• 2024-11-21

Oficial militar comisionado Promociones

Egreso promoción 150

Egreso promoción 150

Tabla de contenido:

Anonim

Las promociones entre los cuerpos de oficiales en el ejército usualmente comienzan simplemente poniendo tiempo en la tasa y cumpliendo con el estándar. Es bastante inusual no cumplir con los requisitos para pasar de O-1 a O-3.

Sin embargo, algunas ofensas pueden retrasar su trayectoria o incluso hacer que pierda el rumbo de esa promoción. Conducir bajo la influencia, cometer un delito grave, fracasar en los programas de entrenamiento o no cumplir con los estándares mínimos de las fuerzas armadas se encuentra entre los elementos que pueden evitar que usted sea promovido.

Los cambios en las autorizaciones, pérdidas y promociones al siguiente grado superior crean fluctuaciones tanto en el tiempo en servicio (TIS) como en el tiempo en grado (TIG) para cada uno de los servicios militares. Sin embargo, el Departamento de Defensa requiere que las oportunidades de promoción para los oficiales comisionados sean aproximadamente iguales para todos los servicios, cuando sea posible, dentro de los límites de las posiciones de promoción disponibles.

La siguiente tabla muestra el momento en que los oficiales comisionados (en cualquiera de los servicios) pueden esperar ser promovidos (asumiendo que son seleccionados para la promoción), en función de su tiempo en servicio. El tiempo mínimo en la calificación para la promoción está establecido por la ley federal y también se muestra en la tabla a continuación.

Promover a:

Tiempo en servicio

Tiempo Mínimo en el Grado Requerido por la Ley

Oportunidad de promoción

0-2

18 meses

18 meses

Totalmente calificado (casi el 100 por ciento)

0-3

4 años

2 años

Totalmente calificado (casi el 100 por ciento)

0-4

10 años

3 años

Mejor calificado (80 por ciento)

0-5

16 años

3 años

Mejor calificado (70 por ciento)

0-6

22 años

3 años

Mejor calificado (50 por ciento)

Los oficiales comisionados son recomendados para la promoción por sus comandantes y son seleccionados por juntas de promoción centralizadas (de todo el servicio), que realizan determinaciones de promoción basadas en los registros de promoción de los oficiales.

Diferentes tipos de oportunidades de promoción militar

Existen básicamente tres oportunidades de promoción: por debajo de la zona, dentro de la zona y por encima de la zona. Por debajo de la zona solo se aplica para ascender al rango de O-4 a O-6. Un año antes de que fueran elegibles para la consideración dentro de la zona, se puede promover hasta el 10 por ciento de los recomendados debajo de la zona.

La mayoría de las promociones ocurren en la Zona. Aquellos que no se seleccionaron en la Zona tienen una oportunidad más, un año después. La tasa de selección para Por encima de la Zona es baja, alrededor del 3 por ciento.

Los dos factores más importantes en los registros de promoción de los oficiales son sus informes de aptitud física y el nivel de responsabilidad en sus asignaciones actuales y pasadas. Un informe de aptitud física negativo o mediocre puede resultar en que se pase por alto. La falta de asignaciones actuales o anteriores que tenían grados significativos de responsabilidad también puede resultar en no ser seleccionado.

Números de línea para promociones de oficiales militares

Una vez seleccionados por la junta de promoción para la promoción, no todos los oficiales son promovidos al mismo tiempo. En cambio, a los oficiales se les asigna un número de línea. Cada mes, el servicio libera los números de línea de los oficiales a ser promovidos. Este proceso garantiza un flujo de promoción sin problemas durante todo el año después de la junta de promoción.

Los números de línea se determinan utilizando los siguientes criterios:

  • Fecha de Rango en su grado actual.
  • Fecha de Rango en su grado anterior.
  • Fecha total de servicio comisionado federal activo
  • Fuente de puesta en servicio: Service Academy, ROTC, OCS
  • Fecha total del servicio comisionado federal (que incluiría tiempo de guardia / reserva)
  • Oficial regular sobre oficial de reserva
  • Fecha de nacimiento
  • Número inverso de la Seguridad Social, con el número más bajo teniendo prioridad

Reservas militares vs. oficiales regulares

Ser un Oficial de Reserva no significa que el oficial esté sirviendo en las Reservas. Anteriormente, los graduados de las academias de servicio eran comisionados como Oficiales Regulares, mientras que los comisionados por ROTC o Escuela de Candidatos a Oficiales (llamada Escuela de Entrenamiento de Oficiales en la Fuerza Aérea) eran comisionados como Oficiales de Reserva, quienes luego compitieron en sus carreras para ser nombrados como Regulares. Oficiales

Ser un Oficial Regular significa una mejor oportunidad de ser promovido, protege contra los RIF (reducción de fuerza) y permite que un oficial preste servicio por más tiempo.

