10 consejos para elegir el mejor trabajo para ti

Siempre es emocionante cuando tiene opciones de trabajo para elegir, aunque puede ser estresante decidir qué posición aceptar. A medida que el mercado laboral cambia a una atmósfera "dirigida por candidatos", podría encontrarse en una posición para ser selectivo sobre su próximo trabajo. Los solicitantes de empleo que se encuentran en campos de alta demanda y los empleados que tienen un sólido historial de éxitos profesionales a menudo se encuentran en la envidiable posición de poder elegir su próximo trabajo entre múltiples oportunidades.

Si tiene el conjunto de habilidades y la experiencia adecuadas, puede darse el lujo de ser exigente. Podrá aprovechar su ventaja para obtener un trabajo más cercano a su posición ideal. También podrá elegir el trabajo que mejor se adapte a sus circunstancias personales y objetivos profesionales.

No tiene que aceptar la primera oferta de trabajo que recibe, a menos que esté seguro de que es la posición perfecta para la siguiente etapa de su carrera. Más bien, tómese su tiempo y asegúrese de que su próximo trabajo sea exactamente lo que está buscando. Aquí le indicamos cómo optimizar sus posibilidades de elegir el mejor trabajo posible cuando tiene la ventaja.

10 consejos para elegir un trabajo en el mercado de un buscador de empleo

1. Manténgase en el modo de búsqueda de empleo. Manténgase en el "modo de búsqueda de trabajo continuo" para estar listo para las oportunidades a medida que surjan. Mantenga actualizados todos sus documentos de búsqueda de empleo, especialmente su perfil de LinkedIn. Documente sus éxitos en su trabajo actual al menos una vez al mes e incorpórelos a su currículum. Si sus habilidades tienen una gran demanda, los empleadores a menudo lo perseguirán, así que prepárese para responder a las opciones atractivas.

2. Crea un perfil de tu trabajo ideal y empleador.Esto le ayudará a identificar posiciones atractivas y pasar a otros trabajos que no cree que serían una buena opción. Considere qué tipo de empleador sería perfecto para su personalidad y estilo de trabajo. Para hacer esto, piense en los elementos de sus trabajos actuales y pasados ​​que ha disfrutado más y escríbalos. Pregúntese: ¿Qué actividades son las más satisfactorias de tu trabajo actual? ¿Qué te gustaría evitar en tu próximo trabajo? ¿Qué quieres en términos de equilibrio trabajo-vida?

¿Cuál es tu cultura de empresa ideal? ¿En qué trabajos sería más satisfactorio para ti trabajar?

3. ¿Qué más te gustaría en un trabajo? También debe considerar lo que podría faltar en su trabajo actual. Por ejemplo, si disfruta de la planificación de eventos, ¿está haciendo suficiente planificación de eventos en su función actual? Tal vez su trabajo actual ofrezca oportunidades insuficientes para el avance, o su jefe sea demasiado autocrático y le gustaría tener más libertad para tomar decisiones y planificar su flujo de trabajo.

4. Considera tu trabajo perfecto. Realice algunas evaluaciones de carreras en línea para ayudarlo a identificar otros valores, intereses o rasgos de personalidad que quizás desee aprovechar en su trabajo ideal. También es posible que desee contar con la ayuda de un consejero profesional si tiene dificultades para identificar aspectos clave de su carrera ideal. Si tiene una compañía de sueños en la que le encantaría trabajar, ahora podría ser el momento de conectarse con ellos.

5. Conoce tu valor. Una de las ventajas de estar en alta demanda es la oportunidad de mejorar su compensación. Investigue la tarifa vigente para su trabajo a través de fuentes de salario en línea, encuestas de su organización profesional y redes informales con colegas profesionales. Revisa estos consejos para determinar cuánto vales.

6. ¿Quieres más dinero? Si crees que deberías estar haciendo más, considera solicitar un aumento u opta por otros trabajos que tengan una mayor compensación. Muchos empleadores igualarán una oferta de otra organización. En algunos casos, una oferta competitiva o un cambio de trabajo puede ser la única manera de asegurar un aumento sustancial en el pago. Tenga cuidado de no emitir un ultimátum a su empleador actual si no está preparado para cambiar de trabajo. No quieres perder el trabajo que tienes antes de estar listo para seguir adelante.

7. Consigue más habilidades. Si el próximo trabajo que le gustaría tener requiere habilidades o conocimientos que no posee en su totalidad, o si desea ampliar sus responsabilidades actuales a nuevas áreas, explore si puede incorporar o desarrollar estas habilidades en su posición. Su empleador puede ser más flexible de lo que piensa al modificar su trabajo si usted es un empleado altamente valorado y no quiere perderlo.

Además, investigue las clases y las oportunidades de capacitación para adquirir los antecedentes adecuados para su próximo trabajo. Su empleador podría incluso aceptar pagar.

8. Ayuda a los reclutadores a encontrarte. Cuando hay escasez de trabajadores, los empleadores se vuelven más proactivos en el reclutamiento de candidatos pasivos. Será más probable que utilicen firmas de búsqueda para buscar candidatos y prospectos mineros de LinkedIn.Considere utilizar un reclutador para que lo ayude a encontrar su trabajo ideal, pero asegúrese de no dejar que ellos redefinan sus metas para cumplir con la oferta de trabajos que están promoviendo. Desarrolle un perfil completo de LinkedIn, manténgalo actualizado y su próximo trabajo podría encontrarlo antes de que lo encuentre.

9. Está bien decir: "No, gracias.” No tenga miedo de rechazar una oferta de trabajo que parece menos que ideal. Si usted está en alta demanda, otras ofertas vendrán a su manera. Puede que sea mejor quedarse en su trabajo actual hasta que encuentre algo muy atractivo. El salto excesivo de empleos puede ser una bandera roja en un currículum, incluso para los trabajadores con alta demanda. Aquí está cómo rechazar una oferta de trabajo.

10. Toque sus conexiones. Comuníquese con los contactos para obtener información, consejos y sugerencias sobre trabajos. Comparta su perfil para un trabajo ideal y pídales que recomienden posiciones dentro de su sector. Durante la escasez de trabajadores, las empresas a menudo les pagan a los empleados una bonificación por las referencias de los candidatos; Las recomendaciones del personal actual generalmente son consideradas cuidadosamente bajo cualquier circunstancia.

Cómo decidir qué trabajo tomar

En realidad, puede ser más difícil tomar una decisión cuando tiene más trabajos para elegir. Puede que tenga que hacer malabarismos con varias ofertas de trabajo, lo que puede ser estresante. Tómese el tiempo para evaluar cada oferta y comparar cuidadosamente los paquetes de beneficios para empleados. No se trata solo del dinero: los beneficios y beneficios que se le ofrecen también son importantes, y algunos beneficios pueden negociarse en una oferta de trabajo.

Cuando estás buscando trabajo en el mercado de un comprador, estás en el asiento del conductor y puedes elegir entre los trabajos para encontrar el que mejor se adapte. No se apresure a tomar una decisión. Tómese el tiempo para considerar cuidadosamente todas las opciones. Olvídate de los que no tomaste una vez que hayas tomado tu decisión; en su lugar, concéntrese en el futuro y prepárese para comenzar su nuevo trabajo.