Preguntas de la entrevista de trabajo para los asistentes de salud en el hogar

Si desea ganarse la vida como asistente de atención domiciliaria o auxiliar de atención médica domiciliaria, mejore sus posibilidades de conseguir un empleo en el campo al familiarizarse con las preguntas comunes que se hacen las personas de su profesión durante las entrevistas.

Prepararse para su entrevista de esta manera probablemente lo hará más seguro y seguro de sí mismo cuando se reúna con posibles empleadores. Además, sus respuestas serán bien pensadas y completas, lo que le dará una ventaja sobre la competencia.

Tenga en cuenta que las preguntas de la entrevista serán específicas para el trabajo exclusivo al que está solicitando, así que no espere que las siguientes preguntas de muestra sean las únicas que se le hagan.

Tipos de preguntas de la entrevista del asistente de salud en el hogar

Dependiendo del trabajo, puede ser entrevistado por una agencia (si está trabajando con un servicio o agencia de asistencia médica domiciliaria), por la familia del cliente y / o por el propio cliente.

Las preguntas que le hagan dependerán de quién lo entreviste. Por ejemplo, la familia del cliente puede hacerle más preguntas sobre su forma de cabecera y su capacidad para manejar la situación particular del cliente. Independientemente de quién lo entreviste, hay algunos tipos de preguntas que puede recibir durante una entrevista para un asistente de salud en el hogar.

Preguntas comunes de la entrevista. Muchas preguntas serán preguntas comunes de la entrevista que le pueden hacer en cualquier trabajo, incluidas las preguntas sobre su historial de trabajo y su conjunto de habilidades.

Algunas de estas preguntas comunes de la entrevista serán preguntas personales sobre tu personaje. Por ejemplo, espere que el entrevistador le pregunte por qué está interesado en el campo. El cuidado, después de todo, puede ser agobiante, estresante y requiere mucho trabajo. ¿Qué te hace querer dedicarte a este campo que a menudo puede ser ingrato?

Preguntas sobre la experiencia práctica. Se le preguntará acerca de su experiencia práctica en el campo. Por ejemplo, ¿qué tipo de condiciones ha ayudado a los clientes a administrar en el pasado? Específicamente, ellos querrán saber si alguna vez cuidó a alguien en una condición similar a la del cliente. Los empleadores también querrán saber si hay algún aspecto de la condición de este paciente que lo hace sentir incómodo, por lo que pueden abordar el asunto desde el principio y antes de enfrentar esta situación.

Las preguntas de experiencia práctica también incluyen preguntas sobre la técnica. Se le puede preguntar sobre una habilidad específica, como por ejemplo, cómo transferir de manera adecuada a un paciente de la cama a una silla de ruedas, o si sabe o no cómo manejar un catéter.

Preguntas de la entrevista de comportamiento. Los empleadores desean saber cómo manejará varias situaciones con sus clientes. Una forma en que tratarán de resolver esto es haciéndole preguntas de la entrevista de comportamiento. Estas son preguntas sobre cómo ha manejado ciertas situaciones de trabajo en el pasado.

Por ejemplo, se le puede preguntar sobre el momento en que tuvo que manejar a un paciente o familiar difícil, o el momento en que tuvo que tomar una decisión difícil. La idea detrás de estas preguntas es que la forma en que se comportó en el pasado le da al entrevistador una idea de cómo podría comportarse en el trabajo.

También puede obtener algunas preguntas situacionales. Estas son similares a las preguntas de la entrevista de comportamiento, pero se trata de cómo manejaría las situaciones laborales futuras. Por ejemplo, un empleador podría preguntarle qué haría si un cliente no respondiera.

Preguntas sobre la industria y / o empresa. Si está entrevistando a una agencia en particular, puede obtener preguntas sobre por qué seleccionó esta agencia o qué le gusta de la organización. Asegúrese de investigar la organización antes de su entrevista para que sepa un poco sobre la compañía.

También es posible que tenga preguntas más generales sobre la industria de la salud o los ayudantes de salud en el hogar. No tiene que ser un experto, pero asegúrese de poder decir algo sobre la importancia de la atención médica domiciliaria para ciertas poblaciones.