Por ley, los oficiales regulares promovidos a teniente coronel (O-5) pueden servir por 28 años comisionados activos, mientras que los ascensos a coronel (O-6) pueden permanecer por 30 años comisionados activos a menos que se retiren anteriormente por otras disposiciones de la ley. Por política, los oficiales de reserva están limitados a 20 años de servicio militar; esto se puede extender según sea necesario para cumplir con los requisitos específicos del servicio.

Los Oficiales regulares no pueden ser liberados involuntariamente del servicio activo debido a una reducción en el tamaño de la fuerza de oficiales. Sin embargo, los oficiales de reserva prestan servicios a discreción del Secretario del servicio y pueden ser liberados involuntariamente en cualquier momento si el personal lo exige.

Debido a la mayor permanencia de los oficiales regulares, tienen alguna ventaja sobre los oficiales de reserva. El ejército debe obtener un retorno de una inversión de entrenamiento y, por lo tanto, requiere que los oficiales presten servicio durante un cierto período de tiempo después de que se complete el entrenamiento.

Promociones a O-7 y superiores

Para ser promovido a O-7, un oficial primero debe completar un recorrido completo en una Asignación de deber conjunto (esta es una asignación a una unidad que comprende miembros de dos o más de los servicios). Este requisito puede ser suspendido, en algunos casos.

La edad de jubilación obligatoria para todos los oficiales generales es de 62 años (en algunos casos, esto puede diferirse hasta los 64 años). Según la ley, un oficial que ha sido ascendido a O-7 pero no está en la lista recomendada para O-8 debe retirarse cinco años después de la promoción a O-7, o 30 años de servicio activo, lo que ocurra más tarde.

Un O-8 debe retirarse cinco años después de ser promovido a O-8, o 35 años de servicio, lo que ocurra primero.

El Secretario del servicio en cuestión (es decir, el Secretario del Ejército, el Secretario de la Marina, el Secretario de la Fuerza Aérea) o el Presidente de los Estados Unidos pueden aplazar las jubilaciones obligatorias mencionadas anteriormente, hasta el momento en que el oficial alcance la edad de 62.


Articulos interesantes

Preguntas para no hacerle a un empleador durante una entrevista de trabajo

Preguntas para no hacerle a un empleador durante una entrevista de trabajo

Cuando se le pregunta si tiene alguna pregunta que hacer durante una entrevista de trabajo, hay algunas preguntas que nunca debe hacerle al empleador.

Entrega de una solicitud de empleo después de la fecha límite

Entrega de una solicitud de empleo después de la fecha límite

¿Está llegando la fecha de cierre de un trabajo (o ya pasó?), Y está considerando postularse de todos modos? Determine si vale la pena intentarlo.

Preguntas de la entrevista sobre los primeros 30 días en un nuevo trabajo

Preguntas de la entrevista sobre los primeros 30 días en un nuevo trabajo

Cómo responder las preguntas de la entrevista sobre lo que se ve hacer en los primeros 30 días después de comenzar un trabajo, con ejemplos de las mejores respuestas.

Preguntas para hacerle a un alumno sobre la escuela de posgrado

Preguntas para hacerle a un alumno sobre la escuela de posgrado

Una de las mejores maneras de informarse sobre una escuela de posgrado es hablar con alguien que completó el programa. Elige sus cerebros con estas preguntas.

Preguntas para hacerle a un empleador durante una entrevista

Preguntas para hacerle a un empleador durante una entrevista

Aprenda qué preguntas hacer durante una entrevista de pasantía, ya que puede ser tan importante como responder correctamente las preguntas de un entrevistador.

Haciendo las preguntas correctas para hacer la venta

Haciendo las preguntas correctas para hacer la venta

Si le pregunta a su prospecto una serie de preguntas abiertas, puede conseguir que sus prospectos se vendan por sí mismos. Estos ejemplos te ayudarán a comenzar.