Aprenda por qué un currículum es importante para un empleador

Un currículum vitae es un documento que proporciona a un empleador una declaración detallada de la experiencia laboral previa, la educación y los logros de un candidato a un trabajo. El curriculum vitae a menudo proporciona un objetivo de empleo; un resumen de habilidades, conocimientos y contribuciones potenciales; un resumen del trabajo voluntario cívico, profesional y filantrópico; una lista de certificaciones; y mención de cualquier curso adicional relevante.

Se utiliza un currículum vitae para solicitar sus trabajos publicados y se envía en respuesta a su solicitud o solicitud. El currículum está generalmente acompañado por una carta de presentación personalizada. Es importante tener en cuenta que la recepción de un curriculum vitae de un candidato de trabajo en respuesta a un puesto de trabajo no elimina la necesidad de que un candidato complete una solicitud de empleo en una fecha posterior.

Los empleadores deben usar el currículum de un candidato para eliminar a los candidatos no calificados para puestos anunciados. Los candidatos inteligentes personalizan su currículum y su carta de presentación para ayudar al posible empleador, y rápidamente determinan que están calificados para la apertura de su trabajo. Un curriculum vitae bien elaborado debe demostrar inmediatamente la idoneidad de un solicitante para una entrevista de trabajo para el puesto abierto en su empresa.

Los currículos se escriben y presentan de acuerdo con la solidez de las credenciales del solicitante y las circunstancias personales que determinaron su necesidad de una búsqueda de trabajo. A continuación se presentan algunos formatos comunes para los currículos.

Curriculum vitae cronologico

Los currículos se escriben con mayor frecuencia en orden cronológico, y la experiencia laboral y los logros más recientes se enumeran primero. Un empleador aprecia los currículos cronológicos porque brinda una visión general rápida y ordenada del trabajo y la experiencia educativa de un candidato. Dicho esto, un graduado universitario reciente con poca experiencia laboral podría enumerar primero los logros educativos.

Hojas de vida funcionales

Un currículum vitae funcional ayuda al solicitante a minimizar cualquier brecha de empleo u otras circunstancias inusuales en su historial laboral o educativo. Los empleadores tienen razón al interpretar un currículum vitae funcional con cierto escepticismo y preocupación, ya que un currículum vítae funcional cubre los detalles de la historia laboral de un solicitante que pueden corresponder adecuadamente a un empleador. Un currículum también puede combinar experiencias cronológicas y funcionales.

Curriculums vitae

Un curriculum vitae dirigido personaliza la experiencia laboral, la educación y los logros de un solicitante para demostrar que sus credenciales son perfectas para sus necesidades declaradas. Aunque requiere mucho tiempo, los expertos en búsqueda de empleo recomiendan el currículum vitae para ciertas solicitudes de empleo. Se recomiendan los currículos específicos cuando el solicitante está realmente interesado y bien calificado para su puesto anunciado.

El currículum seleccionado demuestra cómo él o ella cumple con todos los requisitos. El currículum seleccionado aprovecha las palabras clave que busca en una solicitud de trabajo en línea. El currículum vitae dirigido lo ayuda a ver fácilmente la conexión entre las habilidades y la experiencia del candidato y los requisitos de su trabajo.

Los empleadores corteses que buscan una reputación como el empleador de elección, envían una carta de acuse de recibo de la solicitud. El siguiente paso que un solicitante debe esperar es una carta de rechazo del solicitante o una solicitud de entrevista o pantalla de teléfono. Con la escalada de fraudes en los materiales de solicitud, los empleadores también necesitan saber a quién está contratando.