9 consejos para actuar en su entrevista telefónica

En un intento por ahorrar costos, las empresas actualmente examinan a los solicitantes de empleo por teléfono antes de invitarlos a una entrevista en el lugar. De esta manera, los gerentes de contratación se familiarizan con las habilidades y el ajuste de la empresa. Si el solicitante no marca las casillas correctas, no se reúne con el empleador. Es una práctica común en el reclutamiento para puestos de tecnología, especialmente con grandes corporaciones.

Puede pensar que una entrevista telefónica no es tan seria como una entrevista cara a cara y decide hacerlo. Eso sería un error. Hirers sigue métricas estrictas para mantener la calidad de los candidatos remitidos para una entrevista. Debe prepararse bien de antemano para maximizar sus posibilidades de una entrevista en el sitio, por lo que aquí hay 9 consejos para ayudarlo a pasar el proceso de selección para un trabajo en tecnología.

Ensaya tus respuestas con anticipación

Familiarícese con las preguntas típicas de la entrevista y planifique las respuestas de antemano. Lo último que quieres es tropezar con tus palabras y crear una mala impresión. Cree una "hoja de trucos" como referencia durante la entrevista, pero trate de no sonar como si estuviera leyendo las respuestas. Gana confianza ejecutando una "entrevista simulada". Tenga un amigo, preferiblemente con experiencia similar, haga preguntas y ofrezca comentarios honestos.

Además, prepárese para ofrecer soluciones a problemas de tecnología específicos que el entrevistador le presenta. Evalúa su habilidad técnica, así como su enfoque de resolución de problemas. Si bien no sabe exactamente qué preguntará el entrevistador para este tipo de preguntas, es importante, al menos, saber que pueden surgir.

Crear confianza

Sepa qué preguntas le hicieron tropezar y prepare respuestas sólidas para evitar choques durante la llamada. Los Hirers quieren que alguien confíe en sus fortalezas y habilidades. Escuche los comentarios de su compañero de práctica de la entrevista sobre cómo suena.

Elija la ubicación correcta

Quieres estar cómodo sin sonar demasiado relajado. Elige un lugar libre de distracciones y ruidos. Eso incluye a los niños, los cónyuges y las mascotas! Si es imposible estar solo durante la entrevista, asegúrese de que los demás sepan que no deben interrumpirlo.

Usa un teléfono fijo

Los teléfonos celulares pueden ser poco fiables; la batería podría morir, o la recepción podría ser terrible. La conversación debe ser clara e ininterrumpida para que pueda escuchar las preguntas correctamente y proporcionar respuestas relevantes.

Tenga sus materiales a mano

Tenga su currículum vitae y su carta de presentación frente a usted en caso de que necesite seguir a lo largo del entrevistador. Tenga un lápiz y papel listos para tomar notas y mantenga su "hoja de trucos" accesible para que pueda echarle un vistazo al responder preguntas.

Preste atención a las preguntas y comentarios

Responda la pregunta que hace el entrevistador y no se salga de las tangentes. Se adhieren al tema y dan respuestas específicas y concisas. La escucha cuidadosa le permite hacer preguntas de seguimiento y buscar aclaraciones. Demuestra que estás interesado en la conversación y la oportunidad de trabajo. Y eso demuestra que has hecho tu preparación. Si no está seguro de qué preguntas hacer, familiarícese con las preguntas comunes que debe hacer en una entrevista.

Permanecer positivo

Nunca golpee a empleadores, jefes o colegas anteriores o actuales, y mantenga sus respuestas positivas. Usa un lenguaje que comunique lo que tú puede hacer - incluso si se le pregunta sobre debilidades o brechas en habilidades y experiencia. Evite el sarcasmo o el humor que podría ser mal interpretado; recuerde, esto es por teléfono, por lo que el entrevistador no puede ver sus expresiones faciales ni su lenguaje corporal.

No dude en mencionar lo emocionado que está de poner sus habilidades en acción y contribuir al éxito de la empresa. Deje la puerta abierta para futuras comunicaciones y oportunidades de seguimiento preguntando cuál es el siguiente paso y cuándo puede recibir una respuesta.

Prepárese para mostrar sus habilidades

Si está entrevistando para un puesto de desarrollador, es posible que deba escribir un fragmento de código en un editor en línea, elaborar un algoritmo o explicar conceptos de tecnología. La práctica es común con grandes empresas como Facebook, Google y LinkedIn. No dejes que la experiencia te enoje. Concéntrese en la tarea en cuestión porque si su código no se ejecuta, la entrevista podría haber terminado.

Gracias a su entrevistador

Asegúrese de expresar su gratitud a la persona que lo entrevistó. Haga esto verbalmente, al final de la entrevista, y por escrito, a través de una carta de agradecimiento posterior a la entrevista.

Más consejos para mejorar el rendimiento de la entrevista

• Establecer un horario fijo para la entrevista. Estarás mejor preparado cuando esperes una llamada a una hora específica.
• Vístete como lo harías para una entrevista normal. Te encontrarás más seguro y profesional.
• Levántate para proyectar mejor tu voz.
• Muestra entusiasmo, usa el lenguaje corporal y sonríe para ayudar con confianza.
• Si usa una hoja de trucos, solo enumere los puntos clave para que sirva de esquema.

Las entrevistas telefónicas son tan importantes como las entrevistas tradicionales. Las entrevistas en el lugar le cuestan a las empresas en términos de tiempo y recursos, por lo que si no se evalúa bien, no invertirán en usted. La buena preparación aumenta la confianza y reduce el estrés de las entrevistas. Con su entrevista telefónica, y podría estar en el camino hacia un trabajo con una de las empresas más importantes en tecnología.