Código de vestimenta casual: Política de muestra para la oficina

Su compañía ha pedido a los empleados que se adhieran a un estándar particular en la vestimenta de negocios que los empleados usan para trabajar. Esta política de código de vestimenta casual proporciona orientación para los empleados sobre lo que es apropiado usar para trabajar en los entornos de trabajo más informales.

Un código de vestimenta casual difiere de un código de vestimenta casual de negocios en muchos aspectos. La principal de ellas es que, en un ambiente informal de negocios, las camisas para hombres suelen tener collares y los pantalones usados ​​son de color caqui. Los jeans son solo un atuendo adecuado en el día semanal de jeans que ofrecen muchas compañías.

En un lugar de trabajo informal, los jeans son un atuendo diario y las camisas con o sin cuello son la norma. Rara vez verá hombres vistiendo corbatas o chaquetas deportivas en lugares de trabajo informales o casuales, a menos que el empleado planifique un día de atención al cliente o al cliente.

Las mujeres tienen una gama más amplia de opciones. Pueden usar faldas, pantalones o vestidos en un lugar de trabajo informal o de negocios. El grado de formalidad aumenta en un ambiente informal de negocios, pero rara vez se acerca al atuendo que se usa en un lugar de trabajo con un código de vestimenta formal.

Incluso en el entorno laboral más informal, la elección de ropa de sus empleados no es gratis para todos. Después de todo, en un entorno de vestimenta laboral informal, dado que el lugar de trabajo es un trabajo con compañeros de trabajo y otras personas cercanas, todavía se les pide a los empleados que mantengan un estándar particular en la ropa que se usa para trabajar.

La siguiente es la política de código de vestimenta casual.

Política de código de vestimenta casual

El objetivo de su empresa al establecer un código de vestimenta de trabajo relajado, informal e informal es permitir que nuestros empleados trabajen cómodamente en el lugar de trabajo. Sin embargo, se establecen ciertos estándares para que los empleados no se confundan con el significado de los términos de vestimenta relajada, informal e informal. Debido a que no se atiende a clientes ni a clientes en persona en la ubicación de nuestra empresa, nuestra principal preocupación es la comodidad de nuestros empleados.

Pautas

Debido a que toda la ropa informal no es adecuada para la oficina, estas pautas lo ayudarán a determinar qué ropa es apropiada para el trabajo. La ropa que funciona bien para la playa, el trabajo en el jardín, los clubes de baile, las sesiones de ejercicio y los concursos deportivos puede no ser adecuada para una apariencia profesional e informal en el trabajo.

La ropa que revela demasiado escote, su espalda, su pecho, su estómago o su ropa interior no es apropiada para un lugar de negocios. En nuestro entorno de trabajo, la ropa debe ser prensada y nunca arrugada. La ropa rota, sucia o deshilachada es inaceptable.

Recomendaciones de atuendo

En un entorno laboral informal, los empleados deben usar ropa cómoda y práctica para el trabajo, pero que no distraiga ni ofenda a los demás. Cualquier vestimenta que tenga palabras, términos o imágenes que puedan ser ofensivas para otros empleados es inaceptable. Se recomienda ropa que tenga el logo de la empresa. El equipo deportivo, la universidad y las marcas de moda en ropa son generalmente aceptables.

Maquillaje, Perfume y Colonia.

Recuerde que algunos empleados son alérgicos a los químicos en los perfumes y el maquillaje, así que use estas sustancias con moderación. Si conoce a un compañero de trabajo con esta alergia y trabaja muy cerca de ellos, considere abstenerse de usar perfume o colonia en los días laborales.

Viajes, interacción con el cliente y ferias comerciales

Si bien el entorno de la oficina puede ser casual porque los clientes no visitan, viajan para ver a los clientes, exhiben o asisten a ferias comerciales y representan a la empresa en la comunidad empresarial, requiere diferentes decisiones sobre el atuendo. La vestimenta informal de negocios es el estándar mínimo que se debe observar cuando representa a la empresa o cuando interactúa con clientes o clientes potenciales.

Antes de visitar a un cliente o cliente potencial, compruebe el código de vestimenta aceptado y combínelo con su atuendo. Esto es especialmente importante cuando viaja a nivel mundial, representando a la compañía como aduanas y la vestimenta puede diferir de las observadas en los Estados Unidos.

Además, algunos eventos comunitarios, cuando representan a la empresa, pueden requerir vestimenta formal. Estos pueden incluir la Cámara de Comercio y otras reuniones de desarrollo cívico o empresarial, almuerzos y cenas. Sigue el ejemplo de otros empleados que han asistido y sé observador en el evento. Ciertamente, si usted es un orador en un evento de negocios, considere usar ropa formal.

Finalmente, en las ocasiones en que un cliente o un socio comercial visita la oficina, los grupos de empleados con los que interactúa el visitante, deben cumplir con los estándares informales de negocios.

Conclusión

Ningún código de vestimenta puede cubrir todas las contingencias, por lo que los empleados deben ejercer un cierto juicio en la elección de la ropa que deben usar para trabajar. Si experimenta incertidumbre sobre la vestimenta casual aceptable para el trabajo, consulte a su supervisor o al personal de Recursos Humanos.

Si la ropa no cumple con estos estándares, según lo determinado por el supervisor del empleado y el personal de Recursos Humanos, se le pedirá al empleado que no use el artículo inapropiado para volver a trabajar.

Si el problema persiste, el empleado puede ser enviado a casa para cambiarse de ropa y recibirá una advertencia verbal por la primera ofensa. Se aplicarán todas las demás políticas sobre el uso del tiempo personal. Se aplicarán medidas disciplinarias progresivas si continúan las violaciones del código de vestimenta.

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