• 2025-04-04

Obtenga ejemplos de diferentes preguntas de entrevista

Tipos de preguntas

Tipos de preguntas

Tabla de contenido:

Anonim

Los siguientes son ejemplos de preguntas comunes de entrevista para revisión. Piense cómo respondería las siguientes preguntas de la entrevista para prepararse para su próxima entrevista.

Preguntas generales de la entrevista

Los siguientes son ejemplos de preguntas de entrevista "generales". Para ayudar a prepararse para una entrevista, piense cómo respondería las siguientes preguntas:

  1. Háblame de tu trabajo actual. ¿Qué te gusta de ello? ¿Que es lo que te disgusta?
  2. ¿Qué sistema operativo prefieres y por qué? (El sistema operativo es de poca importancia a menos que el trabajo requiera un conocimiento profundo de él. Más bien, esta pregunta prueba el conocimiento general de los sistemas operativos y sus méritos relativos).
  3. ¿Qué sabes de nuestra organización y qué hacemos?

Preguntas de la entrevista de comportamiento

  1. ¿Cuál es el error más grande que has cometido? ¿Cuántas personas se vieron afectadas por ella? ¿Cómo te enteraste? ¿Cómo te recuperaste y qué aprendiste?
  2. Hábleme del problema de TI más difícil que haya enfrentado y cómo lo manejó. En retrospectiva, ¿lo manejaría de la misma manera ahora?
  3. ¿Cómo te mantienes informado sobre tu profesión? (Esta respuesta debe ir más allá de las tareas diarias. ¿Dice que tiene una red de prueba en casa? ¿Lee publicaciones o visita sitios web de TI?)
  4. Cuéntame acerca de tu relación con tus usuarios finales actuales? (¿Eres una persona de personas? ¿Cómo interactúas con los demás?)
  1. Háblame de un momento en el que estabas trabajando solo y necesitabas motivarte. ¿Cuáles fueron las circunstancias y cómo lo hiciste?

Preguntas para la entrevista de resolución de problemas

Aquí hay algunos ejemplos de preguntas de la entrevista de resolución de problemas basadas en TI. Si la posición para la que está entrevistando no es una posición de TI, tendrá que pensar en las respuestas a preguntas similares para su especialidad.

  1. ¿Qué precauciones tomaría antes de reemplazar un teclado, un disco duro o una tarjeta de red?
  2. Date la vuelta para que no me veas. Ahora explícame cómo atarme los cordones usando solo instrucciones vocales. (En qué pensar, ¿los zapatos del entrevistador tienen cordones? ¿Puede describir el proceso? Este tipo de pregunta ayuda al entrevistador a probar las habilidades de comunicación que necesitan los candidatos de la mesa de ayuda, por ejemplo, u otros que apoyan a los usuarios remotos).
  3. Su red está experimentando períodos de respuesta lenta, y se le solicita que encuentre una solución. ¿Qué técnicas de resolución de problemas utilizarías? Las soluciones de hardware o software están bien, y el presupuesto no es un problema.
  1. En muchas situaciones problemáticas, es tentador saltar a una conclusión para construir rápidamente una solución. Describa un momento en que se resistió a esta tentación e investigó a fondo el problema antes de tomar una decisión.
  2. Escriba un párrafo que explique cómo funciona el DHCP (LAN, WAN, WEP, lo que sea). (Esta pregunta parece una pregunta técnica, pero también mostrará cómo se comunica la información técnica).

Motivación y objetivos Entrevista ejemplos de preguntas

Tener una visión clara de los objetivos de su carrera es importante para la característica de muchos entrevistadores. Aquí hay algunos ejemplos de preguntas de entrevista que tratan sobre la motivación y los objetivos profesionales.

  1. ¿Cuál es la cosa más gratificante que ha logrado en su carrera y por qué cita esto por encima de todos sus otros logros?
  2. Describa para mí el riesgo que ha tomado en su carrera y los resultados de la decisión de tomar el riesgo. ¿Lo harias otra vez?
  3. ¿Qué papel cree que deberían desempeñar en la empresa los analistas de soporte informático (o la posición para la que esté entrevistando)?
  4. ¿Qué habilidades o conocimientos especiales puede aportar a nuestra organización? ¿Por qué sería esto valioso para nosotros?
  5. Dentro de esta organización o no, ¿dónde se ve usted y su carrera en cinco años?

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