Hágase estas preguntas antes de solicitar un trabajo

Cada posición no es una talla única para todos los candidatos. Algunas personas pueden ocupar algunos puestos, siempre que tengan la motivación adecuada y una sólida ética laboral. Mientras que para otros trabajos, es posible que necesite conocimientos y habilidades específicas antes de que se le pueda considerar para hacer ese trabajo.

Por ejemplo, si un candidato está interesado en trabajar con el público y solicita puestos en una organización sin fines de lucro o tal vez incluso en un puesto en ventas, probablemente tendrán éxito siempre que tengan la motivación y estén dispuestos a aprender los trucos. del oficio. Por otro lado, un candidato que solicite un trabajo en programación informática o banca de inversión definitivamente necesitará el conocimiento y las habilidades correctas para poder trabajar con éxito.

Recuerde que solicitar una pasantía o trabajo es la parte fácil, la parte difícil es la entrevista en la que deberá convencer al entrevistador de que usted es la persona adecuada para el trabajo. Es la entrevista que le venderá al empleador, por lo que es mejor que esté preparado para convencer al empleador de que usted es la persona perfecta para el trabajo. ¿Qué conocimientos y habilidades tiene que le ayudarán a cumplir con las expectativas del empleador? ¿Qué hay de tus habilidades transferibles que son relevantes para muchos tipos diferentes de trabajos?

Otras características clave que los empleadores buscan es una actitud positiva, una fuerte ética de trabajo y la motivación y confianza para hacer un buen trabajo. En la entrevista, el entrevistador buscará principalmente para ver si encaja bien con la organización, por lo que es aconsejable hacer una investigación sobre la compañía, sus empleados, las personas a las que sirve, así como los servicios o productos que vende.

Preguntas que debe hacerse cuando solicite una pasantía o trabajo

¿Cumplo con alguna o todas las calificaciones?

Cumplir con todos los requisitos no siempre es lo más importante cuando se entrevista para una pasantía o trabajo. En primer lugar, querrá estar preparado para convencer al entrevistador de que usted es la persona perfecta para el trabajo. Puede decidir centrarse en sus experiencias pasadas y en todas las habilidades relevantes que tiene que le ayudarán a tener éxito. Puede enfocarse más en sus atributos personales y en cómo cree que este es el trabajo perfecto para usted. Hagas lo que hagas, querrás mostrarle al entrevistador que sabes de qué se trata la empresa y poder convencerlo de que tienes lo necesario para hacer un gran trabajo.

¿Hay alguna manera de obtener las habilidades que necesitaré para tener éxito en el trabajo?

Si hay habilidades enumeradas para el trabajo y hay una manera fácil de obtener estas habilidades, puede decidir trabajar para obtener las habilidades mientras aún está solicitando. A menudo, las descripciones de trabajo proporcionarán una lista de habilidades requeridas y preferidas. Céntrese primero en las habilidades requeridas y luego puede decidir agregar habilidades adicionales a su repertorio.

Para conocimientos de computación, puede trabajar con tutoriales en Microsoft Office o puede decidir registrarse en Lynda.com, donde puede aprender muchas habilidades diferentes que se requieren en el lugar de trabajo.

¿Contra quién estoy compitiendo cuando solicito el trabajo?

Al solicitar una pasantía o trabajo, nunca se sabe con quién está compitiendo, por lo que aquí es donde debe concentrarse en sus propias fortalezas y dejar la decisión en manos del entrevistador. Conozco a muchos estudiantes que se resisten porque sienten que no tienen las habilidades adecuadas para el trabajo y sienten que todos son candidatos mejor calificados que ellos. Es importante no hacer suposiciones porque el entrevistador puede ver que tiene la combinación correcta de atributos personales, motivación y habilidades, y lo prefiere a los otros candidatos.

¿Realmente quiero el trabajo?

Puede decidir solicitar trabajos incluso si no los quiere. Personalmente creo que esto es una pérdida de su valioso tiempo; pero, por otro lado, es posible que se le solicite una entrevista y luego decida que este es realmente un trabajo que le gustaría tener. Si realmente quieres el trabajo, depende de ti luchar por él.

¿Qué tengo que perder si solicito el trabajo?

Si no solicita un trabajo, nunca sabrá si lo hubieran contratado. No hay nada que perder si solicita, pero hay muchas cosas que podría perder si no lo hace.

¿Qué tengo que perder si no solicito el trabajo?

Perdería el hecho de que nunca tendrá la oportunidad de obtener el trabajo.