Maneras de mejorar sus habilidades de comunicación en el trabajo

Quizás la única habilidad personal que tiene el mayor impacto en su satisfacción laboral, potencial de promoción y éxito profesional es su capacidad para comunicarse de manera efectiva con los demás. Al mejorar sus habilidades de comunicación en el trabajo, aumenta su capacidad para alcanzar el éxito, sus éxitos son notables y obtiene las promociones que merece. Aquí hay cosas que puede hacer para mejorar sus habilidades de comunicación en el trabajo.

Obtener su punto a través

Cuando intentamos transmitir un punto a otra persona, a menudo pensamos mucho sobre lo que queremos decir. Esa es la manera incorrecta de hacerlo. En lugar de centrarse en lo que quiere decir para transmitir su punto de vista, debe centrarse en lo que quiere que la otra persona escuche. Aquí le mostramos cómo ser más efectivo para transmitir su punto de vista. Al aire libre

Escuche lo que la gente no está diciendo

Muchas veces lo que sus empleados no dicen es tan importante como lo que dicen. Un gerente tiene que desarrollar la capacidad de escuchar lo que los empleados no están diciendo y profundizar en eso para llegar a la verdad. Estos dos ejemplos lo ayudarán a comprender cómo y por qué es tan importante escuchar realmente a sus empleados.

Aprende a hablar en público a un grupo

Algunas personas se resisten a hablar en público o ante un grupo. Los gerentes no pueden ser. Obstaculizará su carrera si no puede hablar con confianza frente a un grupo. Como tantas otras cosas, hablar en público se hace más fácil con la práctica. Simplemente sal y hazlo y cada vez se vuelve más fácil.

Haz que tu jefe esté de acuerdo

Todos esperamos que nuestro jefe esté de acuerdo con nosotros cuando presentamos una solicitud, pero con demasiada frecuencia él o ella dice "no". El problema puede no estar en lo que pediste. En su lugar, puede ser en cómo lo pidió. Estas son las cosas que debe recordar si desea que su jefe esté de acuerdo.

Dar retroalimentación positiva

Nunca subestimes el poder de la retroalimentación positiva. Somos rápidos para señalar a alguien cuando cometen un error. A veces nos olvidamos de reconocerlos cuando hacen algo bien. Dar comentarios positivos puede ser una herramienta poderosa para la motivación de los empleados. Aquí es cómo utilizarlo más eficazmente.

Dar su voto negativo correctamente

Siempre debe intentar primero una retroalimentación positiva, pero hay momentos en que no es apropiado o efectivo. Cuando necesita dar una retroalimentación negativa, hay formas de hacerlo que producen los resultados deseados sin crear barreras. Usa estos pasos.

En desacuerdo sin ser desagradable

Muchos gerentes y compañías fracasan porque dependen demasiado de personas como ellos y eliminan a quienes no están de acuerdo con ellos. Es por eso que muchas personas se rodean de personas que están de acuerdo con ellos, piensan como ellos y los apoyan. Cuando la cultura de su empresa permite que las personas desafíen ideas, sugerencias y planes, usted crea una organización de personas pensantes y comprometidas. Si la cultura de su empresa no permite la disidencia, produce un ambiente de miedo. No permitir la disidencia adecuada matará a tu compañía.

Aquí es cómo tener desacuerdos sin envenenar la atmósfera del lugar de trabajo.

Manejar efectivamente a los trabajadores mayores

La fuerza laboral está envejeciendo a medida que el baby boom se mueve hacia la jubilación. Los gerentes de la generación X deben aprender a motivar y administrar este grupo de talentos de trabajadores mayores. Depende de los gerentes, Gen X u otros, tomar la iniciativa y crear el clima en el que estos trabajadores de mayor edad se mantendrán comprometidos y productivos. Aquí está cómo hacerlo.

Mejore también su comunicación escrita

El propósito de la redacción comercial es transmitir información a otra persona o solicitarle información. Para ser una escritura efectiva para los negocios, debe ser completo, conciso y preciso. Su texto debe estar escrito de tal manera que el lector pueda entender fácilmente lo que les está diciendo o preguntando. Ya sea que esté escribiendo una propuesta de venta, un correo electrónico a su departamento o un manual de instrucciones para un paquete de software, estos son los pasos que debe seguir para mejorar sus comunicaciones escritas.

Escribir mejores correos electrónicos

Los correos electrónicos mal escritos desperdician el tiempo y el dinero de todos. Escriba mejores correos electrónicos y su jefe lo adorará, sus empleados lo entenderán mejor y usted pasará menos tiempo repitiendo las cosas en otro correo electrónico o por teléfono.

Mejor red

No importa cómo lo vea, su éxito en los negocios depende de su capacidad para establecer una red exitosa. Algunas personas consideran la "política de la oficina" de las redes y la evitan, pero hay mucho más que eso. Establecer una red exitosa significa poder comunicarse de manera efectiva con sus colegas y jefes, pero también con sus empleados. Estos pasos lo ayudarán a aprovechar sus habilidades de comunicación para mejorar su carrera en administración.