Muestra de carta de rechazo para solicitantes que no tuvieron éxito
CARTA DE PETICIÓN (Como redactar una carta de petición)
Tabla de contenido:
- Muestra de carta de rechazo para solicitudes fallidas
- Muestra de carta de rechazo para solicitudes fallidas (versión de texto)
- Más relacionado con la muestra de carta de rechazo
Muchos empleadores omiten el envío de una carta de rechazo a los solicitantes de empleo que no han sido entrevistados, pero el envío de una carta es una cortesía y puede enfatizar su posición como empleador de elección. Su reputación, formada por un candidato a la vez, es fundamental para su capacidad continua de atraer el mejor y más talentoso talento a su empresa. No hagas una mala impresión duradera.
Su carta de rechazo debe ser directa y notificar oficialmente a un solicitante de su estado.
Muestra de carta de rechazo para solicitudes fallidas
Este es un ejemplo de carta de rechazo para solicitudes fallidas. Descargue la plantilla de carta de rechazo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
Muestra de carta de rechazo para solicitudes fallidas (versión de texto)
1 de septiembre de 2018
Thomas Rodriguez
123 Main Street
Anytown, CA 1234
QueridoThomas, Apreciamos que haya tomado el tiempo para solicitar el puesto de (nombre del cargo) en nuestra compañía. Recibimos solicitudes de muchas personas. Después de revisar los materiales de solicitud enviados, hemos decidido que no le ofreceremos una entrevista.
Apreciamos que esté interesado en nuestra empresa. Por favor, vuelva a solicitar en el futuro si ve un anuncio de trabajo para el que califica. Una vez más, gracias por aplicar. Le deseamos todo lo mejor.
Saludos, Bill Lee (Firma del Personal de Recursos Humanos)
Bill Lee (Nombre del Personal de Recursos Humanos)
Más relacionado con la muestra de carta de rechazo
Recuerde que la carta de rechazo es su última oportunidad para establecer una relación con el solicitante. Una carta de rechazo que siga este formato debe hacer que el solicitante piense favorablemente en su empresa.
Su reputación como empleador se ve afectada por la opinión de este solicitante y las opiniones de las personas que escuchan la opinión de este solicitante.
Nunca crea que enviar una carta de rechazo no es importante para su reputación como posible empleador para empleados deseables.
Susan Heathfield no es una abogada, y el contenido del sitio no está garantizado por su exactitud y legalidad y no debe interpretarse como un consejo legal. Las leyes y regulaciones de empleo varían de estado a estado y de país a país, por lo que el sitio no puede ser definitivo en todos ellos para su lugar de trabajo. En caso de duda, siempre busque asesoría legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas. La información en este sitio es solo para orientación, ideas y asistencia.
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