Cómo mejorar sus habilidades de entrevista

Una entrevista de trabajo te da la oportunidad de brillar. Lo que dice y lo que hace es moverlo a la siguiente ronda de consideración para el empleo o lo sacará de la contienda. No hace falta mucho para causar una impresión, buena o mala.

La entrevista es un juego competitivo, e incluso las cosas pequeñas pueden hacer una gran diferencia cuando se trata de ser contratado. Si no se ha tomado el tiempo de vestirse adecuadamente o si dice algo "incorrecto", podría haber terminado antes de que comience. Es importante ser el candidato que causa la mejor impresión, en lugar de la persona que sopla la entrevista y no obtiene una oportunidad en el trabajo.

1. Mejorar sus habilidades de entrevista: Tómese el tiempo para prepararse para su entrevista sabiendo lo que está en su currículum, pudiendo presentar por qué está calificado para el trabajo, compartir por qué está interesado en la compañía y practicar la calma y la concentración. Es importante recordar que la imagen que el entrevistador tiene de usted cuando la conoce por primera vez es la que durará. Tomarse el tiempo para perfeccionar sus habilidades de entrevista antes de hablar por teléfono o dirigirse a una entrevista en persona lo ayudará a concretar la entrevista y asegurar una oferta de trabajo.

1. Conozca los hechos: Revise su historial de trabajo y asegúrese de que lo que dice coincida con el contenido de su currículum. Tómese el tiempo para aprender sobre la compañía y sobre el trabajo que está solicitando. Cuanto más informado esté, más fácil será manejar las preguntas de la entrevista y presentar sus calificaciones al gerente de contratación.
2. Lo que sí dices importa: Sus comunicaciones verbales son importantes. No uses la jerga. Habla claro y definitivamente. Si necesita pensar en una respuesta a una pregunta de la entrevista, está bien. Es mejor pensar antes de hablar que tropezar con tus palabras. Practique responder algunas preguntas de la entrevista, para que se sienta cómodo respondiendo las preguntas más frecuentes que hacen los empleadores.

1. Lo que no digas puede dañar tus posibilidades: Lo que usted no dice puede, y será, usado en su contra en una entrevista de trabajo. Si acude a una entrevista para masticar chicle o tomar café, ya tendrá una huelga contra usted. Demasiado perfume o desodorante no es suficiente tampoco ayudará.

   No vestirse adecuadamente o tener zapatos desgastados le dará un segundo golpe. Hablar o enviar mensajes de texto desde su teléfono celular o escuchar música mientras espera que lo llamen para la entrevista puede ser su huelga final, y podría terminar con su candidatura antes de siquiera decir una palabra.

   Por otro lado, puede utilizar la comunicación no verbal para impresionar al entrevistador. Lo que no digas durante una entrevista es tan importante como lo que dices. Lo importante, al entrevistar, es parecer profesional y atento durante todo el proceso de la entrevista.

1. Recuerda enfocarte en escuchar: Puede ser fácil distraerse durante una entrevista de trabajo. Es estresante, y usted está en el asiento caliente cuando se trata de tener que responder a las preguntas. Dicho esto, si hace todo lo posible por escuchar lo que el entrevistador está preguntando, será más fácil enmarcar las respuestas apropiadas. Escuche con atención y tómese el tiempo para enmarcar una respuesta reflexiva a cada una de las preguntas que le hacen.
2. Tenga preguntas listas para hacer: Esté preparado para responder cuando se le pregunte si tiene alguna pregunta. Puede preguntar sobre el trabajo, la compañía y sobre cualquier detalle sobre el que le gustaría saber más.

1. Gracias a su entrevistador: Antes de abandonar la entrevista, asegúrese de agradecer al entrevistador por su tiempo y por considerarlo para la posición. Luego continúe con un mensaje de correo electrónico o una carta de agradecimiento que reitere su interés en el puesto y su agradecimiento por ser considerado.

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