Descripciones de trabajo financiero y lo que significan

Dentro de la industria de servicios financieros, especialmente en las firmas de Wall Street, la compensación tiende a ser mucho mayor que la de posiciones comparables en otras industrias. Las lucrativas fuentes de ingresos que ganan muchas de estas empresas son solo una parte de la ecuación. Igualmente importante es el gran énfasis de la industria en la reducción de personal y la productividad de los empleados. Especialmente en funciones de apoyo o administrativas, se espera que los titulares de puestos de trabajo desempeñen una gama de tareas mucho más amplia que sus contrapartes en otros lugares.

Mientras tanto, una importante métrica utilizada por la alta gerencia en muchas de las principales firmas de servicios financieros es la relación entre el personal de apoyo y los productores. Esta relación se gestiona agresivamente hacia abajo, para minimizar los gastos administrativos.

Lo que significan las descripciones de trabajo

Como resultado, los deberes reales asociados con los trabajos en los servicios financieros a menudo son mucho más amplios que los descritos en las descripciones formales de los trabajos. Del mismo modo, cuando las descripciones de puestos enumeran completamente las responsabilidades de los puestos, tienden a ser considerablemente más amplias que las de puestos equivalentes o comparables en otras industrias. Dentro de los servicios financieros, se espera un alto grado de multitarea de los empleados.

Ejemplos de descripciones de trabajo

Las personas que realizan trabajos de análisis e informes financieros dentro de las empresas de servicios financieros, especialmente los individuos de las organizaciones controladoras, son particularmente propensas a realizar múltiples tareas, a tener descripciones amplias de los empleos y / o a tener responsabilidades reales que superan con creces los parámetros de sus descripciones formales de los puestos. No es raro que los controladores departamentales sean responsables no solo del control de gastos y la información financiera, sino también de asuntos tan diversos como la investigación de mercado, el análisis de datos generales, el desarrollo de productos, la estrategia corporativa, la previsión de negocios, la tecnología en el lugar de trabajo y los recursos humanos.

Los controladores a menudo actúan como jefes de personal de facto para los ejecutivos de línea a los que apoyan.

Pro

Es probable que los trabajos con funciones variadas y / o descripciones amplias de trabajo sean especialmente remunerativos debido a que combinan varias posiciones en una. Ofrecen una experiencia laboral variada en un solo lugar, sin cambiar de trabajo. Mientras tanto, también brindan oportunidades integradas para redefinir su trabajo para que se adapte a sus intereses actuales y sus objetivos profesionales futuros. Las personas con mucha energía disfrutarán del ritmo que presenta una posición multitarea. Los ambiciosos disfrutarán la oportunidad de demostrar su valía y ganar exposición en varios campos diferentes.

Estafa

Los trabajos de tareas múltiples, con descripciones amplias de trabajo y / o responsabilidades reales que exceden con mucho a las descripciones de trabajo, están destinados a ser estresantes, ya que constantemente debe hacer malabarismos con una amplia variedad de responsabilidades con oportunidades limitadas para descargar tareas durante períodos de crisis. Las largas e impredecibles horas pueden ser parte de la compensación por los beneficios de una mayor remuneración, una mejor exposición y un mejor desarrollo profesional acelerado.