial?

Un trabajo de medio tiempo es un puesto que requiere que los empleados trabajen menos horas de las que su empleador consideraría a tiempo completo. Por ejemplo, un empleador podría clasificar a un trabajador como de medio tiempo si trabaja menos de 35 horas por semana.

Los empleados de medio tiempo generalmente incluyen estudiantes, mamás y papás, jubilados y otros trabajadores que no quieren o necesitan el compromiso de tiempo de una posición de tiempo completo.

Hay otros trabajadores que pueden tener dos o más trabajos a tiempo parcial en lugar de trabajar a tiempo completo en una organización.

Tipos de trabajos de medio tiempo

Los empleos de medio tiempo están disponibles en una variedad de campos de la industria y las carreras profesionales: los puestos de venta minorista y de hospitalidad son los más comunes, pero la mayoría de los sectores usan algunos trabajadores de medio tiempo para complementar su personal de tiempo completo.

En una economía deprimida, los empleos de medio tiempo pueden ser ocupados por trabajadores que preferirían un empleo de tiempo completo, pero no pueden encontrar un empleo de tiempo completo. La Oficina de Estadísticas Laborales se refiere a estos empleados como "trabajadores de tiempo parcial involuntarios". Cuando la economía está en dificultades, los empleadores pueden ofrecer más empleos a tiempo parcial, ya que no se les puede exigir que ofrezcan los mismos beneficios de salud y personales que una posición de tiempo completo.

Razones para los trabajadores que prefieren trabajar a tiempo parcial

Sin embargo, no todos los trabajadores a tiempo parcial son trabajadores involuntarios a tiempo parcial. Algunos prefieren trabajar menos que a tiempo completo.

Estas son solo algunas de las razones por las cuales algunos trabajadores optan por horarios de medio tiempo:

• Cuidado de niños o responsabilidades familiares
• Completar un grado o adquirir una formación complementaria.
• Reducir el estrés y tener tiempo para otras aficiones e intereses.
• Lanzar sus propias empresas comerciales mientras sigue ganando un ingreso
• Tener más tiempo libre de lo que es típico para los trabajadores de tiempo completo

Muchos trabajos a tiempo parcial son ocupaciones de baja remuneración y alto estrés, como las de la industria de servicios de alimentos … pero no todas. Algunos trabajos a tiempo parcial pagan lo suficiente para vivir cómodamente mientras se persiguen otras cosas, mientras que otros son otros que son lo suficientemente fáciles para proporcionar un estilo de vida con menos estrés o para combinarlos con otro trabajo de tiempo parcial o completo.

Empleadores contratando trabajadores a tiempo parcial

Los empleadores que contratan trabajadores a tiempo parcial suelen buscar empleados con flexibilidad en la programación. Cuando busque un puesto de medio tiempo, asegúrese de tener en cuenta sus otros compromisos, para que pueda informar al posible empleador de su disponibilidad.

Las posiciones de medio tiempo a veces pueden abrirse camino en el trabajo de tiempo completo, dependiendo de la estructura de la empresa. Si está buscando un empleo de tiempo completo, a veces tomar una posición de medio tiempo es una buena manera de poner su pie en la puerta, por así decirlo. Puede ser una forma de obtener la experiencia necesaria para un empleo de tiempo completo, y también una forma de demostrarle a un empleador su compromiso en el lugar de trabajo.

Beneficios para empleados de medio tiempo

Las posiciones de medio tiempo generalmente no tienen el nivel de beneficios asociados con las posiciones de tiempo completo. Sin embargo, la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio actualmente requiere que los empleadores con 50 o más trabajadores ofrezcan seguros al 95 por ciento o más de los empleados que trabajan un promedio de 30 horas a la semana. Esto significa que su empresa podría definirlo como un empleado a tiempo parcial y seguir siendo elegible para un seguro de salud.

Al solicitar trabajos de medio tiempo, pregunte qué beneficios están disponibles y qué empleados califican para la cobertura de beneficios. No asuma que, debido a que está trabajando a tiempo parcial, no tendrá acceso a los beneficios.

Finalmente, es posible que no necesite los beneficios de su empleador. Si tiene cobertura a través de un cónyuge o padre, trabajar a tiempo parcial puede pagar casi lo que hace un puesto de tiempo completo (especialmente si se paga por hora), y le permite más flexibilidad para perseguir otros intereses también.