Cómo cambiar de carrera sin volver a la escuela

Si estás pensando en cambiar de carrera, pero no quieres gastar tiempo y dinero para obtener un nuevo título, aquí tienes una buena noticia: es posible cambiar de carrera sin tener que volver a la escuela. Solo necesita evaluar dónde se encuentra en este momento y hacer algunos planes realistas para el futuro.

La persona promedio cambia de trabajo de 10 a 15 veces a lo largo de su carrera. Sin embargo, el Departamento de Trabajo no hace un seguimiento de la frecuencia con la que las personas cambian a una carrera completamente nueva, y la razón por la que le dan esperanza para su propio cambio de carrera

En resumen, la Oficina de Estadísticas Laborales no hace un seguimiento de los cambios de carrera porque no hay un consenso real sobre lo que significa cambiar de carrera. ¿Por qué? Debido a que muchas de estas transiciones son sutiles, cambios graduales, no saltos bruscos hacia lo desconocido. No necesita cambiar su vida laboral por completo, todo al mismo tiempo, para embarcarse en una nueva trayectoria profesional.

Si desea hacer un cambio, pero no quiere pasar años pagando para hacerlo, estos pasos le ayudarán:

Hable con personas que aman sus trabajos

Una de mis historias favoritas de cambio de carrera es la de mi madre, porque muestra lo importante que es encontrar a su gente cuando busca la ocupación adecuada. Se convirtió en una enfermera registrada porque consiguió un trabajo de secretaría en un hospital … y se dio cuenta de que se sentía como en casa con las enfermeras del personal.

Claro, el trabajo le atraía, pero también sentía que encajaría. Hablar con las enfermeras que amaban su trabajo la ayudó a darse cuenta de que era el camino correcto a seguir.

Ahora, en ese caso, tenía que volver a la escuela. Pero dependiendo del trabajo, puede encontrar su ajuste sin necesidad de un entrenamiento exhaustivo. La clave es comenzar a hablar con las personas que aman lo que hacen y pensar si a usted también le encantaría.

Esté atento a estas personas en su vida diaria, en el trabajo y después del horario laboral, y prepárese para preguntarles cómo llegaron a donde están ahora. Es probable que estén encantados de decírtelo. Las personas que aman sus carreras les encanta hablar de ellos.

Configurar entrevistas informativas

Una vez que haya apuntado a una nueva ocupación, o haya reducido su lista a algunas posibilidades, es hora de programar algunas entrevistas informativas.

Una versión más formal de las conversaciones que ha estado teniendo con las personas en su carrera de ensueño, las entrevistas informativas le permiten reunir información sobre empleos, industrias y empleadores antes de dar el paso.

Una vez más, es probable que encuentre que las personas están ansiosas por hablar con usted, especialmente si deja en claro que está buscando información, no un trabajo inmediato. Usando sus conexiones de red, haga una lista de posibles entrevistados y luego comience a enviar solicitudes para reuniones.

Busque habilidades transferibles

Para su próximo paso, busque habilidades transferibles. Las listas de habilidades pueden ayudar.

Haga una lista de las habilidades requeridas por su trabajo actual y las habilidades requeridas por su trabajo objetivo … y luego busque la coincidencia. Probablemente se sorprenderá de cuánta superposición hay, especialmente entre las habilidades sociales que aprecian los gerentes de contratación.

Identifique su brecha de habilidades personales y rellénela

Por supuesto, cuando esté haciendo sus listas, también notará áreas en las que su conjunto de habilidades actual no coincide con los requisitos para el nuevo trabajo.

No desesperes A menudo hay formas gratuitas y baratas de cerrar la brecha. Por ejemplo, si su trabajo objetivo requiere habilidades de codificación, puede buscar clases de codificación gratuitas en línea.

Obtén experiencia de cualquier manera que puedas

Si bien algunos gerentes de contratación pueden arriesgarse a usted, en función de sus habilidades y motivación transferibles, reforzará su caso si puede adquirir experiencia laboral relevante. Sin embargo, no se preocupe: no necesita años de trabajo a tiempo completo para demostrar que sabe lo que hace.

Busque oportunidades para adquirir experiencia desarrollando sus nuevas habilidades y / o trabajando en su campo objetivo, incluyendo trabajo independiente, trabajo por contrato y voluntariado. El objetivo es aprender … y obtener algo en su currículum que responda a la nueva dirección de su carrera.

Seguir reevaluando

Al establecer contactos, entrevistar e investigar, tenga en cuenta que nada está escrito en piedra. Aprenderás más sobre tu trayectoria profesional potencial a medida que la persigas. A veces, lo que aprendas validará tus decisiones anteriores … a veces, no lo hará. Si aprendes algo que te hace cuestionar tus elecciones, escucha tus instintos.

No estás comprometido con un solo curso, solo porque has comenzado en esa dirección. Aprender lo que no quieres hacer es tan valioso como aprender lo que quieres hacer. Tome esa información y considere si es hora de cambiar de rumbo.