Línea de tiempo de avance de carrera del oficial de policía

Si bien hay muchas buenas razones para elegir trabajar en la aplicación de la ley, una razón, en particular, viene a la mente: el tremendo potencial de los buenos oficiales para abrirse camino en la cadena. Puede usar el cronograma de carrera de este oficial de policía para tener una mejor idea de lo que puede esperar a medida que lo promuevan y el tiempo que puede tomar para alcanzar sus metas profesionales.

A partir de la parte inferior: entrenamiento de la Academia de Policía

Todos tienen que empezar en algún lugar, y para los oficiales de policía, esa es la academia de policía. Espere que su entrenamiento en la academia de policía dure aproximadamente seis meses. Durante ese tiempo, recibirá capacitación básica para el cumplimiento de la ley para prepararlo para el siguiente paso en su carrera: capacitación de campo.

Después de la Academia: Entrenamiento de campo policial

Por más agotador que sea el entrenamiento de la academia, el programa de oficiales de entrenamiento de campo es mucho más difícil. Durante su período de FTO, que probablemente durará entre 8 y 12 semanas, deberá poner en práctica toda la capacitación de su academia.

Todo lo que haga será evaluado para asegurarse de que realmente tiene lo necesario para hacer el trabajo de un oficial de policía. Si lo logras, pasarás al siguiente paso: la patrulla en solitario de prueba.

El primer año como oficial de policía

Tu primer año completo como oficial de patrulla solo estará lleno de oportunidades de aprendizaje. Aquí es donde realmente empezará a aprender el trabajo cuando tenga que tomar decisiones por su cuenta y estar listo para rendir cuentas por ellas.

Durante su primer año, probablemente estará en libertad condicional, lo que significa que aún puede ser despedido con bastante facilidad y no tendrá ningún derecho a lamentar su despido. Durante esta fase, su supervisor lo observará atentamente para asegurarse de que puede hacer su trabajo de manera segura.

Movimientos laterales: posiciones policiales especializadas

Las políticas variarán de un departamento a otro, pero uno o dos años después de haber completado su año de prueba, podría ser elegible para realizar un traslado lateral a un puesto de especialidad, como la unidad K-9. Esto puede ser como un detective o investigador, un oficial de capacitación, un miembro de SWAT, o muchos otros puestos especializados.

Si realmente está dispuesto a llevar su carrera tan lejos como pueda, es una buena idea exponerse a las diferentes unidades en su departamento.

Subiendo de rango: convertirse en sargento de policía

Puede esperar estar listo para su primer paso en los rangos de supervisión entre 5 y 10 años en su carrera. Como sargento de policía, usted será responsable de supervisar a los oficiales.

Eso significa monitorear sus llamadas, inspeccionar sus autos y uniformes, dar consejos y orientación sobre cómo manejar situaciones, y proporcionar la disciplina y la supervisión tan necesarias en las funciones diarias de su escuadrón.

Gestión Media de Aplicación de la Ley

Una vez que se hace un sargento, las promociones pueden llegar más rápidamente, dependiendo de cómo se desempeñe. A menudo, todo lo que se requiere es un año en grado del sargento. Sus próximos pasos serán como teniente y luego capitán, típicamente en los rangos de los gerentes intermedios.

Los tenientes y capitanes supervisan sus distritos. Los tenientes dirigen turnos supervisando a varios sargentos, y los capitanes se encargan de las operaciones generales de un distrito o distrito completo. Usted puede esperar razonablemente que se convierta en teniente entre los 7 y los 15 años de haberse convertido en oficial y un capitán entre los 9 y los 20 años, dependiendo de su departamento.

Tomando el comando: los rangos superiores

Los gerentes superiores (comandantes, tenientes coroneles, comandantes o jefes auxiliares) establecen metas para sus mandatos y proporcionan liderazgo y dirección a sus miembros.

Para ser elegible para un puesto de nivel de mando, deberá perfeccionar sus habilidades como gerente intermedio y trabajar en uno de los varios programas de liderazgo para la aplicación de la ley.

Normalmente, los gerentes superiores de los departamentos de policía pueden tener entre 15 y 25 años de experiencia.

Saluda al jefe

Aquí es donde el dólar se detiene. Como el oficial de mayor rango en el departamento, usted es el responsable final del desempeño de sus oficiales.

Hacer jefe requerirá un extenso currículum y educación. A menudo, necesitará 20 años o más de experiencia antes de ser considerado, incluidos varios años en puestos gerenciales y de alta gerencia.