Consejos para compartir ejemplos de trabajo en equipo en una entrevista

Pocos trabajos se realizan de forma aislada. Esto significa que una persona en cualquier rol, desde un asistente de nivel de entrada hasta un trabajador minorista hasta empleados de nivel gerencial, debe poder colaborar de manera productiva con otros. Por lo tanto, espere preguntas de la entrevista de trabajo sobre el trabajo en equipo al entrevistar para casi cualquier trabajo.

Una pregunta típica de la entrevista sobre el trabajo en equipo es: "Danos algunos ejemplos de tu trabajo en equipo". Un empleador le hará esta pregunta para saber cómo ha trabajado con otro personal en el pasado. Esto le dará al gerente de contratación una idea de cómo podría llevarse bien con los colegas de su compañía.

Los empleadores desean contratar a personas que son jugadores de equipo, así que responda de una manera que le muestre al gerente de contratación que puede trabajar bien con los demás.

Cómo prepararse para preguntas sobre el trabajo en equipo

Prepárese para esta pregunta de la entrevista reflexionando sobre los momentos en que ha trabajado como parte de un equipo en una situación de trabajo. Trate de pensar en al menos dos ejemplos de su historial laboral reciente (idealmente, de los últimos dos años).

Si es posible, piense en ejemplos que se relacionen con el tipo de trabajo en equipo que estaría haciendo en el nuevo trabajo. Por ejemplo, si sabe que el trabajo requiere mucho trabajo de proyecto en equipo, mencione algunos ejemplos de proyectos de equipo exitosos que haya completado en el pasado.

Si usted es un empleado de nivel de entrada, puede usar ejemplos de proyectos escolares, trabajo voluntario o actividades extracurriculares. También trate de pensar en ejemplos que terminaron en éxito. No incluya ninguna experiencia que haya finalizado en un conflicto, o experiencias en las que el equipo no pudo completar sus objetivos.

Piense en al menos un ejemplo donde su equipo se enfrentó y superó un desafío. Esto ayudará a demostrar su capacidad para resolver problemas con un equipo.

Al pensar en algunos ejemplos por adelantado, estará listo para proporcionar ejemplos rápidamente durante la entrevista.

Consejos para compartir ejemplos de trabajo en equipo

Usa la técnica de entrevista STAR. La pregunta "Danos algunos ejemplos de tu trabajo en equipo" es una pregunta de entrevista de comportamiento. Esta es una pregunta que le pide que reflexione sobre sus experiencias pasadas para mostrar cómo podría actuar en el nuevo trabajo.

Al responder a una pregunta de una entrevista de comportamiento, use la técnica de respuesta de la entrevista STAR:

• Situación. Proporcionar un poco de contexto sobre la experiencia. Quieres que el entrevistador sepa un poco sobre el equipo. Puede mencionar la cantidad de personas en el equipo, su función específica, etc. Si bien no necesita entrar en muchos detalles, es útil proporcionar un poco de información de fondo.
• Tarea. Explique los objetivos del equipo, en particular, en qué proyecto estaba trabajando. Si hubo un desafío particular que su grupo enfrentó (y superó), explique ese problema.
• Acción. Explique las acciones que el equipo (incluido usted mismo) tomó para cumplir con las metas del equipo. Quizás todos fueron muy buenos delegando tareas específicas y cumpliéndolas. Tal vez todos ustedes tenían fuertes habilidades de comunicación y evitaron el conflicto al expresar cualquier preocupación rápidamente. Si menciona un problema que enfrentó el grupo, explique cómo resolvió el problema el equipo. Esto demostrará su resolución efectiva de problemas dentro de un entorno de trabajo colaborativo.

• Resultado. Concluya explicando los resultados de las acciones del equipo. Enfatiza lo que tu equipo finalmente logró. ¿Cumpliste o incluso superaste tu objetivo? ¿Has completado la tarea antes de tiempo?

No te enfoques demasiado en ti mismo: Si bien puede mencionar una acción que tomó para resolver un problema o ayudar al grupo, no se centre demasiado en sus propios logros. Enfatice cómo el grupo trabajó en conjunto. Desea demostrar su capacidad para trabajar con otros, y eso incluye compartir su éxito con el grupo.

