Ejemplo de un currículum cronológico

El siguiente es un ejemplo de un currículum cronológico. Este es un resumen que enumera su historial de trabajo en orden cronológico inverso (es decir, comenzando con su trabajo más reciente primero). Este tipo de currículum le brinda la oportunidad de otorgar un lugar privilegiado a sus talentos, habilidades y experiencia más recientes y sobresalientes, asegurando que un gerente de contratación esté lo suficientemente interesado como para leer todo su currículum.

Los currículums cronológicos son el formato más utilizado, y por una buena razón. La mayoría de los empleadores prefieren candidatos que tengan experiencia actual o muy reciente en sus campos profesionales. Cuanto más experimentado sea un nuevo empleado potencial, menor será la probabilidad de que el empleador tenga que gastar tiempo y dinero para capacitarlo después de ser contratado.

Si tiene un historial de trabajo sencillo, en el que tiene experiencia laboral en el área de trabajo a la que está apuntando, con pocas brechas significativas de desempleo, entonces un resumen cronológico es el camino a seguir. Si bien está bien incluir dos o tres descripciones de trabajo en su sección de "Experiencia profesional", no debe presentar más de 15 años de historia laboral. Hacerlo puede resultar en que su solicitud sea eliminada por empleadores culpables de "discriminación por edad".

Si, por otro lado, su historial profesional incluye muchos saltos entre puestos de trabajo a corto plazo o se encuentra en un campo diferente al que está apuntando actualmente, puede pensar en usar un currículum vitae funcional no cronológico. o una combinación de formato de curriculum vitae en su lugar.

Ejemplo de currículum cronológico

Este es un ejemplo de un currículum cronológico. Descargue la plantilla del currículum cronológico (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

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Ejemplo de currículum cronológico (versión de texto)

Solicitante de James

17017 Inicio Blvd.

Edmond, OR 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

VISIÓN GENERAL

Líder enérgico y motivador con una capacidad comprobada para gestionar eficazmente tanto el personal como los proyectos a largo y corto plazo. Un trabajador autónomo y un trabajador independiente fuerte que sobresale en el análisis de productos y procedimientos para generar nuevas ideas que mejoren la eficiencia y la calidad de la producción.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

COMFORT, INC., Edmond, o

GERENTE (2014-presente)

Gestione las operaciones diarias de una empresa de aislamiento de espuma de $ 1 millón.

• Capacite y supervise a los equipos de trabajo en técnicas de instalación de productos más eficientes que reduzcan el desperdicio de material en un 20 por ciento y las horas de trabajo en un 43 por ciento.
• Es fundamental para desarrollar el conocimiento del equipo de ventas en las áreas de la ciencia de la construcción y la conservación de la energía con el fin de proporcionar a los clientes la información para planificar y utilizar con éxito el aislamiento de espuma en aerosol.

BASE MILITAR. Edmond, o

GERENTE DE RED DE DATOS (2012-2014)

La red de datos de comando y control administrada se utiliza para generar una representación de video del área geográfica que rodea al barco. El equipo estaba formado por 38 personas de cuatro departamentos.

• Oficial de control de producción: coordinó los esfuerzos de 135 empleados que utilizaron 37,000 horas de trabajo. Completó 520 empleos por un total de más de $ 4 millones durante un período de renovación de 13 meses.
• Asistente del oficial de servicio de comando: rutina diaria dirigida que utiliza una sección de servicio de 600 empleados de 12 departamentos diferentes.

BASE MILITAR. Edmond, o

INSTRUCTOR PILOTO (2008–2012)

Se administró, coordinó y supervisó el entrenamiento de vuelo y académico para el programa de entrenamiento de vuelo de los Estados Unidos que abarcó a más de 200 instructores y 600 estudiantes en cinco unidades.

• Coordinó y supervisó a cuatro comandantes de vuelo para garantizar que las tasas de finalización del programa piloto cumplieran los objetivos trimestrales y anuales.
• Administré y programé 11 pilotos instructores y 38 estudiantes de vuelo para completar el entrenamiento de vuelo de nivel primario e intermedio.

EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO

• UNIVERSIDAD DE AUBURN, MBA en Finanzas, 2018
• Universidad de costa rica, Bachillerato en Artes en Economía de la Empresa, 2004
• Aviator - Entrenamiento de vuelo avanzado, Patrulla de vuelo de Estados Unidos