Perfil de Carrera de Tecnología: Ingeniero de Sistemas

Los sistemas comerciales que funcionan como máquinas bien engrasadas entregan bienes y servicios confiables y de alta calidad a los clientes. Mantener esos sistemas es vital pero no siempre suficiente. Las empresas en crecimiento implementan sistemas más grandes y mejores para seguir siendo competitivos. Se esfuerzan por proporcionar una experiencia de usuario positiva, siempre conscientes de las demandas y los riesgos de las operaciones y los objetivos de la empresa. Las mejores personas para manejar todo esto son los ingenieros de sistemas. Estos jugadores de equipo diseñan y administran soluciones, y comunican información esencial a las personas adecuadas.

Sus conocimientos abarcan ciencias de la computación, principios de ingeniería y análisis matemático. Por lo tanto, los ingenieros de sistemas pueden encontrar empleo en cualquier tipo de negocio y administrar varios sistemas. Éstos incluyen:

• programas de defensa militar
• sistemas de alcantarillado
• sistemas telefónicos
• sistemas de energía eléctrica
• sistemas de tecnología de la información

Los ingenieros de sistemas de TI administran componentes como infraestructura, hardware y software del sistema. Se aseguran de que todo funcione al unísono.

El salario promedio de un ingeniero de sistemas en los Estados Unidos es de alrededor de $ 76,000 al cierre de 2018, según Payscale. La misma encuesta muestra que las personas con mayores ingresos se llevan a casa un poco menos de $ 105,000, incluyendo bonos y comisiones. Los ingenieros de sistemas superiores ganan un salario promedio de $ 98,000 con las ganancias más altas fijadas en $ 143,000.

A medida que las empresas se expanden a los mercados nacionales e internacionales, la demanda de ingenieros de sistemas en ciertas áreas es fuerte. En otros sectores, el crecimiento es estable, por lo que es una opción de carrera sólida. Una combinación de experiencia y calificaciones adecuadas abre la puerta al campo.

¿Qué es un ingeniero de sistemas?

Los ingenieros de sistemas se comunican con los gerentes de proyectos para dirigir los proyectos hacia adelante y lograr el éxito. Sus principales objetivos son:

• Verifica los sistemas existentes y sugiere mejoras.
• Desarrollar nuevos sistemas para aumentar la eficiencia de la empresa.
• Aplicar soluciones tecnológicas para fortalecer los sistemas.
• Recibir y retransmitir información hacia y desde las partes interesadas

Los ingenieros de sistemas consideran las demandas y los objetivos del negocio a lo largo del ciclo de vida de un proyecto. La calidad, la rentabilidad y la confianza son algunos de los valores principales que ayudan a una empresa a mantener a través de sus bienes o servicios.

Responsabilidades laborales

El acrónimo SIMILAR Resume las funciones clave de un ingeniero de sistemas. Fue publicado por Terry Bahill y Bruce Gissing en 1998:

• SEvaluar los retos y problemas a los que se enfrenta una empresa.
• yonvestigar soluciones o métodos alternativos.
• METROOdiar las alternativas y las formas de hacerlas cumplir.
• yoIntegrar sistemas, subsistemas y personas relevantes para facilitar el éxito.
• LAunch el sistema
• UNAssess rendimiento
• RE-Evaluar salidas para mejorar el sistema.

Como parte de la definición SIMILAR, las responsabilidades clave del trabajo son:

• Asesorar a los clientes sobre hardware y software adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa.
• Adquirir, instalar, probar y mantener los componentes del proyecto y los sistemas operativos
• Revisión de los requisitos de seguridad de los datos de la empresa.
• Personalización de sistemas de proveedores externos.
• Revisión de documentos de control.
• Realización de procedimientos operativos estándar.

Las responsabilidades laborales varían dependiendo de la función de la empresa. Los requisitos del sistema de una agencia gubernamental son muy diferentes de los de un fabricante.

Las responsabilidades típicas de un ingeniero de sistemas de TI que se centra en las redes de área local y de área amplia (LAN / WAN) pueden incluir:

• gestión / monitoreo de servicios de red LAN / WAN
• Recomendar reemplazos y actualizaciones de equipos y manejo de compras.
• Mantener un inventario de dispositivos de red.
• Redactar la documentación de LAN / WAN y mantenerla actualizada.
• Introducción a entornos existentes y sistemas de fusión.
• Sistemas de rutina y auditorias de software.
• solucionar problemas

En comparación, un ingeniero de sistemas que se centra en productos de Microsoft puede:

• instale, configure y actualice el software / hardware del servidor y realice el mantenimiento
• solucionar problemas de alto nivel
• abordar las preocupaciones del sistema y fallas de hardware
• rastrear la capacidad del sistema y gestionar cualquier problema
• Instalar actualizaciones de software y parches de seguridad y monitorear intrusiones
• compare el rendimiento ideal y real de los sistemas de TI y recopile recomendaciones sobre áreas de mejora.

Cómo convertirse en un ingeniero de sistemas

Para los ingenieros de sistemas de TI, la mayoría de los empleadores solicitan una licenciatura en ingeniería informática o un diploma en una disciplina relacionada con la informática. Sin embargo, otras licenciaturas también pueden conducir a una carrera en ingeniería de sistemas. Algunos de estos son:

• Ciencias de la Computación
• Ingeniería de software
• Sistemas de información
• Redes de computadoras
• Ingeniería general

Además, puede explorar los diferentes niveles de certificación proporcionados por el Consejo Internacional de Ingeniería de Sistemas (INCOSE).

Las ofertas de trabajo a menudo enumeran la experiencia específica y la experiencia de varios años como parte de los requisitos del trabajo. Los reclutadores dan preferencia a los candidatos con un buen conocimiento de la metodología y las prácticas de ingeniería de sistemas. La experiencia sólida en la gestión del ciclo de vida del proyecto también es altamente deseable.

Habilidades necesarias

Los ingenieros de sistemas deben tener buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo. Se coordinan con los miembros del equipo (aquellos en los departamentos de gestión de proyectos, seguridad, gestión de activos, servicio al cliente o mesa de ayuda) para resolver problemas y administrar proyectos. Las excelentes habilidades de resolución de conflictos, analíticas y de toma de decisiones también son cruciales para la posición.