Cómo pedir tiempo libre en un nuevo trabajo con ejemplos

Solicitar un tiempo de descanso cuando está a punto de comenzar o recientemente ha comenzado un nuevo trabajo puede ser un poco complicado. Si realiza su solicitud en el momento equivocado, o si lo hace de forma desconsiderada, podría ser alguien que no se preocupa por la empresa o el trabajo.

Sin embargo, si su solicitud de tiempo libre está bien pensada, puede evitar (o al menos suavizar) cualquier impacto negativo.

Cuándo pedir tiempo libre en un nuevo trabajo

Si sabe que necesita tiempo libre para unas vacaciones u otro compromiso antes de comenzar un nuevo trabajo, es recomendable abordar el tema antes de su fecha de inicio real. El mejor momento para mencionar que necesitas tiempo libre es después Te han ofrecido el trabajo, pero antes de tu lo aceptas

Al ser sincero al respecto, su supervisor sabe que no está tratando de aprovecharse de la compañía. Y si comunica sus necesidades antes de comenzar el trabajo, es probable que un empleador comprenda su solicitud. Las personas se comprometen (ya sea con amigos o familiares) antes de que se les ofrezca un trabajo, y la mayoría de los empleadores simpatizan con esto.

Si surge una necesidad de tiempo libre después ha comenzado un nuevo trabajo, entonces abordar el tema probablemente será más desafiante. Dicho esto, las verdaderas emergencias familiares, las muertes y las crisis de salud son razones perfectamente válidas para la necesidad de tiempo libre. Por otro lado, deberá demostrar a su nuevo empleador por qué garantiza un tiempo libre para unas vacaciones u otro evento aparentemente personal.

No importa cuál sea la razón por la que necesita tiempo libre, consulte a su empleador tan pronto como sea posible. Él o ella apreciarán recibir un aviso por adelantado con suficiente antelación.

Consejos para pedir tiempo libre

Conozca las reglas de la empresa.Antes de pedir tiempo libre, revise las políticas de la compañía sobre el tiempo libre pagado, los días de vacaciones, los días personales, etc. Algunas empresas son muy flexibles y ofrecen a los empleados un número ilimitado de días libres. Otros requieren que trabaje por un período de tiempo determinado antes de comenzar a acumular días de descanso. Asegúrese de saber cuál es la política en el trabajo, para saber si lo que solicita es generalmente aceptable o no.

Si aún no ha acumulado días de vacaciones, puede preguntar si el empleador puede “prestarle” días de vacaciones que ganará en un futuro cercano. Muchas empresas están dispuestas a hacer eso.

Considere el momento.Si bien quiere decirle a su jefe lo antes posible, también debe pensar en el momento específico de la solicitud. Siempre es una buena idea pedir un favor (como tomarse un tiempo libre) después de haber hecho algo para impresionar a su jefe. Por ejemplo, puede realizar la solicitud al final de una reunión en la que resuma su progreso de la semana o después de haber completado un gran proyecto. También piensa en el tiempo del tiempo libre. Trate de no pedir tiempo libre durante un tiempo particularmente ocupado en el trabajo.

Pregúntale a tu jefe.Asegúrate de pedir tu jefe en lugar de simplemente narración el o ella. Puede decir algo como: "He acumulado dos días de vacaciones, y me pregunto si puedo usarlos la semana del 18 de agosto. ¿Eso funciona para usted y para el resto del departamento?" Al formularlo como una pregunta, están demostrando que usted respeta a su jefe y que quiere asegurarse de que su tiempo libre funcione para el equipo.

Dar solo suficientes detalles. Sea cual sea su situación particular, debe compartir suficientes detalles con su empleador acerca de por qué necesita tiempo libre para que su solicitud sea legítima. Siempre que sea posible, proporcione documentación como un anuncio de funeral y / o una nota del médico, incluso si su empleador no lo solicitó.

Asegúrate de no mentir.Si se va a asistir a la boda de un amigo o unas vacaciones, dígalo. No necesita proporcionar ninguna información adicional, solo sea breve y honesto.

Planea cómo se cubrirá tu trabajo.Antes de pedir tiempo libre, piense en cómo manejará cualquier trabajo que pueda perder. ¿Enviarás tu informe un día antes? ¿Le ha preguntado a alguien si podría cubrir su turno (solo pregunte a alguien que sea un empleado de confianza, en quién confía que hará bien el trabajo)?

Si es posible, incluya un compromiso de trabajar horas adicionales antes y después de su ausencia planificada para asegurarse de que todas sus tareas se completen a tiempo. También puede ofrecer trabajar de forma remota, o al menos mantenerse en contacto por teléfono o correo electrónico. Ser proactivo demuestra que usted es un empleado responsable y que toma su trabajo seriamente.

Seguir.Después de comunicárselo a su jefe por correo electrónico o en persona, haga un seguimiento con un correo electrónico un par de días antes de tomarse el tiempo libre. Puede enviar un breve correo electrónico que diga algo como: "Solo quería recordarle que no estaré en el trabajo el martes 2 de noviembre." También puede agregar información sobre quién lo cubrirá o qué trabajo realizará. haciendo antes de su partida. Esto le recuerda a su jefe su tiempo libre y también su sentido de responsabilidad.

Correo electrónico de muestra preguntando al jefe por tiempo libre

Línea de asunto: Nombre Apellido - Solicitud de 11-12 de abril

Querido william

Espero que estés bien. Tengo una pregunta rápida. Espero despegar el jueves 11 de abril y el viernes 12 de abril para asistir a la graduación de mi sobrina en California. ¿Esto funcionaría para usted y para el equipo? Estaría disponible por correo electrónico los dos días.

Hice una doble verificación y nuestro proyecto actual se completará el 8 de abril. Completaré el papeleo de seguimiento antes del 10 de abril.

Avíseme si eso funciona para usted y si necesita más información de mi parte. Muchas gracias.

Mejor, Nombre Apellido

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento sobre el tiempo libre

Línea de asunto: Nombre Apellido - Registro en re. 11-12 de abril

Querido william

Solo quería recordarle que, según nuestra conversación por correo electrónico de la semana pasada, estaré fuera de la oficina este jueves y viernes.

Terminamos el proyecto de nuestro equipo antes de lo programado, por lo que podré enviarle los documentos de seguimiento antes del martes.

Una vez más, estaré disponible por correo electrónico el jueves y el viernes si usted o alguien del equipo necesita comunicarse conmigo. Gracias.

Mejor, Nombre Apellido