Pregunta de la entrevista: ¿Qué puede aportar a la empresa?

A menudo, en las entrevistas de trabajo, obtendrá una pregunta sobre cómo contribuirá o agregará valor a una empresa. Esta pregunta le brinda la oportunidad de explicar qué le hace destacar entre todos los demás candidatos y cómo será un activo para esa compañía en particular. Si se le pregunta qué puede aportar a la organización, tendrá la oportunidad perfecta para mostrarle al entrevistador por qué es un buen candidato para el puesto. La compañía quiere descubrir cómo puede ayudar y qué podrá lograr si fuera contratado.

Cómo preparar una respuesta

La mejor manera de responder preguntas sobre sus contribuciones a la compañía es dar ejemplos de lo que ha logrado en el pasado y relacionarlos con lo que puede lograr en el futuro. Esto se conoce como el método de respuesta de entrevista STAR. Proporciona una forma sencilla de recordar cómo responder a las preguntas de la entrevista:Situación (describir),Tpregunta (qué decidiste hacer),UNAcción (como completaste la tarea), yREsult (el resultado de la situación).

En primer lugar, asegúrese de haber investigado a la compañía antes de la entrevista, para que esté familiarizado con la misión de la compañía. Trate de identificar las necesidades específicas de la empresa y luego responda con ejemplos de por qué su educación, habilidades, logros y experiencia lo convertirán en un activo para el empleador para satisfacer estas necesidades.

Tómese unos minutos para comparar sus metas con los objetivos de la empresa y la posición.

Haga coincidir sus calificaciones con el trabajo, de modo que esté preparado para compartir lo que tiene para ofrecer.

Además, prepárate para mencionar lo que has logrado en tus otros trabajos. Su objetivo es impresionar al entrevistador con sus logros hasta la fecha y lo que espera lograr si fuera contratado.

Cómo responder la pregunta

Aquí hay algunos consejos sobre cómo responder a la pregunta, “¿Qué puede aportar a esta empresa?” Para una entrevista de trabajo.

Enfatiza lo que has logrado

Proporcione ejemplos concretos de trabajos anteriores para mostrar cómo ha contribuido a otras compañías. Los ejemplos anteriores muestran a los empleadores el tipo de trabajo que probablemente hará por ellos.

Describa ejemplos específicos de cuán efectivo ha sido en sus otras posiciones, los cambios que ha implementado y los objetivos que ha logrado.

Hable sobre la profundidad y la amplitud de la experiencia relacionada que tiene. Sin embargo, deseará concluir explicando que traerá este tipo de logros a esta empresa actual.

Utilizar datos

Los entrevistadores hacen esta pregunta porque quieren saber cómo agregará valor a la compañía. Para mostrar esto, es posible que desee usar números para mostrar cómo ha agregado valor en el pasado. Por ejemplo, ¿aumentó el récord de ventas de una empresa en un cierto porcentaje? ¿Recaudó una cierta cantidad de fondos para una organización? Los números ofrecen un ejemplo concreto de cómo ha contribuido en una empresa y cómo probablemente contribuirá en el futuro.

Conecte su respuesta a los objetivos del empleador

Independientemente de los ejemplos en los que se centre, asegúrese de que estén relacionados con el trabajo o la empresa en particular. Querrá que el entrevistador sepa que tiene las habilidades necesarias para realizar el trabajo para el que está contratando, la capacidad para enfrentar los desafíos de manera efectiva y la flexibilidad y diplomacia para trabajar bien con otros empleados y con la gerencia. Si existen cualidades o habilidades específicas que son particularmente importantes para este trabajo o compañía, céntrese en ellas.

Ejemplos de las mejores respuestas

• Puedo aportar mi capacidad para agilizar los procesos de oficina. Por ejemplo, desarrollé un nuevo método para programar citas de clientes que llevó a una disminución del 85% en los errores de programación. Me encantaría traer no solo este método, sino también mis habilidades generales de organización para este trabajo en su empresa.
• Traeré mi visión única a su empresa. Tengo experiencia en las muchas áreas relacionadas con los objetivos actuales de esta empresa, incluida la expansión de las ventas internacionales. Por ejemplo, ayudé a mejorar las ventas internacionales en una empresa anterior en más del 25%. Mi experiencia en ventas, con mi capacidad de planificar por adelantado, ayudará a facilitar ese crecimiento.

• Mi experiencia laboral anterior incluye innovación en muchas áreas, incluidas estrategias para un trabajo en equipo más efectivo. En mi empresa anterior, diseñé estrategias para mejorar el trabajo en equipo y la comunicación entre los miembros de los proyectos de equipo. Puedo aportar no solo mis ideas de mi trabajo anterior, sino también mi pasión general por la innovación en su organización.

Además, prepárese para responder preguntas similares, como "¿Por qué deberíamos contratarlo?" y "¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo?" Luego repasa tus habilidades de entrevista para estar listo para causar la mejor impresión.