Cómo obtener un permiso de trabajo para menores de edad

Los papeles de trabajo son documentos legales que certifican que un menor (alguien menor de 18 años) puede ser empleado y se clasifican en dos tipos: certificación de empleo y certificación de edad.

Ningún requisito federal exige que los menores obtengan documentos de trabajo antes de comenzar a trabajar, pero algunos estados los requieren.

¿Cuál es la edad mínima para trabajar?

La Ley de normas laborales justas (FLSA) establece que 14 es la edad mínima para la mayoría de los trabajos (no agrícolas). Las excepciones incluyen trabajos tales como el cuidado de niños, las tareas domésticas, la entrega de periódicos y algunos otros. También hay límites en el número de horas por semana que puede trabajar según su edad.

La FLSA también prohíbe a los menores de ciertas ocupaciones consideradas peligrosas, como la minería del carbón, el uso de empacadoras y compactadoras, trabajos de techado, operación de ciertas máquinas de conducción de energía, y más.

Además, muchos estados tienen sus propias leyes de trabajo infantil con edades mínimas más altas que la FLSA. En estos casos, siempre se aplica la edad mínima más alta. Consulte al departamento de trabajo de su estado para obtener más información sobre las leyes de trabajo infantil en su área.

¿Necesito documentos de trabajo?

Algunos estados requieren documentos de trabajo para los menores de 16 años, mientras que otros los requieren para cualquier persona menor de 18 años. Algunos estados no los requieren en absoluto.

El mejor lugar para averiguar si necesita documentos de trabajo es la oficina de orientación de su escuela. Si necesita documentos de trabajo, los asesores pueden proporcionarle el formulario que necesitará para completar o indicarle dónde obtenerlo.

Cómo conseguir papeles de trabajo

Si descubre que necesita documentos de trabajo, puede obtenerlos en la oficina de orientación de su escuela. También puede obtenerlos a través del departamento de trabajo de su estado visitando la oficina, buscando en el sitio web o llamando o enviando un correo electrónico a la oficina.

Esta lista de Leyes Laborales del Estado: Certificados de Empleo / Edad explica si su estado requiere certificación y si usted puede obtener esa certificación de su escuela, del departamento de trabajo de su estado o de ambos.

¿Qué información necesitaré dar?

Los requisitos varían de estado a estado, pero en general, esto es lo que deberá hacer para obtener los papeles de trabajo y para que se aprueben:

• Obtenga documentos de trabajo / solicitud de certificado de su escuela o departamento de trabajo del estado.
• Obtenga un certificado de aptitud física de su médico. Es posible que deba haber tenido un examen físico en el último año.
• Lleve la solicitud completa con el comprobante de edad (copia del certificado de nacimiento, registro escolar, identificación escolar, licencia de conducir u otro documento que indique su edad) a su escuela o al departamento de trabajo del estado.
• Es probable que un padre o tutor deba acompañarlo para enviar los documentos y firmar la solicitud. También es posible que tengan que venir a obtener los documentos.

• Cada certificado varía, pero en general, se le pedirá que proporcione información como su nombre completo, fecha de nacimiento, grado completado y los nombres de sus padres / tutores.
• A menudo, el certificado caducará después de un cierto período de tiempo. Por ejemplo, la mayoría son válidos por alrededor de un año.
• Si pierde sus papeles de trabajo, puede solicitar una copia duplicada de la oficina que lo emitió.

Consejos para los menores que trabajan

• Aprender sobre las leyes y restricciones laborales. que se aplican a usted, según su edad, el tipo de trabajo que está buscando y el área geográfica en la que está trabajando. Por ejemplo, los trabajadores de 14 o 15 años están limitados a 18 horas de trabajo por semana, según la ley federal. Y todos los trabajadores menores de 18 años tienen prohibido trabajar con químicos peligrosos.
• Ser un buscador de trabajo inteligente. Hay muchas estafas por ahí y muchos empleadores pésimos. Para evitar ambas cosas, investigue antes de entrevistar o comprometerse con un trabajo. Ver si hay quejas contra la compañía con el Better Business Bureau, por ejemplo. Hable con los empleados actuales y anteriores para ver si tienen una buena reputación en su comunidad. Sobre todo, recuerde: si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. Nadie gana miles de dólares de la semana llenando sobres o armando kits, por nombrar algunos ejemplos de estafas comunes de trabajo.

• Sea realista sobre los compromisos de tiempo. Independientemente de sus planes después de la graduación, su primera responsabilidad como trabajador joven es su trabajo escolar. No asuma más trabajo del que usted puede equilibrar razonablemente con su compromiso con la escuela. Es poco probable que su trabajo a tiempo parcial en la escuela secundaria se convierta en su carrera a tiempo completo después de la graduación. Por lo tanto, no ponga en peligro sus calificaciones por comprometerse demasiado para trabajar.