Consejos para contestar las preguntas de la entrevista del asistente de salud en el hogar

Aquí hay algunos consejos para responder bien las preguntas de la entrevista de trabajo:

• Resalta tu experiencia. Antes de la entrevista, mire hacia atrás en la lista de trabajo. Encierre en un círculo las habilidades y cualidades en el listado que parezcan más importantes para el trabajo. Luego, piensa en las experiencias que has tenido que demuestran estas habilidades. Es posible que desee revisar su currículum y su carta de presentación para refrescar su memoria. Al pensar en experiencias particulares con anticipación, podrá dar ejemplos más rápidamente durante la entrevista.
• Demuestra tus habilidades blandas. La paciencia, la empatía y la comunicación son habilidades importantes para un asistente de salud en el hogar. Muestra estas habilidades durante tu entrevista. Por ejemplo, asegúrese de escuchar atentamente las preguntas que se hacen. Responda en respuestas claras y fáciles de entender. Asegúrate de sonreír y ser amigable con todos los que conozcas. La forma en que actúe en la entrevista le mostrará al empleador qué tipo de asesor podría ser.

• Usa la técnica de entrevista STAR. Cuando responda una pregunta usando un ejemplo específico de su pasado, use la técnica de entrevista STAR. Describa la situación en la que se encontraba, explique la tarea que tenía que realizar y detalle la acción que tomó para lograr esa tarea (o resolver ese problema). Luego, describe los resultados de tus acciones. Esta técnica es particularmente útil al responder preguntas de entrevista de comportamiento.
• Práctica práctica práctica. Practique a fondo las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista, incluidas las siguientes preguntas. Pídale a un amigo o familiar que le haga preguntas para que pueda practicar. Cuanto más se prepare, más fácilmente podrá responder preguntas durante la entrevista real. La práctica también lo ayudará a sentirse más relajado durante la entrevista para que pueda poner su mejor pie adelante.

Preguntas y respuestas de la entrevista de asistencia médica domiciliaria de muestra

Preguntas de entrevista personal / común

• ¿Qué te hizo querer convertirte en un asistente de salud en el hogar?
• ¿Qué te motiva a hacer tu mejor esfuerzo como asistente de salud en el hogar todos los días?
• ¿En qué turnos puedes trabajar?
• ¿Cómo te describiría tu antiguo empleador?
• ¿Cuáles son sus mayores fortalezas como asistente de salud en el hogar?

Preguntas sobre tu experiencia práctica

• ¿Qué entrenamiento formal tienes en salud?
• ¿Tienes entrenamiento de primeros auxilios / RCP?
• ¿Te especializas en alguna condición particular, grupos de edad, etc.?
• ¿Tiene experiencia con la atención cuadripléjica (u otra afección relacionada con el paciente)?
• ¿Te sientes cómodo haciendo tareas domésticas livianas?
• ¿Tiene experiencia en el control de los signos vitales de un paciente?
• ¿Tienes experiencia con pacientes de baño?
• ¿Cómo mantiene a la familia de su paciente informada sobre el progreso del paciente?
• ¿Cómo mantiene la privacidad y la dignidad de sus pacientes?

Preguntas de la entrevista de comportamiento y situación

• Describa una vez que tuvo que tomar una decisión difícil con respecto a un paciente.
• Describa un momento en el que hizo todo lo posible por un paciente o por una familia.
• Hábleme de un momento en que tuvo que tratar con un cliente o miembro de la familia especialmente exigente. ¿Qué aprendiste?
• Describe tu experiencia más gratificante con un cliente.
• Describa una vez que resolvió un conflicto con la familia de su paciente. ¿Cual fue el problema? ¿Cuál fue el resultado?
• Describa un momento en el que tuvo que proporcionar apoyo emocional a un paciente.
• Hábleme de una situación de alto estrés con la que lidió y cómo la manejó.
• Dime una vez que tuviste que explicarle un nuevo concepto a alguien.
• Háblame de una situación de emergencia en el trabajo. ¿Cómo lo manejaste?
• ¿Alguna vez ha perdido la paciencia con alguien que estaba cuidando? ¿Que pasó?
• ¿Cómo le dices a un paciente algo que no quiere escuchar?
• ¿Alguna vez ha cometido un error mientras trabajaba con un paciente? ¿Cómo resolviste el error?
• ¿Cómo manejaría a un paciente que se resiste a su cuidado?
• ¿Qué debe hacer si cree que un miembro de su familia está abusando de un cliente?
• ¿Qué haría si, 15 minutos después de su turno, su reemplazo todavía no haya llegado?

Preguntas sobre la empresa / industria

• ¿Cuál crees que es el futuro de la asistencia sanitaria a domicilio?
• ¿Por qué seleccionó nuestra agencia?
• ¿Tiene alguna pregunta sobre nuestra organización / familia / cliente?
• ¿Por qué quieres trabajar para esta agencia?
• ¿Qué te gusta y qué no te gusta de la atención domiciliaria?
• ¿Qué especialidades o intereses tiene con respecto a la atención domiciliaria?