¿Cuáles son tus debilidades?

No puedo pensar en ninguna otra pregunta de entrevista que desconcierta a un estudiante más que " por favor describe tus debilidades ". Al principio, esto puede parecer una pregunta bastante aterradora, pero una vez que entienda que es solo otra oportunidad para mostrar sus puntos fuertes, será mucho más fácil de responder. Si se toma el tiempo para prepararse para la entrevista, esta es realmente otra oportunidad para hacerse brillar y puede ponerlo por delante de otros candidatos.

Esta pregunta no se trata de decirle al entrevistador todas las debilidades que percibe en usted mismo y que normalmente llega tarde con los plazos, que es un procrastinador o que tiene problemas para trabajar en un entorno de equipo. Al responder a estas preguntas, deberá declarar rápidamente su debilidad, mostrar su conciencia de esta debilidad y luego pasar la mayor parte del tiempo discutiendo cómo ha trabajado para superarla. No solo responderá a la pregunta como se le hizo, sino que también le mostrará al entrevistador que ha aprendido la mejor manera de cambiar las cosas muchas veces con un poco de esfuerzo.

Al responder a esta pregunta, es importante mantener un lenguaje corporal positivo y un tono verbal fuerte. También querrá mostrar confianza al no permitir que la pregunta lo haga. La respuesta a esta pregunta debe practicarse repetidamente hasta que se sienta cómodo de que su respuesta muestre algo positivo sobre usted, de modo que el entrevistador sienta que usted es la persona adecuada para el trabajo.

Al hacer estas preguntas, los empleadores desean ver si tiene alguna debilidad que le impida hacer un buen trabajo para la empresa, además de que también quieren ser testigos de su capacidad para manejar preguntas difíciles. Si se ha preparado para la entrevista, esta pregunta será fácil, ya que ya sabrá lo que va a decir antes de que surja. Como en el, " ¿Cuáles son tus mayores fortalezas? Esta es otra oportunidad para hacerte brillar al convertir tu debilidad en una fortaleza que proporcionará otra razón para que el entrevistador quiera contratarte.

Lo mejor es elegir las debilidades que son irrelevantes o que puedes cambiar y convertirlas en una fortaleza.

Para esta pregunta, siempre desea proporcionar una respuesta de 3 pasos:

1. Reconocimiento
2. Conciencia de sí mismo
3. Restauracion

Usando las ilustraciones de arriba, puedes responder a esta pregunta diciendo:

DEBILIDAD # 1

Reconocimiento:

Siempre he sido una persona muy orientada a los detalles y esta ha sido una de mis fortalezas en muchos entornos académicos y laborales. Por otro lado, me he dado cuenta de que ser tan orientado a los detalles lleva mucho tiempo y no siempre es necesario hacer un buen trabajo.

Conciencia de sí mismo:

Mientras estaba en la universidad, descubrí que tenía que dividir mi tiempo y mi esfuerzo en muchos proyectos diferentes; y aunque siempre entregué un trabajo excelente, no siempre tuve que pasar tanto tiempo como lo hice en un proyecto. Aprendí rápidamente que hay detalles que son importantes y otros que no requieren tanta atención.

Restauracion:

Aprendí cómo priorizar mejor mi tiempo y mis proyectos para que las asignaciones más importantes recibieran la mayor atención y luego diera el tiempo adecuado a otras asignaciones que necesitaban terminar.

DEBILIDAD # 2

Reconocimiento:

En el pasado, siempre me encontraba postergando cuando tenía compromisos que debían hacerse a tiempo. Como procrastinador, siempre conseguí mi trabajo a tiempo, pero pasé muchas noches trabajando solo para completar el proyecto con el fin de cumplir el plazo.

Conciencia de sí mismo:

El problema con la dilación es que causa mucho estrés innecesario y puede hacer que no entregues tu mejor trabajo.

Restauracion:

Una vez que identifiqué que esto se estaba convirtiendo en un problema mayor una vez que ingresé en la universidad, aprendí a controlar el ritmo para poder completar el trabajo temprano, de modo que tuviera tiempo para revisar el proyecto y poder entregar mi mejor trabajo. Esto ha resultado en menos estrés y mejores calificaciones en todas mis clases.

DEBILIDAD # 3

Reconocimiento:

Aunque era bastante bueno cuando trabajaba de forma independiente, comencé a notar que no me iba tan bien cuando trabajaba en equipo.

Conciencia de sí mismo:

A menudo me encontraba tomando decisiones independientes y no podía entender por qué mis compañeros de equipo no seguían mis instrucciones. Con el tiempo, me di cuenta de que trabajar en equipo significaba consultar a todos los miembros y luego tomar una decisión mutua sobre las formas de proceder con el proyecto en cuestión. La universidad me ha dado muchas oportunidades para trabajar con otros estudiantes y creo que, aparte de las buenas calificaciones que recibí en el aula, esta es el área en la que más crecí durante mis años universitarios.

Restauracion:

Desde que completé muchos proyectos de equipo durante mi tiempo en la universidad, he aprendido la importancia de la comunicación y la necesidad de consultar con todos los miembros del equipo. Ahora espero proyectos de equipo donde normalmente los evité en el pasado.

Es importante estar preparado para que, independientemente de la pregunta que se le haga, pueda proporcionar una respuesta que muestre sus fortalezas y lo que tiene para ofrecer a la empresa. La, cuál es tu mayor debilidad, no es diferente. Una vez que haya dominado cómo responder a esta pregunta, descubrirá que espera entrevistarse más y se sentirá mucho menos intimidado.