Cómo obtener un permiso para trabajar en los EE. UU.
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Tabla de contenido:
- Nacionales extranjeros permitidos para trabajar en los EE. UU.
- Cómo obtener un permiso para trabajar en los EE. UU.
- Elegibilidad para un EAD
- Cómo solicitar un documento de autorización de empleo (EAD)
- Renovación de documentos de autorización de empleo (EAD)
- Reemplazo de un EAD
- Verificación del empleador de la autorización para trabajar en los EE. UU.
- Prueba de elegibilidad para trabajar
Se requiere que todos los empleadores de los Estados Unidos confirmen que los empleados están legalmente capacitados para trabajar en los Estados Unidos. Si una persona no es un ciudadano o un residente permanente legal de los Estados Unidos, necesitará un permiso para trabajar, conocido oficialmente como un Documento de Autorización de Empleo (EAD), para demostrar la elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
Es responsabilidad de ambas partes mostrar y exigir la prueba del estado legal de empleo. Los empleados deben probar que están autorizados para trabajar en los EE. UU., Y los empleadores deben verificar la identidad y la elegibilidad para trabajar para todos los empleados nuevos.
Nacionales extranjeros permitidos para trabajar en los EE. UU.
Hay varias categorías de trabajadores extranjeros autorizados para trabajar en los Estados Unidos, incluidos los trabajadores inmigrantes permanentes, los trabajadores temporales (no inmigrantes) y los trabajadores de estudiantes y de intercambio.
Las categorías de trabajadores autorizados para trabajar en los Estados Unidos incluyen:
- Ciudadano de los Estados Unidos.
- Ciudadano no ciudadano de los Estados Unidos.
- Residente legal permanente
- Un extranjero autorizado para trabajar.
Los trabajadores extranjeros que pueden estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos incluyen:
- Trabajadores temporales (no inmigrantes): Un trabajador temporal es una persona que busca ingresar a los Estados Unidos temporalmente para un propósito específico. Los no inmigrantes ingresan a los Estados Unidos por un período de tiempo temporal, y una vez en los Estados Unidos, están restringidos a la actividad o razón por la cual se emitió su visa de no inmigrante.
- Trabajadores permanentes (inmigrantes): Un trabajador permanente es una persona que está autorizada para vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos.
- Estudiantes y Visitantes de Intercambio: Los estudiantes pueden, bajo ciertas circunstancias, poder trabajar en los Estados Unidos. Sin embargo, deben obtener el permiso de un funcionario autorizado en su escuela. El oficial autorizado es conocido como Oficial Escolar Diseñado (DSO) para estudiantes y el Oficial Responsable (RO) para los visitantes de intercambio. Los visitantes de intercambio pueden ser elegibles para trabajar temporalmente en los Estados Unidos a través del programa de visa de intercambio de visitantes.
Cómo obtener un permiso para trabajar en los EE. UU.
Un Documento de Autorización de Empleo (EAD), también conocida como tarjeta EAD, permiso de trabajo o permiso de trabajo, es un documento emitido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) que prueba que el titular está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Un EAD es una tarjeta de plástico que generalmente es válida por un año y es renovable y reemplazable.
Los solicitantes de un EAD pueden solicitar:
- Permiso para aceptar empleo.
- Reemplazo (de una EAD perdida)
- Renovación del permiso para aceptar empleo.
Elegibilidad para un EAD
Los ciudadanos de los Estados Unidos y los residentes permanentes no necesitan un Documento de Autorización de Empleo o cualquier otro permiso de trabajo para trabajar en los Estados Unidos, que no sea su Tarjeta Verde si son residentes permanentes.
Todos los empleados, incluidos los ciudadanos de los EE. UU. Y los residentes permanentes, deben demostrar su elegibilidad para trabajar en los EE. UU.
El Documento de Autorización de Empleo es una prueba para su empleador de que está legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
Las siguientes categorías de trabajadores extranjeros son elegibles para solicitar un Documento de Autorización de Empleo:
- Asilados y solicitantes de asilo
- Refugiados
- Estudiantes que buscan tipos particulares de empleo.
- Extranjeros en los Estados Unidos que se encuentran en la etapa final de residencia permanente
- Los nacionales de ciertos países reciben el estatus de protección temporal (TPS) debido a las condiciones en sus países de origen.
- Novios y esposas de ciudadanos estadounidenses.
- Dependientes de funcionarios del gobierno extranjero.
- J-2 cónyuges o hijos menores de visitantes de intercambio
- Otros trabajadores dependiendo de las circunstancias.
Además, muchos beneficiarios y sus dependientes son elegibles para trabajar en los Estados Unidos o más específicamente para un determinado empleador como resultado de su estatus de no inmigrante.
Cómo solicitar un documento de autorización de empleo (EAD)
La información sobre la elegibilidad y los formularios para solicitar un EAD están disponibles en el sitio web de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.
Renovación de documentos de autorización de empleo (EAD)
Si ha trabajado legalmente en los Estados Unidos y su EAD tiene o va a caducar, puede solicitar un EAD renovado con el Formulario I-765, Solicitud de autorización de empleo. Un empleado puede solicitar un EAD de renovación antes de que caduque el original, siempre y cuando la solicitud no se procese más de 120 días antes de su vencimiento.
Reemplazo de un EAD
Las tarjetas EAD son reemplazadas por muchas razones diferentes. Si una tarjeta se pierde, es robada o contiene información incorrecta, puede ser necesario presentar un nuevo Formulario I-765 y pagar una tarifa de presentación. Si se ha cometido un error debido a un error en un centro de procesamiento de USCIS, no se requieren el formulario ni las tarifas de presentación. En algunos casos, se puede solicitar una exención de tarifas por cualquier tarifa incurrida.
Verificación del empleador de la autorización para trabajar en los EE. UU.
Cuando se los contrata para un nuevo trabajo, se requiere que los empleados demuestren que están legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Los empleadores deben verificar la elegibilidad para trabajar y la identidad y de todas las nuevas contrataciones. El empleador debe completar y archivar un formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo (formulario I-9).
Los empleadores deben verificar que una persona a la que planean contratar o seguir empleando en los Estados Unidos esté autorizada para aceptar un empleo en los Estados Unidos.Las personas, como aquellas que han sido admitidas como residentes permanentes, que han recibido el estatus de asilo o refugiado, o que han sido admitidas en clasificaciones de no inmigrantes relacionadas con el trabajo, pueden tener una autorización de empleo como resultado directo de su estado migratorio. Es posible que otros extranjeros deban solicitar individualmente una autorización de empleo, incluida la elegibilidad para trabajar en un puesto temporal en los EE. UU.
Prueba de elegibilidad para trabajar
Los empleados deben presentar documentos originales, no fotocopias, a su empleador cuando son contratados. La única excepción es que un empleado puede presentar una copia certificada de un certificado de nacimiento. En el formulario, el empleador debe verificar la elegibilidad de empleo y los documentos de identidad presentados por el empleado y registrar la información del documento en un formulario I-9.
La información contenida no es un asesoramiento legal y no es un sustituto de dicho asesoramiento. Las leyes cambian con frecuencia, y la información puede no reflejar los cambios más recientes a la ley.
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