Aprenda a saber si un correo electrónico de trabajo es una estafa

¿Cómo puede saber si un mensaje de correo electrónico relacionado con un trabajo es una estafa? Puede ser difícil diferenciar entre trabajos falsos y mensajes de correo electrónico legítimos relacionados con el empleo. Sin embargo, muchas estafas de empleo le enviarán un correo electrónico indicando que obtuvo el trabajo antes de reunirse con usted en persona.

Ocasionalmente, el "empleador" le hablará brevemente por teléfono, pero la mayoría de sus contactos con la "compañía" se harán por correo electrónico. La "compañía" normalmente le pedirá que reenvíe o transfiera dinero de una cuenta personal a otra cuenta. Sea cauteloso cuando una empresa le solicite que maneje dinero por ellos; ningún empleador legítimo le pedirá que transfiera dinero o pague para ser contratado.

Tipos de estafas de trabajo por correo electrónico

Algunas estafas de empleo ni siquiera utilizan sitios web de búsqueda de empleo; en su lugar, envían correos electrónicos directamente a direcciones de correo electrónico individuales. Puede recibir un correo electrónico ofreciéndole un trabajo; el correo electrónico suele provenir de una cuenta de Yahoo, AOL, Gmail o Hotmail, aunque los estafadores utilizan ocasionalmente un nombre de dominio falso de la empresa.

Una vez más, estas ofertas de trabajo no solicitadas no son legítimas; ninguna compañía le ofrecerá un trabajo sin siquiera saber quién es usted. Otras estafas de correo electrónico utilizan una técnica llamada "spoofing". Le envían un correo electrónico con un enlace a una publicación que parece provenir de un sitio de búsqueda de empleo legítimo, pero de hecho es fraudulento.

Cómo saber si un correo electrónico de trabajo es una estafa

Este es un ejemplo de un trabajo típico en una estafa de trabajo en el hogar que recibí por correo electrónico. El mensaje de correo electrónico no solicitado para la publicación de un trabajo vino con un logotipo de CareerBuilder y dijo que lo recibí porque mi currículum estaba en CareerBuilder (no lo está).

La dirección de respuesta es una dirección de correo electrónico de Gmail y el mensaje no fue enviado a mí. Cuando llegué a la respuesta, descubrí que se había enviado a una dirección de correo electrónico que nunca había usado para buscar trabajo. El mensaje dice responder al correo electrónico para obtener más información y una aplicación.

Todo lo anterior son banderas rojas. Era un mensaje de correo electrónico no solicitado: no había solicitado el trabajo ni publicado mi currículum. El mensaje no estaba dirigido a mí y la dirección de retorno era una dirección de correo electrónico personal, no una de empresa. Cuando busqué en Google los nombres de las compañías, los resultados principales se encontraban en sitios de advertencia de estafa. Además, el procesamiento de pagos es una estafa típica diseñada para recopilar la información de su cuenta bancaria.

En pocas palabras, no responda a las ofertas de trabajo que le piden que transfiera dinero, cheques, envíe la información de su tarjeta de crédito, pague un informe de crédito o realice cualquier otra transacción que requiera una tarifa para ser contratado.

Trabajo en casa Correo electrónico Ejemplo de estafa de trabajo

Querido, La compañía Nombre de la compañía fue establecida en 20XX por un equipo internacional de expertos financieros y de marketing. Nos especializamos en ofrecer resultados comerciales positivos a través de la solución de problemas de cambio de moneda, pagos y transacciones en línea, sus herramientas son soluciones innovadoras, alto rendimiento y técnicas de optimización de comercio electrónico.

Ofrecemos una posición de "trabajo en casa" a tiempo parcial "Gerente Regional". Esto incluye el procesamiento de pagos entre los clientes de nuestros socios y nuestra empresa, garantizar que todos los datos personales relacionados con los clientes se mantengan, sean precisos y discretos, identificando oportunidades para mejorar la entrega del servicio.

Tipo de posición: Permanente. Horas de trabajo: 9:00 AM - 1:00 PM de lunes a viernes. También se requieren horas extras variables. Tipo de ocupación: tiempo parcial (1-5 horas por día de ocupación). Salario: $ 40 por hora.

Cualidades y habilidades profesionales:

Escrupuloso y diligente;

Alfabetización informática

Buenas habilidades organizativas y administrativas;

La experiencia previa de los procedimientos de pago sería un activo;

Habilidad para trabajar de manera independiente.

RESPUESTA a este correo electrónico para recibir más información y formularios de solicitud.

Tuyo sinceramente, Robert Hugley, Gerente de Recursos Humanos, Nombre de empresa