¿Qué puedo aportar? Preguntas de la entrevista de medio tiempo

Algunas preguntas de la entrevista aparecen en la mayoría de las entrevistas de trabajo, independientemente de si está entrevistando para un trabajo de tiempo completo o de medio tiempo. Una pregunta común es, "¿Cómo contribuirás a esta empresa?"

Los empleadores desean saber que, si se los contrata, agregará valor a la organización de alguna manera. En una posición de ventas, es posible que quieran saber que podrá atraer a clientes importantes y realizar grandes ventas. En una posición de venta minorista, es posible que deseen saber que usted es flexible y tiene habilidades de servicio al cliente.

Cualquiera que sea la industria, esta pregunta le brinda la oportunidad de explicar qué lo hace destacarse de todos los demás candidatos y cómo será un activo para esa compañía en particular.

Para las entrevistas de trabajo a tiempo parcial, no necesariamente tiene que responder esta pregunta de manera diferente a como lo haría para una entrevista de trabajo a tiempo completo. Sin embargo, puede enfatizar su voluntad de ir más allá en términos de horas y flexibilidad. Esto es algo que lo hará sobresalir como un candidato de trabajo a tiempo parcial.

Cómo responder la pregunta

Conecte su respuesta a los objetivos del empleador. Independientemente de los ejemplos en los que se centre, asegúrese de que estén relacionados con el trabajo o la empresa en particular. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en ventas, explique cómo ha contribuido al éxito de otro equipo de ventas. Si está solicitando un trabajo como maestro, enfóquese en sus contribuciones a la escuela anterior en la que trabajó. Desea que el entrevistador vea claramente cómo se relaciona el ejemplo con el trabajo que está solicitando.

Enfatice lo que ha logrado en el pasado y conéctelo al futuro.Proporcione ejemplos concretos de trabajos anteriores para mostrar cómo ha contribuido a otras compañías. Los ejemplos anteriores muestran a los empleadores el tipo de trabajo que probablemente hará por ellos. Por ejemplo, podría decirle al empleador que instaló un nuevo software de análisis de datos en su antigua empresa y que enseñó a los empleados cómo usarlo con éxito, mejorando así la capacidad de la empresa para procesar y analizar datos. Luego, explique que le gustaría hacer algo similar para esta empresa.

Usa los datos. Los entrevistadores hacen esta pregunta porque quieren saber cómo agregará valor a la compañía. Para mostrar esto, puede usar números para explicar cómo ha agregado valor en el pasado. Por ejemplo, ¿aumentó el récord de ventas de una empresa en un cierto porcentaje? ¿Recaudó una cierta cantidad de fondos para una organización? Los números ofrecen un ejemplo concreto de cómo ha contribuido en una empresa y cómo probablemente contribuirá en el futuro.

Enfatice su flexibilidad. Al responder a esta pregunta, podría explicar que su contribución es su flexibilidad o su disposición para trabajar una variedad de turnos. Si está dispuesto a trabajar en un turno que es típicamente impopular (como un turno nocturno), también puede decir eso.

Al solicitar un trabajo de medio tiempo, desea enfatizar su capacidad para trabajar una variedad de horas y días de la semana.

Ejemplos de las mejores respuestas

• “Siempre estoy dispuesto a contribuir a la empresa de la manera que pueda. Esto significa que estoy dispuesto a tomar una variedad de cambios para ayudar a la organización. Tengo un horario muy flexible y puedo ser adaptable con mis horas para completar donde me necesite. "He estado trabajando en el comercio minorista desde la escuela secundaria, así que estoy acostumbrado al horario y no me importa trabajar los fines de semana y los días festivos cuando sea necesario".
• “Traeré mi récord de ventas estelar a esta compañía. Por ejemplo, en mi trabajo anterior, mi equipo de ventas aumentó el récord de ventas de nuestra sucursal en un 25% en un solo trimestre. Espero poder aportar mis habilidades para conectar y firmar grandes clientes en su empresa. También vengo con una lista de clientes considerable, y sé que muchos de mis clientes me seguirían a su organización ".

• “Mi experiencia laboral anterior incluía la innovación en muchas áreas, incluidos los procedimientos de programación y las relaciones con los clientes. Por ejemplo, desarrollé un nuevo método para programar citas de clientes, lo que llevó a una disminución del 85% en los errores de programación. "Puedo aportar no solo mis ideas de mi trabajo anterior, sino también mi pasión general por la innovación, a su organización".
• "Sé que está buscando a alguien que pueda administrar los costos mientras brinda apoyo al personal de la oficina. En mi trabajo actual de gerente de oficina, negocié un nuevo contrato con nuestro proveedor de suministros de oficina, ahorrando un 10% solo durante el primer trimestre. Debido a que analicé los datos del pedido y me aseguré de que nuestros artículos solicitados con mayor frecuencia estuvieran cubiertos por el nuevo contrato, la mayoría de los empleados ni siquiera notaron que hicimos el cambio ".