10 habilidades de entrevista para ayudarte a ser contratado

Hacer una entrevista es tanto una ciencia como un arte, que requiere una preparación diligente junto con la capacidad de estar a gusto en la sala de entrevistas, cómodo y seguro para discutir por qué eres el mejor candidato para un papel.

La entrevista es una habilidad en sí misma, en la que su capacidad para interactuar con el entrevistador y expresar sus pensamientos son factores tan importantes para obtener el trabajo como las calificaciones que figuran en su currículum. Aquí hay una lista de habilidades de entrevista que lo ayudarán a ser contratado.

Preparación

Alazos nunca vale la pena. Su entrevistador no solo lo verá a través de él, sino que sus respuestas (y su confianza en sí mismo) se verán gravemente afectadas si usted no se prepara adecuadamente. Debes dedicar una hora, como mínimo, a tu preparación.

Aquí hay una fórmula de muestra que describe un ejercicio de preparación de 60 minutos:

• 5 minutos volver a leer y analizar la descripción del trabajo, centrándose en los requisitos y responsabilidades esenciales, con el fin de adaptar sus respuestas para centrarse en los aspectos más importantes del trabajo.
• 5 minutos volver a leer su currículum y su carta de presentación, para revisar cómo se lanzó usted mismo en primer lugar.
• 15 minutos investigando posibles preguntas de entrevista específicas para la posición y la industria.
• 20 minutos practicar respuestas a estas preguntas y recordar ejemplos específicos de su experiencia laboral, como logros importantes, desafíos o hitos que servirán como anécdotas para fortalecer sus respuestas a preguntas de entrevista basadas en la situación y el comportamiento.

• 15 minutos investigando la compañía, investigando su historia, misión y valores, y proyectos recientes.

De hecho, la práctica hace perfecto. Además de practicar estos pasos por su cuenta, pídale a un amigo o familiar que se haga pasar por entrevistador, para que pueda acostumbrarse a responder preguntas en tiempo real.

Puntualidad

Hay muy pocas (si alguna) excusas que canjearán una llegada tardía. Haga lo que tenga que hacer para llegar allí de 10 a 15 minutos antes de la hora de su entrevista, ya sea para planificar su atuendo y hacer la maleta la noche anterior, programar cinco alarmas o pedirle a un amigo que lo llame para despertarlo. dejando más temprano para tener en cuenta los posibles obstáculos de transporte.

Pensando antes de hablar

Una respuesta bien pensada siempre es mejor que una apresurada. Por supuesto, no querrás quedarte sentado en silencio durante 5 minutos a medida que surjas una respuesta, pero es Es aceptable tomarse varios segundos para pensar antes de hablar.

Evite los “ums” y “uhs” y gane tiempo repitiéndoles la pregunta del entrevistador, o use una frase como “¡Esa es una pregunta interesante!” O “En realidad, solo estaba pensando en eso cuando leí un artículo en una tema similar, y …"

Si realmente estás perplejo, puedes decir: "Qué gran pregunta. En realidad nunca me han preguntado esto antes; déjeme solo un momento para pensar en esto ". Finalmente, sepa qué hacer si realmente no puede responder una pregunta.

Hablando claro, cohesivamente y con calma

Los nervios pueden hacerte hablar una milla por minuto, y también el simple deseo de transmitir la mayor cantidad de información valiosa que puedas sobre ti. Sin embargo, hablar demasiado rápido puede hacer que te veas apresurado, nervioso o ansioso. Hacer un esfuerzo consciente para Ve más despacio y hablar con calma y claridad. Te ayudará a evitar el estrés de la entrevista.

Siendo confiado, no arrogante

Si bien debe estar dispuesto y ser capaz de promocionarse, su experiencia y sus logros, asegúrese de no ser arrogante, narcisista o importante. No importa lo bueno que seas en tu trabajo, te enfrentarás a innumerables obstáculos si careces de la inteligencia emocional para trabajar en equipo y llevarte bien con los gerentes, compañeros de trabajo o clientes.

Concéntrese en exudar un sentido de confianza amable y equilibrado, y cuando discuta sus logros, asegúrese de dar crédito a quien se lo merece para demostrar que es un jugador de equipo.

En realidad escuchando

Cualquiera puede asentir, sonreír y decir "Correcto" o "Exactamente" una y otra vez, pero cuántas personas actualmente ¿escucha? Las entrevistas son especialmente difíciles porque necesita escuchar la pregunta de su entrevistador, mientras prepara mentalmente su respuesta. Sin embargo, si no escuchas bien en primer lugar, es posible que te pierdas todo el punto de la pregunta y, como resultado, tu respuesta quedará totalmente plana.

Permanezca en el momento y no se distraiga, incluso si parece que el entrevistador habla sin parar. La preparación será de gran ayuda (para que tengas material listo para discutir y no tengas que inventarlo todo en el momento), pero una buena habilidad para escuchar y la habilidad para mantener la concentración son la clave.

Expresando optimismo, con tus palabras y tu lenguaje corporal

Ninguna empresa quiere contratar a alguien con una mala actitud. No importa lo difícil que sea su situación, no lleve equipaje a la sala de entrevistas. Eso significa que no debe insultar a su ex empleador ni a ninguna otra compañía con la que haya estado asociado ni quejarse de sus circunstancias personales.

Sea natural, expresando perspectivas razonables a través de una lente de optimismo. Por ejemplo, si tiene que hablar sobre una situación difícil, debe incluir una mención de cómo pudo haber ayudado a resolverla y lo que aprendió que lo hizo un mejor empleado. Recuerda, tu lenguaje corporal. hace Importa tanto como tus palabras. Camine con una sonrisa en su rostro, ofrezca un firme apretón de manos y siéntese derecho en la mesa, inclinándose ligeramente hacia adelante para participar en la conversación.

Mostrando interés, sin desesperación

A veces, puede ser útil pensar en una entrevista como una primera cita (profesional). Un aire de desinterés, apatía o monotonía probablemente apagará a un entrevistador, al igual que la desesperación excesiva. No importa cuánto desee o necesite el trabajo, absténgase de actuar con desesperación; rogar o mendigar no tiene lugar en una entrevista de trabajo. La clave es expresar un interés sincero en el papel y en la empresa, y pasión por el trabajo que realiza. Tenga en cuenta que usted es un activo valioso como empleado.

Saber más que tu ascensor

Aunque debería poder dar un discurso de ascensor en el que se presente, resumir su experiencia y promover sus activos profesionales más valiosos, asegúrese de estar cómodo hablando de usted más allá de eso. Sepa cómo discutir sus fortalezas y debilidades, y enfatice sus mejores cualidades y mejores habilidades, mientras da un giro positivo a sus áreas de mejora.

También debe poder ejercer cierto nivel de control sobre la conversación. Por ejemplo, si un entrevistador intenta hacerle una pregunta difícil como "¿Alguna vez ha tenido una mala experiencia con un empleador?" O "Háblame de un momento en que un compañero de trabajo no estaba contento con usted", debería poder responda a su pregunta mientras une su respuesta en una positiva: una idea o ejemplo que muestra cómo aprendió o creció de la situación. También debe tener sus propias preguntas para hacerle al entrevistador.

Expresando gratitud

No subestime la importancia de decir "gracias". Tan pronto como concluya su entrevista, debe agradecer a sus entrevistadores por su tiempo y por la oportunidad de aprender más sobre la posición. Cuando llegue a casa, siempre debe hacer un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento. De lo contrario, el entrevistador puede tomar su silencio como una señal de que no está realmente interesado en la posición.