¿Por qué los estudiantes deberían considerar hacer al menos una pasantía?

Las pasantías proporcionan un vínculo entre el aprendizaje académico y el empleo profesional. Debido a que muchos empleadores requieren que los nuevos empleados hayan completado al menos una pasantía, muchos solicitantes encontrarán su currículum vitae atascado en la parte inferior de la pila si no han completado al menos una pasantía durante sus cuatro años de universidad.

Algunos estudiantes universitarios incluso hacen la distancia adicional y hacen una pasantía en el extranjero, una empresa que aumenta sustancialmente sus credenciales. Se recomienda que los estudiantes prueben varias pasantías diferentes para tener una idea de cómo es trabajar en el campo particular en el que están interesados. Esta experiencia les permite a los estudiantes ver cómo es trabajar realmente en la oficina y ver primero -De cómo es la industria. También tienen la oportunidad de evaluar los diferentes tipos de trabajos en la profesión elegida que mejor se adapten a sus habilidades y personalidad.

La adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades te contrata

Las pasantías le brindan la oportunidad de conocer a personas que ya trabajan en el campo, obtener referencias valiosas y exponerse al entorno laboral. Estas son solo tres buenas razones por las que los estudiantes deberían considerar hacer una o más pasantías durante sus años universitarios. Debido a que muchos empleadores utilizan sus programas de pasantías para capacitar a jóvenes y luego seleccionan nuevas contrataciones del grupo de pasantías, es crucial que los pasantes hagan todo lo posible para demostrarle al empleador que tienen lo necesario para tener éxito en el trabajo.

Las pasantías son una forma para que los estudiantes desarrollen su base de conocimientos y aumenten su conjunto de habilidades mientras aumentan sus posibilidades de ser contratados para un puesto de tiempo completo en el futuro.

Las pasantías aumentan su probabilidad de permanecer en la compañía

Los empleadores no solo buscan personas con experiencia relevante en el campo, sino que también buscan personas que hayan estado expuestas al campo (y a la compañía) y que entiendan lo que es manejar el meollo de un trabajo en particular. Incluso algunos de los nombres más importantes en el negocio contratan desde dentro. Union Square Cafe, en la ciudad de Nueva York, es un restaurante Zagat de primera categoría conocido por la contratación de pasantes de marketing. Y, según la Organización Nacional de Colegios y Empleadores, el 90 por ciento de los pasantes que regresan (aquellos que regresaron para una segunda pasantía) recibieron un empleo de tiempo completo.

Haciendo pasantías sin pagar versus conseguir un trabajo remunerado

Los estudiantes a menudo se enfrentan al dilema de decidir si es mejor hacer una pasantía no remunerada o encontrar un trabajo que les permita ganar algo de dinero. No hay una respuesta fácil a esto porque esta es una situación altamente personal. Si puede realizar una pasantía no remunerada sin dificultades excesivas, la experiencia le brindará una valiosa experiencia laboral y puede llevar a un trabajo de tiempo completo con esa compañía o, al menos, lo ayudará a obtener un trabajo similar con un Empresa sinérgica.

Los estudiantes que no pueden pagar una pasantía no remunerada podrían intentar combinar la pasantía con un trabajo de medio tiempo para mantenerse durante el curso de la pasantía. Especialmente en el mundo remoto de hoy en día, muchas pasantías permiten a los estudiantes trabajar de forma remota parte del tiempo y completar tareas durante las horas libres, como las noches y los fines de semana. A pesar de que una pasantía no es remunerada, la correcta proporcionará una experiencia valiosa que allana el camino para un futuro empleo. Sin embargo, muchas de las grandes compañías globales ofrecen pasantías pagas y es posible que puedas tener lo mejor de ambos mundos.