Calling It Quits en su pasantía

¿Debes dejar una pasantía? Aunque mi opinión suele ser que, a menos que incluya los siguientes 4 criterios, recomiendo que, de ser posible, un pasante actual intente mantenerse en la pasantía por la experiencia que brinda, la capacidad de hacer conexiones profesionales y la oportunidad de incluir Experiencia relevante en su currículum.

Dado que creo que hay algunas buenas lecciones en el escenario, pensé que escribiría al respecto para que las personas en circunstancias similares (incluidos los puestos de trabajo que no puedan soportar) puedan evaluar cuándo es el momento de dejar de fumar en su pasantía o trabajo.

Pregunta interna

"Ahora, mi pregunta es, tres meses sin realmente experimentar lo que esperaba y hablar con el director general más de una vez y las cosas no mejorar, ¿es hora de que lo deje o me quede para esperar que las cosas mejoren? "Y si me quedo afuera, ¿cuánto tiempo debería quedarme sabiendo que la otra oferta puede desaparecer después de enero?"

En este caso, creo que el escritor hace algunos puntos excelentes sobre por qué dejar esta pasantía no sería algo malo. En primer lugar, esta persona es un estudiante graduado que tenía un trabajo y estaba ganando dinero decente con grandes beneficios solo para irse y buscar lo que pensaban que sería su "trabajo ideal" una vez que completaran su "capacitación", que tomó forma al hacer una pasantía.. Para alguien que busca un trabajo en el futuro y desea exponerse al campo del entretenimiento en Los Ángeles, aceptar este trabajo parecía una idea excelente.

Pero en el transcurso de los últimos 2 meses, esta pasantía ha demostrado ser una pesadilla. En primer lugar, muchas de las promesas que se hicieron en el momento de la entrevista no fueron cumplidas por el empleador. El solicitante buscaba entusiasmo en el próximo trabajo junto con un salario decente, beneficios, un buen ambiente de trabajo y la oportunidad de crecer dentro de la empresa. Para complicar aún más la situación, el solicitante también estaba entrevistando para otra compañía que parecía "increíble", pero no ofrecía el "brillo y glamour" de trabajar con celebridades a diario, por lo que terminaron poniendo ese trabajo en sostener.

Decidieron tomar la pasantía porque estaba pagada, prometía algo de "brillo y glamour" y tenían el potencial de trabajar en un trabajo de tiempo completo una vez que la pasantía hubiera terminado. Para la desesperación de los internos, el salario era bastante bajo y no aumentó significativamente solo después de algunas discusiones y luego nuevamente después de asumir el papel de asistente personal cuando el empleado de tiempo completo fue despedido. Venga a descubrir que 2 empleados anteriores que realizan este mismo trabajo también fueron despedidos. Han tenido 10 pasantes en el transcurso de los últimos 2 años y solo 3 empleados en la nómina.

Como asistente personal, la empleada ahora está aburrida con el trabajo de la oficina, y la actriz con la que trabajan directamente es mucho trabajo. Ha habido promesas de futuras comisiones una vez que se lleven a cabo los eventos, pero no se ha mencionado nada acerca de la capacitación sobre cómo tener éxito una vez que se ha establecido la estructura de la comisión.

El estudiante actualmente está luchando con un salario bajo y tiene problemas para sobrevivir mientras vive en Los Ángeles. Mantenerse en una "mala pasantía" mientras se está luchando financieramente probablemente no sea una buena idea en este caso, especialmente porque el aprendizaje parece ser mínimo con un camino de crecimiento inexistente.

Dilema

El papá del escritor cree que el estudiante debe hacer lo que crea que es mejor, pero mamá quiere que el estudiante se quede porque cree que tiene un título prestigioso y que existe la posibilidad de que las cosas mejoren. Mientras que el lector se siente bastante usado y molesto porque la compañía no ha cumplido sus promesas y no parece haber un potencial de crecimiento en la empresa.

Si desea hacernos saber lo que piensa, únase a nosotros en el Foro para ver mi respuesta y háganos saber si cree que este estudiante debe quedarse o dejar su pasantía.