Expresar confianza y positividad: Quiere transmitir que lo hace bien trabajando con otros y que lo disfruta. Por lo tanto, trate de sonar positivo durante su respuesta, especialmente cuando discuta sus éxitos. Del mismo modo, evite todo lo que pueda parecer negativo acerca de su equipo: no culpe a otros ni se queje por el fracaso de otra persona.

Ejemplos de las mejores respuestas

• En mi última posición, formé parte de un equipo de implementación de software. Todos trabajamos juntos para planificar y administrar el programa de implementación, para brindar capacitación a los clientes y para asegurar una transición sin problemas para nuestros clientes. Nuestro equipo siempre completó nuestros proyectos antes de lo programado con comentarios muy positivos de nuestros clientes. Nuestra capacidad para comunicarnos efectivamente fue lo que nos hizo un equipo tan bueno. Las personas expresaron sus preocupaciones de manera clara y abierta, por lo que resolvimos los problemas tan pronto como surgieron.
• Formé parte de un equipo responsable de evaluar y seleccionar un nuevo proveedor para nuestros equipos y suministros de oficina. El equipo interdepartamental revisó las opciones, comparó los precios y el servicio, y eligió un proveedor. Una vez tuvimos que implementar la transición a un nuevo proveedor, lo cual fue difícil porque cada miembro del equipo sugirió un proveedor diferente. Sin embargo, tuvimos una breve reunión en la que cada miembro hizo una presentación para su proveedor sugerido. Todos escucharon atentamente y finalmente votamos por un proveedor. Ese proveedor ha estado trabajando exitosamente con la compañía por años.

• En mi puesto actual, soy parte del equipo que coordina las sesiones de almuerzo y aprendizaje de la empresa. Cada semana, nos reunimos para intercambiar ideas sobre quién será nuestro próximo orador invitado. Todos trabajamos juntos para asegurar una mezcla diversa de oradores, con el objetivo de atraer a una amplia gama de personas en la empresa. Debido a que todos en el equipo provienen de diferentes áreas dentro de la empresa, todos hemos aprendido mucho acerca de las grandes ideas, desde el marketing hasta la tecnología.
• Como parte de un equipo de desarrollo de software con horarios ajustados de proyectos, siempre hubo incendios que necesitaban apagar. Quizás el mayor desafío que enfrentamos como equipo fue cuando nuestro líder del proyecto fue hospitalizado repentinamente, diez días antes de nuestra implementación final. Incluso en su ausencia, superamos este desafío trabajando horas extra y haciendo un esfuerzo adicional para garantizar que todos los miembros del equipo estuvieran "al tanto" con respecto a los estados diarios del proyecto. El lanzamiento se produjo sin problemas.

Ejemplos de respuestas para estudiantes que buscan empleo

• En la escuela secundaria, disfruté jugando al fútbol y tocando con la banda de música. Cada uno requería un tipo diferente de juego en equipo, pero el objetivo general de aprender a ser miembro de un grupo era invaluable. En la universidad, continué creciendo como miembro de un equipo mientras estaba en un equipo de básquetbol de intramuros y en mi clase avanzada de mercadotecnia donde tuvimos numerosas asignaciones de equipo. En particular, he aprendido el valor de reconocer y celebrar las fortalezas de cada miembro del equipo. Esto permite que el equipo delegue tareas más fácilmente a las personas apropiadas.

• He tenido muchas experiencias trabajando con un equipo como miembro de mi programa atlético de la escuela secundaria. Como miembro de mi equipo deportivo, entiendo lo que significa ser parte de algo más grande que yo. Los deportes de equipo me han enseñado cómo trabajar con un grupo para lograr un objetivo compartido.
• Como capitán de mi equipo de debate, adquirí muchas habilidades diferentes para construir equipos. He aprendido lo importante que es hacer que todos los miembros del equipo se sientan importantes, incluidos y motivados para ser lo mejor que pueden ser.
• Durante el verano hice una pasantía en Just Practicing Law Firm en el centro de Detroit y seis de nosotros nos unimos para investigar un caso particularmente difícil. Decidimos dividir la investigación y reunirnos dos veces por semana y luego juntar los resultados de nuestra investigación. Descubrí que nunca podría haber completado el trabajo por mi cuenta, pero trabajando juntos, logramos el trabajo. Disfruté la experiencia de una experiencia compartida en la que cada uno de nosotros usó nuestras mejores habilidades y talentos para producir un resultado cohesivo.