Cómo configurar una cuenta de correo electrónico de búsqueda de empleo

Cuando está buscando un trabajo, puede ser una buena idea configurar una cuenta de correo electrónico para usar en la búsqueda de trabajo. De esa manera, su correo electrónico profesional no se mezclará con su correspondencia personal.

Es importante mantener sus actividades de búsqueda de empleo separadas de sus actividades laborales. Siempre es inteligente buscar trabajo lo más discretamente posible cuando está empleado. No quiere que su jefe descubra que está buscando trabajo y que el uso de la dirección de correo electrónico de su trabajo para postularse a los trabajos podría volver a ellos. Muchas compañías monitorean el correo electrónico y el uso de Internet de los trabajadores, por lo que es una buena práctica mantener su búsqueda de empleo y el correo electrónico de su trabajo por separado.

También siempre existe la posibilidad de reenviar o copiar accidentalmente a alguien del trabajo en un correo electrónico relacionado con la búsqueda de empleo. Buscar trabajo es suficientemente difícil sin cometer este tipo de errores no forzados. Ahórrese un poco de vergüenza y dolores de cabeza y configure una cuenta de correo electrónico para uso profesional, separada de la cuenta provista por el empleador.

Obtener una cuenta de correo electrónico sólo para la búsqueda de empleo

Es rápido y fácil configurar una nueva cuenta de correo electrónico. Hay una variedad de servicios gratuitos de correo electrónico basados ​​en la web, como Gmail, Outlook y Yahoo que puede usar. La mayoría de los teléfonos y tabletas le permitirán acceder a su correo electrónico personal a través de la aplicación, lo que facilitará la verificación y la respuesta a los correos electrónicos sobre la marcha, lo que es importante cuando desea aprovechar una oportunidad de trabajo.

Asigne un nombre a su cuenta de correo electrónico que sea apropiado para uso comercial, por ejemplo. [email protected], [email protected], o [email protected] en lugar de [email protected] o [email protected]. Usar tu nombre o lo más cerca que puedas de él siempre funciona bien.

El identificador de correo electrónico que usa es una de las primeras cosas que notará la conexión de un empleador o de un negocio, así que asegúrese de que refleje al profesional, no a su vida personal o familiar.

Omita todo lo que pueda hacer que el gerente de contratación se detenga, como apodos o referencias a la cultura pop o cualquier cosa que no sea segura para el trabajo.

Idealmente, su dirección de correo electrónico debe permanecer en la mente del gerente de contratación el tiempo suficiente para contactarlo … pero no destacar por ninguna otra razón.

Agregue una firma a sus mensajes

Una vez que tenga lista su dirección de correo electrónico, configure una firma de correo electrónico que incluya su información de contacto y agréguela a todos los mensajes que envíe. Su firma debe incluir:

• Nombre y apellido
• Dirección física (Opcional)
• Dirección de correo electrónico
• Teléfono
• URL de LinkedIn (Si tienes uno)
• Asas de redes sociales (si los usas profesionalmente)

Una vez que haya configurado la cuenta, envíese algunos mensajes de prueba y respuestas para asegurarse de que puede enviar y recibir correo. No olvide agregar esta dirección de correo electrónico a su perfil de LinkedIn, sitio web y cualquier otra red social profesional o portafolios en línea.

Luego use esta cuenta de correo electrónico para todas sus comunicaciones de búsqueda de empleo: para solicitar trabajos, publicar su currículum vitae y conectarse con sus contactos.

Asegúrese de revisar su cuenta con frecuencia para que pueda responder de inmediato a los empleadores que estén interesados ​​en contratarlo. No tiene sentido configurar una cuenta de correo electrónico separada para su búsqueda de empleo si no la verifica con frecuencia. Apunte al menos una vez al día para que no se pierda los mensajes de tiempo limitado.

No uses tu cuenta de correo electrónico del trabajo

Nuevamente, muchas compañías monitorean las comunicaciones por correo electrónico y el uso de las computadoras y dispositivos propiedad de la compañía, y usted no quiere quedar atrapado buscando trabajo en el trabajo.

No utilice la dirección de correo electrónico de su trabajo para buscar trabajo o conectarse en red. No envíe hojas de vida ni cartas de presentación de su cuenta de correo electrónico del trabajo ni utilice esa dirección de correo electrónico cuando solicite trabajos en línea. Evite utilizar las computadoras o redes de la empresa para buscar empleo o ponerse en contacto con los gerentes de contratación.

Recuerde utilizar la etiqueta apropiada del correo electrónico de la búsqueda de trabajo

Es importante que todas sus comunicaciones con posibles empleadores y contactos de redes sean profesionales y de tipo empresarial. La etiqueta de correo electrónico adecuada para la búsqueda de empleo dicta que los solicitantes de empleo:

Formato del correo electrónico correctamente. Los correos electrónicos de búsqueda de empleo son similares a una carta comercial, y deben estructurarse y formatearse en consecuencia. También es importante usar la fuente correcta. Use una fuente básica, fácil de leer, como Arial, Times New Roman o Cambria.

Seguir direcciones. Incluya su currículum vitae y cualquier otro material solicitado, asegúrese de seguir la lista de trabajo o la descripción al resaltar su experiencia y habilidades.

Revisión, revisión, corrección. Pídale a un amigo de confianza que revise su correo electrónico para detectar errores, incluidas las faltas de ortografía de los nombres de las compañías. Luego, envíese un mensaje de prueba para asegurarse de que el mensaje llegue como está formateado.