Por qué los beneficios de jubilación del gobierno se consideran buenos
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El servicio público es una de las líneas de trabajo más estables que se pueden seguir. Incluso cuando un funcionario público de carrera se ve afectado negativamente por una reducción de la fuerza, las organizaciones gubernamentales hacen todo lo posible para ayudar a su personal a mantener los empleos. Además de la estabilidad ofrecida por el servicio público, los beneficios de jubilación son un gran punto de venta para las nuevas contrataciones potenciales.
No es un secreto que el valor de los beneficios de jubilación del servicio público se ha erosionado en la historia reciente; sin embargo, también lo tiene el valor de beneficios similares en el sector privado. Los beneficios de jubilación del gobierno no son lo que eran antes, pero aún están golpeando al sector privado. Hay tres factores principales que hacen que estos beneficios sean una razón por la cual las personas eligen el servicio público y se apegan a él.
01 Un retiro predecible
El seguro de salud es un beneficio valioso que a menudo está vinculado al empleador de una persona. Muchos sistemas de jubilación del gobierno ofrecen a los jubilados opciones de seguro de salud similares a las presentadas a los empleados. Esto significa que las personas pueden pasar del servicio público activo al retiro sin la preocupación, la molestia y el mayor gasto de comprar la cobertura de seguro de salud por su cuenta.
Los jubilados pueden incluso no notar una diferencia. Por ejemplo, si los empleados tienen sus primas de seguro de salud cubiertas en un 100 por ciento y su familia inmediata está cubierta en un 50 por ciento, esto continúa en la jubilación. No deben preocuparse por perder sus beneficios de seguro de salud porque ya no tienen un empleador. El sistema de jubilación es la parte de la factura que el empleador pagó anteriormente.
03 ingresos de por vida
Los sistemas de jubilación pagan anualidades a los jubilados por la duración de sus vidas. Para los sistemas, todo se promedia. Por cada persona que vive 10 años después de la esperanza de vida promedio, hay alguien que muere 10 años antes. Es la ley de los promedios en el trabajo.
Este ingreso de por vida es importante para fines de planificación de la jubilación. Las personas pueden saber lo que recibirán cada mes por el resto de sus vidas. Muchos sistemas de jubilación han incorporado ajustes en el costo de vida para garantizar que las anualidades conserven su poder de compra a lo largo del tiempo.
Algunos sistemas de jubilación tienen estipulaciones en las que los jubilados deben elegir compensaciones entre el monto del pago de la anualidad y la cantidad que recibe un cónyuge en caso de que fallezca el jubilado. El siguiente es un ejemplo: el valor predeterminado de un sistema de jubilación es que el cónyuge sobreviviente reciba el 50 por ciento de la anualidad del jubilado. El sistema brinda a los jubilados un par de opciones para aumentar el beneficio del cónyuge sobreviviente. A cambio de una reducción del 12.5 por ciento en la anualidad, el cónyuge sobreviviente recibe el 75 por ciento de la anualidad después de la muerte del jubilado. A cambio de una reducción del 25 por ciento en una anualidad, el sistema de jubilación paga el 100 por ciento de la anualidad reducida hasta que ambos cónyuges fallecen.
El ingreso garantizado es un gran beneficio para los servidores públicos. En un mundo que ha ido en gran parte a planes de contribución definidos, un plan de beneficios definidos es inmensamente deseable.
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