Cómo prepararse para ser despedido
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¿Ha notado algunas cosas en el trabajo que le hacen pensar que su trabajo podría estar en peligro? Tal vez su empleador perdió un par de grandes clientes o las ganancias se han ido reduciendo. Tal vez algunos de sus compañeros de trabajo ya han sido despedidos. Por supuesto, le preocupa que usted sea el próximo, ¿quién no estaría preocupado? En lugar de sentarse a preocuparse, debe comenzar a planificar el futuro. Si bien puede sentirse mejor vivir el momento (después de todo, todavía tiene un empleo) y esperar lo mejor, hay cosas que puede hacer antes de perder su trabajo que realmente pueden ayudarlo a avanzar más rápidamente.
- Obtenga su currículum listo: En lugar de escribir o actualizar su currículum cuando tenga que comenzar una búsqueda de trabajo, prepare uno por adelantado. Es de esperar que haya actualizado su currículum al agregar elementos relevantes a medida que ocurrieron o al menos mantener una lista actualizada de ellos. Es mucho más fácil que tratar de recordar sus logros y las habilidades que adquirió meses o incluso años antes. Si no lo hizo, desafortunadamente muchas personas no lo hacen, comience de inmediato. No espere a que su cerebro entre en pánico cuando se disponga a buscar un nuevo trabajo lo más rápido posible. Será aún más difícil tratar de recordar información mientras estás en ese estado mental.
- Mantenga su red viva: Si ha estado descuidando su red mientras estaba desconectándose en el trabajo, está en muy buena compañía. Las personas tienden a perder contacto con sus contactos cuando están ocupadas con otras cosas. Luego se encuentran luchando para ponerse en contacto cuando necesitan ayuda con algo, como una búsqueda de trabajo, por ejemplo. Es una mejor idea establecer una red activa mientras aún trabajas. Consulte con sus contactos por teléfono o correo electrónico una vez cada pocos meses. Aprovecha la temporada navideña para ponerte en contacto. Siempre aproveche la oportunidad de ayudar a otros cuando lo piden. Pueden algún día devolver el favor.
- Afina tus habilidades: Comenzaste tu trabajo actual con un cierto conjunto de habilidades. Fortaleciste algunas de tus habilidades y probablemente adquiriste nuevas durante tu tiempo allí. Hay otros que no ha tenido la oportunidad de usar y pueden haberse debilitado con el tiempo. Averigüe qué habilidades lo harán más comercial si tuviera que buscar un nuevo trabajo. Haga un inventario de cuáles tiene, cuáles necesita fortalecer y cuáles necesita adquirir. Luego sigue adelante y averigua cómo hacer eso. ¿Tienes que tomar algunos cursos o puedes aprender por tu cuenta?
- Perseguir un cambio de carrera: ¿Has estado pensando en un cambio de carrera? Sus razones pueden ir desde el simple aburrimiento con su carrera actual hasta una perspectiva pobre para su ocupación o industria. Si puede obtener la capacitación para seguir una nueva carrera mientras aún está empleado, estará mucho mejor. Una vez que complete su capacitación, puede comenzar a buscar un empleo en su nuevo campo. Si tiene que lidiar con una búsqueda de empleo de todos modos, también puede poner su energía en la búsqueda de algo en el campo de la carrera en el que quiere estar.
- Siempre tómate tiempo para ti mismo: Una pérdida de empleo y la búsqueda de empleo que inevitablemente seguirá, será muy estresante. Cuanto más fuerte seas emocionalmente antes de que suceda, mejor podrás soportar la terrible experiencia. Mantén tu mente sana haciendo cosas por ti mismo. Practique técnicas de relajación, dedique tiempo a un pasatiempo, haga ejercicio y pase tiempo con amigos y familiares que lo apoyen.
¿Está en peligro de ser despedido o despedido pronto?
Puede prepararse para su próximo despido o terminación de empleo antes de la fatídica reunión. Aquí se explica cómo ver cómo se despide y qué hacer al respecto.
Preguntas para preguntar si usted es despedido o despedido
Si lo despiden o lo despiden, debe responder estas 20 preguntas. Lo ayudarán a planificar, tomar decisiones y avanzar hacia una mejor trayectoria profesional.
Ser despedido vs. ser despedido
Existen diferencias entre ser despedido y despedido en términos de derechos y recursos de los empleados, y las implicaciones para cobrar los beneficios de desempleo.