Escribir una carta de presentación cuando estás sobrecualificado

¿Qué puede hacer si está sobrecalificado para un trabajo, pero aún desea postularse?

Cuando el mercado laboral es lento, puede haber una escasez de empleos para los que está calificado, y puede tener sentido ampliar su búsqueda de empleo. Incluso cuando el desempleo es bajo, es posible que tenga motivos personales que hagan que un movimiento lateral o descendente parezca atractivo. Por ejemplo, podría estar comenzando una familia o desear un viaje más corto.

Pero independientemente de por qué desea el puesto, si parece que está sobrecalificado para un trabajo, deberá elaborar cuidadosamente una carta de presentación para que su solicitud sea considerada. Los empleadores son conocidos por descartar los candidatos sobrecualificados.Eso es porque temen que la persona esté aburrida o desmotivada y pueda pasar a otro trabajo en poco tiempo. Los empleadores están más dispuestos a contratar a personas que se quedarán con la compañía por un tiempo, ya que es costoso contratar, capacitar y contratar nuevos empleados.

Si su experiencia laboral o educación puede hacer que parezca que está sobrecualificado, es importante elaborar su carta de presentación y resumir para contrarrestar la percepción de que no será feliz en la posición y solo en ella durante un breve período.

Explica cómo disfrutaste de trabajos similares

Un factor clave para hacer notar su carta de presentación es resaltar cualquier trabajo similar que haya tenido, incluso si la posición no fue la más reciente. Deberá indicar por qué esos trabajos comparables fueron satisfactorios y experiencias exitosas para usted. Esto le mostrará a los posibles empleadores que, a pesar de estar sobrecualificado, no necesariamente planea pasar a un rol más desafiante en el futuro cercano.

Por ejemplo, tome el caso de alguien que está solicitando un puesto de asistente de ventas, pero ha trabajado más recientemente como gerente de cuentas o vendedor. Si han tenido trabajos agradables como asistente en el pasado y se destacaron en ese rol, será fundamental resaltar esas experiencias.

También puede considerar reconocer que está sobrecalificado para el puesto y explicar por qué sigue interesado.

Ser honesto y no permitir que sus calificaciones se conviertan en el elefante en la sala de entrevistas puede ser útil.

En el ejemplo anterior, la candidata podría señalar que prefiere la organización y los detalles a la persuasión, y luego centrarse en sus éxitos como asistente de ventas.

En la medida de lo posible en su carta, trate de mitigar las preocupaciones de los empleadores potenciales sobre cuánto tiempo estará en la compañía. Por ejemplo, si siempre ha estado en puestos de trabajo durante varios años, puede mencionar su lealtad y que está ansioso por una relación a largo plazo con su próximo empleador.

Escribe una carta dirigida

Una carta de presentación de talla única no funcionará en este caso. Si aparece sobrecualificado en su currículum, use su carta de presentación para aclarar por qué es realmente una buena opción para la posición. Por ejemplo, tal vez su experiencia en algunas posiciones de alto nivel todavía ayudará e informará su trabajo diario en la posición actual (o puede ser un complemento que usted proporcione).

Será crítico analizar las habilidades, los intereses y los activos que un individuo necesitaría poseer para sobresalir en el rol objetivo. Luego, en su carta de presentación, use ejemplos concretos para mostrar cómo posee estos activos y ha alcanzado el éxito en trabajos anteriores, trabajo voluntario o proyectos de cursos. Encontrar el trabajo adecuado requerirá que sepa cómo escribir una carta de presentación específica y cómo combinar sus calificaciones para un trabajo.

Si no está seguro de dónde comenzar a escribir una carta de presentación, usar un ejemplo de carta de presentación de su sector o en función de su nivel de experiencia es un buen lugar para comenzar.

Seguir

Durante su entrevista, prepárese para responder preguntas sobre una sobrecualificación; como en su carta de presentación, aproveche esta oportunidad para contar una historia que muestre que usted es un candidato que planea quedarse en la posición a largo plazo.

Las comunicaciones de seguimiento después de la entrevista deben mostrar entusiasmo por el contenido real del trabajo. Si es posible, pídale a un ex colega que lo supervisó en una función similar que haga una llamada de recomendación no solicitada (o envíe un correo electrónico) a los responsables de la toma de decisiones. Es importante tener una estrategia clara sobre cómo hacer un seguimiento después de las entrevistas, así que planifique una antes de ingresar a la reunión. Cuando sea posible, ajuste su seguimiento para incluir detalles de su entrevista.

Mostrar su entusiasmo por el papel ayudará a convencer al entrevistador de que esto no es una medida desesperada y que realmente desea el trabajo. La llamada de recomendación no solicitada o el correo electrónico también demostrarán su interés en el rol.

Es fácil pasarlo por alto cuando está sobrecalificado para una posición, pero si pone un poco de esfuerzo adicional en su solicitud, puede demostrar al entrevistador que su interés es sincero y no fugaz ni desesperado.

Ejemplo de carta de presentación cuando está sobrecalificado para un puesto

Jonathan smith

1 calle castaña

Middle City, CA 98765

555-212-1234

[email protected]

2 de noviembre de 2019

Rosemarie johnson

Reclutador, Recursos Humanos

Brainy Toys, Inc.

7 calle principal

Middle City, CA 98765

Estimada Sra. Johnson, Estaba emocionado de verlo para el puesto de asistente administrativo y me gustaría postularme para el puesto. He sido un gran fan de Brainy Toys desde que mi tío favorito me compró mi primer juego de química junior para mi 10^th cumpleaños. (¡Era mi tío favorito por una razón!)

Incluso hoy, en mi trabajo actual como Asistente Ejecutivo del Director de ABC Corp, tengo un Jardín de hierbas de bolsillo y un Ábaco de Abracadabra en mi escritorio. Me encantaría venir a trabajar todos los días y saber que estaba usando mis habilidades y experiencia en el apoyo a los productos que amo.

En cuanto a los requisitos descritos en su anuncio, tengo:

• Excelentes habilidades telefónicas e interpersonales
• Amplia experiencia en el mantenimiento de sistemas de archivo, organización y programación de reuniones, reservas de viajes y pedido de suministros de oficina.
• Atención al detalle y habilidades organizativas.
• Instalación con la mayoría de los programas de software de oficina y gestión de proyectos, que incluyen Microsoft Office, Trello y Asana, además de un alto nivel de confort con nuevas plataformas y la voluntad de aprender.
• Un compromiso para trabajar en equipo y alcanzar nuestros objetivos.

Estoy seguro de que mis habilidades y mi pasión por sus productos y compañía me convierten en una buena opción para este rol. Me complace proporcionarle referencias o cualquier material adicional que pueda ser útil. He incluido mi currículum y espero saber de usted pronto para discutir el trabajo con más detalle.

Sinceramente, Firma (copia impresa)

Jonathan smith