Cómo promocionarse en una búsqueda de empleo

Aquí hay una dura realidad: para cualquier trabajo publicado, muchos, muchos candidatos se postularán. Algunos de estos candidatos estarán menos calificados que usted, pero otros estarán igual de calificados, o incluso más. Ante este volumen de competencia, es esencial que usted se venda. Eso significa dejar en claro por qué eres el mejor candidato disponible. Venderse puede sentirse incómodo, pero es realmente esencial. Si no señala sus mejores cualidades como candidato, ¿quién lo hará?

Para superar cualquier sentimiento de timidez, modestia o incomodidad, piense como un vendedor. Desarrolle una campaña de mercadeo y ventas para su búsqueda de trabajo exactamente como si fuera una de las muchas opciones de pasta de dientes en el pasillo de la farmacia. Hacer esto le ayudará a evaluar sus fortalezas, fortalecer su rendimiento a lo largo del proceso de solicitud y desarrollar una marca sólida que lo hará sobresalir del mar de solicitantes.

Estrategias para comercializarte y conseguir un trabajo

Siga estas estrategias utilizadas por los mercadólogos para ver cómo venderse como candidato y aumente sus posibilidades de ser contratado.

Identifique sus fortalezas

Considere este paso como una definición del producto; en este caso, ¡usted es!

¿Cuándo brillas en el lugar de trabajo? Considere las tareas que realiza bien y trate de recordar los cumplidos en el trabajo. Revise su currículum y haga una lista de sus fortalezas, habilidades y logros. Además, piensa en por qué has seguido tu carrera: ¿por qué te interesa? Trate de expresar con palabras lo que le entusiasma de su carrera junto con las responsabilidades relacionadas con el trabajo que disfruta más.

Vale la pena dedicar tiempo a esta actividad. Sus ideas le ayudarán más adelante al escribir su carta de presentación y responder preguntas de la entrevista como "¿Por qué quiere este trabajo?"

Use anécdotas y ejemplos

En su currículum, es inteligente identificar sus habilidades, ya sea en una lista con viñetas en su sección de habilidades o en los resúmenes de cada trabajo que ha ocupado.

Sin embargo, cuando escriba su carta de presentación y responda a las preguntas de la entrevista, vaya más allá de una lista de habilidades: comparta ejemplos y cuente historias que demuestren sus habilidades. Para los entrevistadores, esto crea una experiencia más persuasiva y atractiva. (Piense en cómo los comerciales crean un caso para los productos: un anuncio de salsa de pasta no presenta a una persona que habla con la cámara sobre sus atributos, sino a una familia que disfruta de una cena juntos).

Entonces, en lugar de decir: "Tengo fuertes habilidades de comunicación", puede decir: "En mi último cargo como jefe de marketing, hubo una verdadera ruptura en las comunicaciones entre el departamento de marketing y las ventas. Me reuní con líderes clave de ambos equipos y, después de recibir comentarios, instituí una encuesta anual en el departamento de ventas.

Ayudó a la comercialización a saber exactamente qué ventas se requieren. Luego, el departamento de mercadotecnia comenzó a distribuir un boletín mensual que destaca los nuevos activos y también las ofertas de ventas. Desde que se establecieron estas prácticas, las ventas han aumentado y el volumen de negocios en el departamento de ventas ha disminuido ".

¿No estás seguro de cómo encuadrar ejemplos de habilidades como historias? Intente usar el método STAR (que significa Situación, Tarea, Acción, Resultado) para desarrollar una narrativa.

Desarrolla tu marca

No temas: crear tu marca profesional no tiene por qué incluir publicaciones ingeniosas o cotidianas e ingeniosas en las redes sociales. Aquí hay algunos pasos simples a seguir para establecer su marca:

• Escriba una declaración de marca: Escribe un resumen de una a dos oraciones de tus objetivos y fortalezas profesionales. Su declaración de marca puede ser "Un abogado orientado a los detalles que busca unirse a un bufete de abogados en el camino de la asociación". O bien, podría ser "Un editor experimentado que busca la transición a un papel de escritura a tiempo completo". Puede usar esta declaración en la sección de resumen de LinkedIn, en su currículum y cuando interactúa con personas y desea compartir su información de búsqueda de empleo.
• Crea una presencia en línea que respalde tu marca: Sus objetivos de búsqueda de empleo y la elección de su carrera pueden ayudar a determinar la mejor tienda en línea. Si se encuentra en un campo en el que crea algo, artículos, ilustraciones, diseños de sitios web, etc., cree un portafolio en línea para promover muestras de su trabajo. En muchos campos, puede ser útil tener presencia en sitios de redes sociales, como Twitter o LinkedIn, o para desarrollar un boletín personal. Cómo elegir una buena foto profesional y cómo las redes sociales pueden ayudar a su carrera. O bien, puede que desee tener un sitio web con su currículum vitae y su experiencia claramente escrita.

• Documentos, tarjetas de visita y otros materiales de marketing: Piense en su currículum y en su carta de presentación (así como en una tarjeta de visita opcional para la búsqueda de empleo) como un conjunto de materiales de marketing destinados a venderle. Eso significa que es bueno que se vean consistentes: use la misma fuente en todos los documentos, así como el mismo encabezado y estilo en cada uno. Estos documentos son como los anuncios en medios impresos y en línea; Asegúrese de que se vean nítidos y fáciles de leer.

Viste la parte

Sus talentos son más importantes que su apariencia, pero es una realidad que la forma en que se viste y se desempeña juega un papel importante en el éxito de su búsqueda de empleo. (Para volver a pensar como un vendedor, el diseño del paquete es importante: a menudo, la mayor diferencia entre dos botellas de champú es el precio o el empaque, y no la formulación real del champú). Asegúrese de usar ropa adecuada.

Desarrollar un Pitch Ascensor

Su discurso de ascenso es un discurso breve, de menos de un minuto, sobre su experiencia y antecedentes, y qué tipo de trabajo busca. Puede usar su discurso de ascensor durante eventos de redes, eventos sociales y ferias de carreras. Esencialmente, en cualquier momento que tenga la oportunidad de presentarse a un posible contacto de búsqueda de empleo, puede pasar por este discurso preparado previamente.

Peces donde estan los peces

Una vez que tenga todo esto en su lugar: su marca profesional, su vestimenta, un buen sentido de sus fortalezas y talentos, etc., estará casi listo para el lanzamiento. Pero no se aplique solo a los empleos y asista a eventos de redes de manera indiscriminada. En su lugar, apunta tus esfuerzos y usa tu tiempo sabiamente. Un vendedor identificaría la audiencia de compra potencial correcta para su producto; Deberías hacer algo similar.

Considere la posibilidad de crear una lista específica de empresas donde desea solicitar puestos de trabajo. Únase solo a grupos profesionales relevantes y asista a eventos de redes en persona en su industria. En estos eventos, use el discurso de ascenso que desarrolló, lleve consigo una copia de su currículum vitae y haga un seguimiento posterior por correo electrónico o LinkedIn.