• 2024-11-21

Muestra de carta de rechazo de candidato

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Tabla de contenido:

Anonim

¿Buscando una carta de rechazo de candidato de muestra? Sus candidatos aprecian recibir una notificación oficial de las organizaciones en las que invirtieron el tiempo para solicitar y entrevistar. Puede utilizar esta carta de rechazo de candidato de muestra como base para desarrollar sus propias cartas de rechazo de candidato.

Cuando deba rechazar a un candidato porque ha identificado a otro candidato que está más calificado por cualquier motivo, use esta carta de rechazo de candidato de muestra. Es una muestra de carta de rechazo de candidato para un candidato que parece ser un buen ajuste cultural para su empresa.

Carta de rechazo del candidato

Fecha

Nombre del solicitante

Dirección del solicitante

Estimado (Nombre del solicitante):

Como saben, entrevistamos a varios candidatos para el puesto (Nombre del trabajo) y hemos decidido ofrecer el puesto a otro candidato. Por lo tanto, el propósito de esta carta es para hacerle saber que no ha sido seleccionado para el puesto.

Muchas gracias por tomarse el tiempo de venir a (Nombre de la compañía) para reunirse con nuestro equipo de entrevistas. Disfrutamos de conocerte y de nuestras discusiones.

No dude en solicitar puestos vacantes, para los cuales califica, en nuestra compañía en el futuro.

Le deseamos mucho éxito personal y profesional con su búsqueda de empleo y en el futuro. Gracias por su interés en nuestra organización.

Saludos, Nombre y firma de la persona real

Ejemplo: Director de Recursos Humanos para el Equipo de Selección de Empleados

Descargo de responsabilidad - Tenga en cuenta:

Susan Heathfield hace todo lo posible por ofrecer asesoramiento ético, de sentido común, ético, de gestión de Recursos Humanos, en el sitio web y en los enlaces de este sitio web, pero no es una abogada ni el contenido del sitio, mientras que Autorizada, no está garantizada por su exactitud y legalidad, y no debe interpretarse como asesoramiento legal.

El sitio tiene una audiencia mundial, y las leyes y regulaciones laborales varían de estado a estado y de país a país, por lo que el sitio no puede ser definitivo en todos ellos para su lugar de trabajo. En caso de duda, siempre busque asesoría legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas. La información en este sitio es solo para orientación, ideas y asistencia.


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