Encontrar la pasantía correcta

La temporada de pasantías está sobre nosotros! O tienes uno, todavía estás en el proceso de buscarlo o no planeas hacer una pasantía este verano. Este artículo habla a los estudiantes que todavía están buscando una pasantía para el verano.

Muchos estudiantes se asustan por el proceso de solicitud

Además de los cursos universitarios, trabajos y exámenes, deportes y actividades co-curriculares, los estudiantes a menudo se encuentran estresados ​​por lo que van a hacer durante el verano. Sus padres y amigos pueden seguir preguntándoles sobre sus planes de verano. También pueden estar escuchando acerca de las excelentes pasantías que otros estudiantes han aterrizado y luego se estresan aún más cuando ven folletos de pasantías publicados en todo el campus. Muchos estudiantes expresan que se sienten ansiosos porque no saben lo que deben hacer para encontrar una pasantía de verano o que no tienen tiempo para planificar o solicitar pasantías para el verano adecuadamente.

Crear un plan de pasantías es un ingrediente clave para lograr el éxito de su pasantía de verano

Su primera línea de defensa es hacer una cita para reunirse con un consejero de carreras en el Centro de Desarrollo de Carreras de su universidad. Los consejeros de carreras están ahí para ayudarte con cada paso del proceso. Ellos pueden ayudarlo a crear su currículum y su carta de presentación, si aún no tiene uno, así como dirigirlo a recursos que pueden ayudarlo a encontrar una pasantía de verano en su área de interés o campo de estudio y en una ubicación donde Vivirás durante las vacaciones de verano.

Encontrar pasantías

Hay muchos recursos que puede utilizar para encontrar pasantías en su área de interés. Su Centro de Desarrollo de Carrera está allí para guiarlo en la dirección correcta. Se sorprenderá de todos los recursos que tienen para ofrecer, por lo que es muy importante no pasar por alto este paso crucial.

Preparación de sus documentos de solicitud

A menudo les digo a los estudiantes que si no se toma el tiempo de escribir un currículum y una carta de presentación sólidos y efectivos, simplemente se está disparando a sí mismo porque la mayoría de los empleadores están inundados de solicitantes para pasantías y trabajos de verano. Es una de las razones principales por las que querrá tomarse el tiempo de planificar sus documentos de antemano. Una vez que haya completado sus documentos, deseará que alguien de su confianza los revise y luego los lleve de vuelta a su Centro de Desarrollo de Carreras para una última crítica.

Lo que constituye un buen currículum

Su currículum es un documento profesional que enumera principalmente su educación, experiencia previa y otras actividades y habilidades que son relevantes para una pasantía o trabajo en particular. Hay ciertas cosas que querrá tener en cuenta al crear su currículum.

1. ¿Su currículum parece profesional?
2. ¿El currículum incluye cursos relevantes, pasantías anteriores y trabajos, proyectos de servicio comunitario o voluntario, sus habilidades únicas (computadora, idioma extranjero, etc.)
3. Es coherente (asegúrese de ser coherente en la forma en que desarrolla su currículum; por ejemplo: si escribe mayúsculas o negrita, si abrevia estados, cómo enumera sus fechas, si coloca puntos al final de cada punto de viñeta, etc..)

Nuevamente, su Centro de Desarrollo de Carrera en su universidad puede ser de gran ayuda mientras trabaja para completar un currículum que se sienta cómodo enviándolo a los empleadores. Asegúrate de revisar este video para obtener más consejos sobre el currículum en prácticas para ayudarte.

Qué incluir en una carta de presentación

Depende de usted identificar lo que lo hace destacar como solicitante. ¿Cuáles son nuestras habilidades y logros? ¿Qué te diferencia de otros candidatos? ¿Qué es algo único acerca de usted que lo convierte en el candidato perfecto para una organización específica? Estas preguntas son algunas de las cosas que deseará incluir en su carta de presentación.

Una carta de presentación está destinada a complementar su currículum. Aunque un currículum vitae y una carta de presentación pueden incluir cosas similares, su carta de presentación es más personal y es una forma no solo de mostrarle al empleador que usted entiende a la organización, sino también de que también tiene los conocimientos y las habilidades para tener éxito cuando Contratado como parte del equipo.

Qué hacer una vez que se hayan completado su currículum y su carta de presentación

Una vez que se sienta cómodo con su currículum y su carta de presentación, deseará comenzar a enviar sus documentos. Adoptar un enfoque proactivo al buscar pasantías, llevará a una mayor tasa de éxito mientras espera recibir noticias de los empleadores. Asegúrese de enviar sus documentos a cada pasantía en la que esté interesado. Es posible que desee ser flexible en su búsqueda y no limitar la búsqueda. Mi recomendación es que si cumple al menos el 80% de las calificaciones de la pasantía, a la que debe seguir adelante y aplicar.

El empleador puede ver algo en su currículum y / o carta de presentación de interés y decidir que lo que tiene es más importante que cumplir con todos los requisitos enumerados en la publicación.