Ser contratado para un trabajo de estilista

¿Te interesa trabajar como estilista? ¿Es un trabajo en un salón tu idea de una posición perfecta? Estos son los requisitos de educación y empleo, información sobre salarios y consejos para encontrar un empleo y ser contratado como estilista.

Requisitos para los estilistas

El peluquero es uno de los trabajos para los que puedes calificar rápidamente. Se le solicitará que complete un programa de capacitación aprobado por el estado que generalmente dura 9 meses o más. Los estados requieren entre 1000 y 1600 horas de práctica y teoría para obtener una licencia.

Algunas personas completan un grado completo de asociado. Los programas para estilistas incluyen métodos para teñir el cabello, acondicionar, moldear, lavar con champú y peinarse, así como regulaciones legales y ética profesional. La gestión y los cursos de ventas también se incluyen en algunos programas.

Los 50 estados requieren que los peluqueros tengan licencia. Después de completar un programa de capacitación aprobado, los candidatos deben aprobar una prueba escrita y, a veces, una prueba práctica de técnicas de peluquería o una entrevista oral. Aquí hay información sobre salarios promedio para peluqueros, estilistas y cosmetólogos.

Habilidades de estilista

Los estilistas necesitan la destreza manual para cortar el cabello de manera precisa. Debe tener un sentido estético bien desarrollado para recomendar estilos que acentúen las características positivas de sus clientes.

Los estilistas necesitan un toque creativo y adaptabilidad para seguir las tendencias de peinado y aplicarlas en diferentes cabellos. Los estilistas deben estar bien cuidados y modelar peinados atractivos para inspirar confianza en los clientes.

Necesitará sólidas habilidades interpersonales para establecer una relación cómoda con los clientes. Las habilidades de entrevista y escucha son esenciales para evaluar las preferencias de los clientes. Las habilidades de ventas y servicio al cliente ayudarán a los estilistas a promover servicios para los clientes y alentar la repetición de negocios.

Se requieren habilidades de resolución de problemas para corregir cortes defectuosos y tratar con clientes que tienen un cabello difícil de peinar. Se necesita resistencia física para soportar largas horas de pie mientras se atiende a los clientes. Aquí hay una lista de habilidades de estilista. Asegúrese de incorporarlos en su currículum y cartas de presentación, y mencionelas durante las solicitudes de trabajo.

• Escucha activa
• Programación de citas
• Tratamiento de aceite de argán
• Firmeza brazo-mano
• Depilación de brazos
• Extensiones de cabello artificial
• Cera de Bikini
• Tratamiento de Pintura Balayage
• Golpe a secas
• Reventar
• Onda del cuerpo
• Golpe brasileño
• Depilacion brasileña
• Extirpación insensible
• Depilacion de pecho
• Agitando frio
• Colorante
• Acondicionamiento
• Coordinación
• Creatividad
• Pensamiento crítico
• Curling
• Servicio al cliente
• Tratamiento de la cutícula
• Toma de decisiones
• Tratamiento acondicionador profundo
• Estilo de eventos
• Depilación de cejas
• Extensiones de pestañas
• Depilación facial
• Faciales
• Puntos culminantes completos de la cabeza
• Puntos culminantes completos y combinación de colores

• Consejo Francés
• Tratamiento de uñas de gel
• Decoloracion del cabello
• Tinte de pelo
• Acondicionador de cabello
• Corte de pelo
• Diseño de peinado
• Extensiones de cabello
• Glaseado de cabello
• Aligeramiento del cabello
• Esmalte para el cabello
• Pelo relajante
• Modelado del cabello
• Cortes de cabello
• Manejando múltiples objetos
• Reflejos
• Interpersonal
• Juicio
• Tratamiento de Kerastase
• Tratamiento de Keratina
• Idioma
• Depilación de piernas
• Depilación de labios y barbilla
• Luces bajas
• Manicura
• Destreza manual
• Masaje
• Ombre Hair Color
• Comprensión oral
• Originalidad
• Tratamiento de parafina
• Destacados parciales
• Resaltado parcial y combinación de colores
• Pedicure
• Actuación
• Servicio de color permanente

• Enderezamiento permanente del cabello
• Ola permanente
• Servicio personal
• Desarrollo profesional
• Ética profesional
• Cambio polaco
• Orientación al servicio del color semipermanente
• Champú
• Shellac Polish
• Protección de la piel
• Color de cabello de proceso único
• Percepción social
• Hablando
• Reconocimiento de voz
• Enderezar
• Estilo
• Enseñando
• Técnico
• Teléfono
• Teoría
• Pensando Creativamente
• Gestión del tiempo
• Guarnición
• Actualización del conocimiento de los productos
• Conocimiento actualizado de los estilos
• Up-dos
• Usando conocimiento relevante
• Visualización
• Depilación
• Trabajando con el público

Ejemplos de currículum y carta de presentación

Su currículum y carta de presentación deben mostrar todas sus habilidades relevantes. Aquí hay algunos consejos sobre cómo encontrar un trabajo como estilista.

