¿Qué es una referencia de personaje y quién debe preguntar?

¿Qué es una referencia de carácter, cuándo la necesita y a quién debe pedirle una referencia? Una referencia de carácter, también conocida como referencia personal, es una recomendación proporcionada por alguien que lo conoce fuera del trabajo. En lugar de hablar sobre su experiencia y habilidades laborales (como lo haría un empleador), las referencias personales atestiguan su carácter y habilidades. Este tipo de recomendación muestra tu personalidad y las habilidades de las personas.

Cuando se requieren referencias de caracteres

A menudo se requiere una referencia de carácter como parte del proceso de solicitud de empleo, en particular para los trabajos que requieren un alto nivel de ética y confianza. Además, se le puede pedir que incluya referencias de caracteres como parte de una solicitud escolar, una solicitud de certificación o membresía dentro de una organización profesional.

Si no tiene un historial de empleo excelente, puede agregar una referencia de carácter a su lista de referencias. Esto puede ayudar a aumentar sus posibilidades de causar una buena impresión en el gerente de contratación.

A diferencia de una carta de referencia de trabajo, una carta de referencia personal hablará más a tu personaje que a tus habilidades en el lugar de trabajo.

Qué está incluido en la carta

Una letra de referencia de carácter normalmente incluirá la siguiente información:

• El motivo de la escritura. Como con la mayoría de las letras, una referencia personal generalmente comenzará con una oración que explique por qué se está escribiendo la carta. Por ejemplo, "Estoy escribiendo para proporcionar una referencia personal para Jen Smith, a quien recomiendo encarecidamente para cualquier trabajo que requiera un liderazgo fuerte y que genere consenso".
• Cómo te conoce la persona, incluido el tiempo.Por ejemplo, "Jen es mi vecina y el presidente de nuestra asociación de bloque. La conozco desde que me mudé al área en 20XX".

• Información sobre tu personalidad y habilidades, con ejemplos. Los detalles que coinciden con las habilidades requeridas para una posición son ideales. Esta sección puede leerse algo así como "El tacto y el sentido del humor de Jen ayudaron a disolver los conflictos potenciales en las reuniones de vecindario y a fortalecer nuestra comunidad". La carta debe incluir ejemplos específicos de las ocasiones en que transmitió ciertas habilidades y rasgos.
• Información del contacto. Al cierre de la carta, se debe proporcionar un correo electrónico o un número de teléfono, en caso de que el lector de cartas tenga preguntas de seguimiento.

A quién pedir una referencia de carácter

Las referencias de carácter pueden ser proporcionadas por vecinos, conocidos de negocios, amigos de la familia, maestros y clientes. Si usted es voluntario, un líder u otros miembros de la organización pueden ser utilizados como referencias personales.

Cuando le pida a alguien que sea su referencia personal, asegúrese de proporcionarle antecedentes sobre la posición, de modo que su referencia pueda adaptar la carta al trabajo.

Si usted es miembro de un club u otro grupo, puede preguntarle al líder de esa organización.

A continuación hay algunos consejos sobre a quién pedir una referencia:

• Elija una referencia que esté actualizada. Alguien con quien haya interactuado recientemente proporcionará una carta más significativa que un conocido que no ha visto en una década.
• Elige personas que te conozcan bien y te consideren muy bien. Esto ayudará a garantizar que las letras sean positivas y personalizadas, y que se lean con sinceridad.
• Sea práctico en hacer su solicitud de referencia. Evite preguntar a los amigos que tienden a ser lentos a responder correos electrónicos o llamadas telefónicas.
• Seleccione un grupo diverso. Si se le solicita que proporcione más de una referencia, intente seleccionar un grupo diverso. Por ejemplo, es posible que desee incluir a un amigo que lo conozca desde hace años y pueda hablar sobre su personalidad y fortalezas centrales. También puede elegir a un colega que pueda hablar sobre su conducta en el trabajo y más habilidades relacionadas con el trabajo.

Cómo pedirle a alguien una referencia de personaje

Después de que hayas decidido a quién pedir una referencia de personaje, debes pensar en cómo les preguntarás Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo solicitar una referencia de personaje:

• Considere el método.La mejor manera de solicitar una referencia de personaje es por correo electrónico porque le da a la persona tiempo para considerar su respuesta. sin embargo, También puede solicitar una referencia de carácter por teléfono o incluso en persona. Esto tiene sentido, especialmente si está particularmente cerca de la persona.
• Frase la pregunta con cuidado.En lugar de decir: "¿Puede escribirme una referencia de carácter", pregúntele a la persona: "¿Siente que puede escribirme una referencia de carácter fuerte?" Esto le dará a la persona la opción de decir "no" si no se siente cómodo. escribiendo la referencia por cualquier motivo. Solo desea recomendaciones sólidas, por lo que esto le ayuda a evitar recibir referencias poco entusiastas.

• Proveer información.Déle a la persona toda la información que necesita para escribirle una carta de referencia. Dígales qué trabajo está solicitando, cómo enviar la carta y la fecha límite para la presentación. Incluso podría incluir la lista de trabajo. También envíe cualquier material que pueda ayudarles a escribir la carta, como su currículum.

Asegúrese de enviar una nota de agradecimiento a cualquier persona que le escriba una referencia de carácter. En su nota o correo electrónico, enfatice cuánto aprecia que se tomen el tiempo de escribirle la referencia.