Su valor agregado es lo que importa a su empresa

El valor que agrega es la contribución real que hace al éxito de su organización. Realizar las actividades enumeradas en la descripción de su trabajo o la especificación de su trabajo es importante y hace una contribución. Sin embargo, su valor agregado se mueve más allá de las meras actividades o tareas realizadas e ilumina, en cambio, las contribuciones generales que hace al éxito de su organización.

Las actividades o contribuciones de valor agregado con mayor frecuencia producen resultados medibles para su empresa. Estas son cosas que hacen que la empresa sea mejor, más rentable y un mejor lugar para trabajar.

¿Qué significa valor agregado?

Para utilizar una comparación física, el valor agregado es la diferencia entre el precio de venta de un producto y el costo de los materiales utilizados para producirlo. En este ejemplo, el valor agregado es la combinación de mano de obra, inversión en maquinaria, envío y distribución, mercadeo, empaque y más valor agregado para que un cliente compre las materias primas que inicialmente eran el único producto.

Actividades y logros que agregan valor

Las contribuciones de valor agregado incluyen roles y actividades medibles. Estos son ejemplos de actividades de valor agregado y contribuciones con formas de llevarlas a cabo:

• Dinero ahorrado: A menudo las personas solo piensan en ganar dinero, pero ahorrar dinero puede ser igual de valioso, si no más. Mientras que los vendedores salen y ganan dinero, una persona de recursos humanos puede agregar valor al reducir el volumen de negocios, lo que ahorra una fortuna. Un contador puede ahorrar dinero al implementar una auditoría interna que detecta errores antes de que causen problemas.
• Clientes estupendos: Muchos clientes son clientes habituales, y un competidor puede romper ese hábito ofreciendo una venta o un beneficio agradable. Los clientes asombrados no dejan que los competidores entren en la puerta (o, en el caso del comercio minorista, no entran a las puertas por sí mismos). No se trata solo de satisfacer las necesidades de los clientes, sino de ir más allá para garantizar que el cliente esté satisfecho.

• Ventas incrementadas:Esta es la más obvia de las actividades de valor agregado. Una empresa necesita ingresos para sobrevivir y vender algo es cómo sucede eso. Aumentar esas ventas, ya sea a través de un vendedor que habla sin problemas, o un ingeniero que desarrolla un nuevo producto que prácticamente se vende a sí mismo, aumenta las ventas a la compañía y una clara indicación de valor agregado.
• Redujo significativamente el tiempo o los pasos necesarios para completar un proceso de trabajo:¿Alguna vez ha tenido un trabajo donde hubo un proceso largo y tedioso para producir un informe mensual? Todo el mundo odia las cosas así. ¿Qué pasaría si pudiera reducir el tiempo necesario para hacer este informe? ¿Y si lo automatizas? Todos cantarían tus alabanzas para siempre.

Beneficios de agregar valor

Los empleados que tienen un impacto de valor agregado significativo e identificable en su organización son elegibles para aumentos de sueldo, promociones, reconocimiento y apreciación. Cuando le pida a su jefe una promoción o un aumento de sueldo, mencione específicamente estos logros de valor agregado.

No solo diga: "Hago un gran trabajo y estoy listo para una promoción". Diga: "Hago un gran trabajo. Por ejemplo, a través de mi programa contra el acoso escolar, he podido reducir la rotación en departamentos críticos en un 10 por ciento. Este programa también ha aumentado la moral de los empleados, y ha hecho que las revisiones de nuestra empresa en Glassdoor brillen ". Asuma la responsabilidad por las grandes cosas que hace y el valor que agrega a la compañía.

Cuando le recuerdes a tu jefe estos logros, tu calificación de desempeño se disparará y tu carrera se moverá hacia adelante y hacia arriba. Cuando se supone que debes escribir tu evaluación personal cada año, estos son los tipos de cosas que debes enumerar.

Mejorar su currículum

Cuando escribe un currículum, en lugar de enumerar tareas como, "produjo un informe mensual", enumere los logros, "redujo la cantidad de tiempo para completar los informes mensuales de dos semanas a dos horas mediante el desarrollo de un proceso automatizado utilizando Microsoft Access". son los empleados que las organizaciones más quieren retener y reclutar. Cuando enumera esas cosas en su currículum, demuestra los tipos de valor que puede agregar y se convierte en alguien a quien las personas desean contratar.