Crear una cartera

Demostrar la capacidad de cortar el cabello en estilos atractivos y atractivos es un paso vital en el proceso de búsqueda de trabajo para los estilistas. Crear un portafolio viable es una forma efectiva de mostrar cómo ha transformado las cabezas de cabello en el pasado.

Tome fotos de calidad antes y después de los clientes que ha atendido e incorpórelas a su cartera. Obtenga recomendaciones de los gerentes de salones y testimonios de clientes satisfechos e inclúyalos con sus fotos. Considere exhibir su cartera a través de un sitio web para poder adjuntar la dirección a su currículum o mostrar convenientemente su cartera a los empleadores en su iPad o en otros dispositivos móviles.

Usa tu red de contactos

La creación de redes con los propietarios de salones y estilistas es una excelente manera de iniciar una búsqueda de empleo en el campo. Comience con los propietarios / estilistas de salones que conoce y obtenga referencias de amigos a salones que frecuenten. Comuníquese con los instructores de su escuela de belleza y pídales que se presenten a los profesionales que conocen. Acérquese a estas personas y pregúnteles si podrían reunirse con usted para brindarle algunos comentarios sobre su cartera.

Aplicar en persona

Identifique salones dentro de su lugar de trabajo preferido y visítelos cuando el salón no esté ocupado. Pida hablar con el gerente / propietario. Pregunte si podrían estar disponibles para una revisión rápida de su cartera ahora o en una fecha posterior. Ofrezca mostrarles recomendaciones o una carta de presentación de un instructor o un salón anterior en el que haya trabajado.

Búsqueda de empleo en línea

Toca en sitios web especializados de belleza como behindthechair.com y salonemployment.com para asegurar listados de trabajos en el campo. Busque sitios de trabajo como Indeed.com y Simplyhired.com por palabras clave como "estilista" y "peluquero" para generar más ofertas de trabajo.

Entrevista para trabajos de estilista

Los propietarios y gerentes de salones estarán interesados ​​en su capacidad para generar negocios para su salón. Si ha trabajado en un salón, asegúrese de que puede describir el volumen de negocios que atrajo con especial referencia a los clientes habituales. Si ha trabajado para otros salones locales y tiene un libro de clientes que podrían seguirlo a su nuevo empleador, esa información puede ser bastante persuasiva.

Prepárate para las preguntas sobre los últimos peinados. A menudo se le preguntará qué estilos y tratamientos son sus favoritos y / o cuál puede ejecutar mejor. Usa tu portafolio para reforzar lo que estás afirmando.

A menudo se le preguntará acerca de su enfoque hacia los clientes, así que esté preparado para compartir información y ejemplos sobre cómo involucrar a los clientes y cómo manejar situaciones difíciles.

Preguntas típicas de la entrevista con el peluquero

• ¿Por qué te gusta peinar el cabello?
• ¿Cuántos clientes ves normalmente en un día? ¿En una semana?
• ¿En qué tipo de establecimiento te interesa trabajar?
• ¿Cómo te conectas con los clientes?
• ¿Por qué las personas son importantes para ti?
• ¿Alguna vez ha tratado con un cliente iracundo?
• ¿Tienes un fondo artístico?
• ¿Tienes experiencia en depilación o estética?
• ¿Por qué estás interesado en la industria de la belleza?
• ¿Has hecho algo para mejorar tu educación?
• ¿Cómo te mantienes al día con las tendencias de estilo?
• ¿Cuál es el mayor desafío en una carrera de peluquería?
• ¿Qué dirían de ti tus colegas de salón?
• ¿Trabajas a objetivos? Si es así, ¿con qué frecuencia golpeas tus objetivos?
• ¿Has trabajado al por menor en un salón antes? ¿Te sentirías cómodo haciéndolo?
• ¿Por qué quieres trabajar en este salón en particular?
• ¿Cómo manejas la multitarea? Hábleme de un momento en que tuvo que manejar muchas responsabilidades a la vez.
• ¿Trabajas mejor como parte de un equipo o por tu cuenta? ¿Por qué?
• ¿Qué crees que define el buen servicio al cliente?
• ¿Tienes un portafolio de trabajo que me puedas mostrar?
• Cómo describirías tu estilo personal?

La forma en que interactúe con su entrevistador será tan valiosa como lo que dice en una entrevista para un trabajo de peluquería. Exude calidez y amabilidad y trae una sonrisa lista a tus entrevistas. Los gerentes y propietarios de salones de belleza verán si usted es el tipo de persona que les gustará a sus clientes a nivel personal. Muestra un poco de estilo en tu vestido y, por supuesto, haz que tu cabello y maquillaje se limpien impecablemente.

Seguimiento de la entrevista

Redacte una nota de agradecimiento escrita a mano y envíela al salón tan pronto como sea posible después de su entrevista. O, si tiene poco tiempo, envíe un mensaje de agradecimiento por correo electrónico. Enfatice por qué cree que es un excelente ajuste para ese salón, declare que realmente le gustaría el trabajo y agradézcales por su tiempo.