Empresas de venta al por menor: Empleadores con la calificación más alta de empleados

Los solicitantes de empleo que buscan trabajo en el comercio minorista y los empleados minoristas que buscan un avance en su carrera minorista no solo quieren saber qué empresas minoristas están contratando, sino que primero quieren saber cuál es la MEJOR compañía minorista para la cual trabajar. Encontrar el mejor paquete de beneficios y la compensación es importante cuando se busca el mejor trabajo minorista, pero cuando se busca un "mejor" empleador, existen consideraciones más importantes como liderazgo, oportunidad de avance, respeto, reconocimiento y todos los aspectos importantes que se combinan para crear el Los mejores trabajos en los mejores lugares de trabajo.

Específicamente, los factores importantes a considerar cuando se busca una compañía minorista que hará un "mejor" empleador son:

• Liderazgo experimentado
• Comunicación
• Moral de los empleados
• Oportunidades profesionales
• Equilibrio trabajo-vida
• Compensación y beneficios
• Reconocimiento y Retroalimentación
• Equidad y Respeto

Esto es según Glassdoor.com, el sitio de revisión en línea más grande del mundo donde los empleados califican lo mejor y lo peor de las compañías para las que han trabajado. Hay muchos "expertos" que tienen muchas opiniones sobre lo que hace que un empleador sea "el mejor", pero la filosofía de Glassdoor es que las mejores opiniones sobre las mejores empresas minoristas para las cuales trabajar provendrían de los empleados que tienen experiencias de trabajo personal con esas empresas

Cada año, los empleados clasifican a sus empleadores y, de acuerdo con esas clasificaciones, Glassdoor crea un Premio a la Elección de los Empleados que se otorga a las compañías con las calificaciones de empleados promedio más altas del año. Los requisitos de elegibilidad que se incluirán en la lista de "Mejores lugares para trabajar" de 2015 incluyen:

• Al menos 1.000 empleados.
• Al menos 50 revisiones de empleados en los últimos 12 meses.
• No se da ningún incentivo a los empleados por completar una revisión en línea
• Solo una revisión por empleado por año presentado.

La lista de los Mejores empleadores minoristas de este año de 2015 (a continuación) se extrae de la lista completa Los mejores lugares para trabajar elegidos por los empleados de Glassdoor, que incluye a todas las empresas de todas las industrias. Para ser incluido en la lista de nichos de Best Retail Employers, una compañía debe haber cumplido con todos los criterios de Glassdoor y también tener una venta minorista (ya sea en línea o en forma de mortero) como una parte importante de sus actividades comerciales.

Lo que sigue es la lista extraída de Mejores empleadores minoristas de 2015, junto con los promedios de calificación de los empleados que dieron a cada compañía la designación de "mejor empleador". El número a la izquierda del nombre de la compañía es la clasificación que se le dio en la lista de "Los mejores lugares para trabajar" de Glassdoor, que compara a todas las compañías de EE. UU. Calificadas de todas las industrias.

1 Google

Calificación de empleado 4.5 de 5.0

6 Chevron

Calificación de empleado 4.2 de 5.0

7 H-E-B

Calificación de empleado 4.2 de 5.0

8 In-N-Out Burger

Calificación de empleado 4.2 de 5.0

13 Facebook

Calificación de empleado 4.1 de 5.0

21 QuikTrip

Calificación de empleado 4.0 de 5.0

22 manzana

Calificación de empleado 4.0 de 5.0

25 nike

Calificación de empleado 3.9 de 5.0

29 Costco

Calificación de empleado 3.9 de 5.0

24 wegmans

Calificación de empleado 3.9 de 5.0

35 Ford

Calificación de empleado 3.9 de 5.0

37 Toyota Motor Sales

Calificación de empleado 3.9 de 5.0

50 parques y resorts de Disney

Calificación de empleado 3.8 de 5.0

Por supuesto, una vez que una empresa minorista, o una empresa en cualquier industria, obtiene un lugar en la codiciada lista de "Mejor empresa para trabajar", tiene a su elección entre los mejores empleados. Eso significa que los buscadores de empleos minoristas que se dirigen a estos "mejores empleadores minoristas" en su búsqueda de empleo necesitarán las herramientas que los harán destacar como el "mejor empleado minorista".

Alineación de la declaración de misión

Las empresas minoristas que constantemente encuentran un lugar en todo tipo de listas diferentes de "mejores prácticas" son las compañías que tienen las declaraciones de misión, visión y valores más enfocadas que esperan que sus empleados no solo reciten, sino que también vivan y respiren. Los solicitantes que no conozcan, o no estén sinceramente alineados con, la Declaración de la Misión de una compañía del "mejor empleador" no tendrán el factor "eso" que las personas encargadas de tomar decisiones pueden detectar en los primeros dos minutos de una entrevista.

Las Mejores Compañías para Trabajar tienen solicitantes de empleo con un compromiso auténticamente apasionado que camina a la entrevista todos los días. Si no eres uno de ellos, entonces probablemente querrás perder tu valioso tiempo de búsqueda de empleo buscando en otro lugar.

Historia de la empresa y ubicación

Los solicitantes de empleo que no estén lo suficientemente interesados ​​como para aprender cosas sobre el origen de una empresa y el lugar donde reside actualmente, no se mostrarán seriamente interesados ​​en la propia empresa y, a su vez, no recibirán una seria consideración de parte de Una "mejor empresa" que quiere contratar empleados con titularidad.

Líderes Corporativos y Gobierno Corporativo

Debido a que conseguir una posición en una de las Mejores Empresas Minoristas para Trabajar es tan competitivo, los gerentes de contratación en estas compañías tienen el lujo de esperar al candidato que creen que se quedará en el futuro. La investigación sobre líderes corporativos y políticas gubernamentales, prácticas y noticias recientes demostrará a los encargados de la toma de decisiones que no es solo un trabajo, es una carrera para usted.