Consejos para hacer que su currículum se destaque de la competencia

¿Cómo puede hacer que su currículum se destaque de la competencia? La presentación en línea del currículum vitae ha hecho que sea mucho más fácil para los candidatos solicitar puestos de trabajo que en el pasado. Desafortunadamente para los solicitantes de empleo, también ha aumentado el número de solicitantes para la mayoría de los puestos.

Llamar la atención del reclutador típico que se está abriendo paso a través de una gran cantidad de currículos puede ser bastante difícil. Aquí le indicamos cómo hacer más probable que su currículum se haga notar.

Enfatice los logros con los verbos de poder

Al describir sus experiencias laborales anteriores, enfatice cómo resolvió los problemas y el valor agregado para la empresa.

Comience frases con palabras clave como "aumentado", "iniciado", "resuelto" y "mejorado"; estos verbos de poder van más allá de simplemente indicar sus deberes para enfatizar cómo produjo los resultados.

Cuantifique sus éxitos y la magnitud de sus responsabilidades

Los números saltan de la página del currículum. Identifique el resultado final de su departamento. ¿Es el volumen de ventas, el margen de ganancia, las donaciones generadas, los ahorros en gastos, la ampliación de membresías, las subvenciones garantizadas o algo más? Calcule el nivel básico de actividad antes de llegar a la empresa y calcule la diferencia que usted o su equipo han hecho. Por ejemplo, puede incluir frases como "Iniciativa de RP desarrollada para aumentar el número de donantes" por X%"o" Plan Fiscal Implementado que Redujo Gastos por 10%"También considere incorporar números para mostrar cuántos empleados, cuán grande es el presupuesto o cuántos clientes son responsables de ellos.

Estos números ayudarán a demostrar el peso de sus responsabilidades.

Nota: aunque debe usar una fuente simple y conservadora para su currículum vitae y evitar el uso de subrayado o cursiva excesivos, puede ser muy efectivo poner en negrita sus números y / o porcentajes cuantificables para que aparezcan en la página.

Premios y reconocimientos destacados

Demostrar que los demás valoran sus contribuciones a menudo tiene mayor influencia que usted al tocar su propia bocina. Incluya un encabezado de categoría para honores / premios si puede llenarlo con reconocimientos formales.

En sus descripciones de los premios, use palabras clave que impliquen reconocimiento, como "seleccionado", "elegido" y "reconocido". Las recomendaciones de calidad son otra forma de reconocimiento. Refuerce sus recomendaciones en LinkedIn y asegúrese de incluir un enlace a su perfil en su currículum. Si un empleador solicita recomendaciones por escrito, seleccione a los recomendadores que conozcan bien sus habilidades y logros.

Muestra cómo has sido un líder fuerte y un jugador de equipo

La mayoría de las organizaciones valoran altamente el liderazgo y el trabajo en equipo. Cuando escriba descripciones de sus trabajos anteriores, intente incluir ejemplos de cómo cada trabajo le exigió demostrar estas habilidades. Incorpore palabras que muestren liderazgo formal e informal y trabajo en equipo, como "liderado", "mentoreado", "consensuado", "colaboró" y "buscó aportes".

Dirija su documento al trabajo

Enfatice las habilidades, los logros y las responsabilidades que están más relacionados con los requisitos de su trabajo objetivo. Para hacer esto, encuentre palabras clave en la publicación del trabajo e incorpórelas en su currículum. También puede considerar incluir un resumen en la parte superior de su currículum que haga referencia a las habilidades, logros y otras calificaciones más relevantes. Incluir un título de currículum es otra excelente manera de hacer notar su currículum.

Considere el uso de una sección de "Competencias principales"

El uso de frases de palabras clave es vital para que se revise su solicitud de currículum en línea porque muchas empresas utilizan los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para clasificar y "calificar" las puntuaciones de las solicitudes de empleo que reciben. Estos sistemas están programados para identificar y clasificar ciertas palabras clave (por lo general, las que se utilizan en las descripciones de los trabajos). Por lo tanto, debe utilizar tantas palabras clave como sea posible a lo largo del texto de su currículum y carta de presentación. Una buena manera de incorporar estas palabras es usar una sección con viñetas "Competencias principales" en el resumen de calificaciones inicial de su currículum que utiliza estas palabras clave.

Aquí hay un ejemplo de una sección de este tipo utilizada al comienzo del currículum de un contador que muestra palabras clave financieras:

Contador orientado a los detalles que aprovecha la experiencia de 7 años en contabilidad corporativa para asegurar la preparación y revisión a tiempo de las principales finanzas.

Competencias básicas

Mejores Prácticas GAAP - Gestión de Riesgos - Desarrollo de Presupuesto

Cuentas por cobrar - Asignación de activos - Gestión de efectivo

Cuentas por pagar - Revisión del libro mayor - Designación de CFP

Si decide incluir una sección de competencias básicas, debe formatearse con una tabla o con viñetas; los cuadros de texto y las columnas no se transfieren bien a los sistemas de solicitud en línea, y pueden destruir el formato de texto de su currículum en tránsito, lo que puede ser ilegible o ilegible.

Muestre evidencia de su entusiasmo para mejorar continuamente sus conocimientos y habilidades

Incluya una categoría para capacitación, certificaciones, publicaciones / presentaciones y / o desarrollo profesional. Haga hincapié en los roles de liderazgo con grupos profesionales y cualquier publicación o presentación.

Piense en su curriculum vitae como copia de anuncios

Como se mencionó anteriormente, use la fuente en negrita para las palabras que llaman la atención sobre los logros o el reconocimiento clave. Asegúrese de que la información importante esté situada en la parte superior de su currículum o al comienzo de sus descripciones, para que no se pase por alto.