Lista de habilidades de trabajo social y ejemplos

Los trabajadores sociales ayudan a sus clientes a funcionar mejor en la sociedad. Algunos trabajadores sociales ayudan a las personas o familias a identificar y solicitar los servicios sociales que necesitan. Otros brindan asesoramiento, evaluaciones e incluso servicios de diagnóstico clínico en escuelas u otros entornos grupales. Los trabajadores sociales también trabajan como defensores de los individuos o de la comunidad, tratando de hacer de la sociedad un lugar más funcional y de apoyo.

Los trabajadores sociales deben ser empáticos, pero objetivos, conscientes de sí mismos, comprometidos y motivados por un deseo genuino de ayudar a los clientes. El trabajo social no es un campo donde puedas tener éxito sin un verdadero sentido de la misión.

Al solicitar puestos de trabajo, reflexione sobre algunas de las habilidades de trabajo social más importantes. Conocer estas habilidades te ayudará a aprender a presentarte de la mejor manera posible ante posibles empleadores.

Cómo mostrar sus habilidades de trabajo social

Una excelente manera de mostrar a los empleadores que puede ofrecer lo que necesitan es destacando sus habilidades a lo largo del proceso de trabajo. Algunos trabajos requieren habilidades diferentes a los otros, así que revise la publicación del trabajo para ver qué es lo que el empleador está buscando en los solicitantes. Luego, tómese el tiempo para hacer coincidir sus credenciales con los requisitos del trabajo, de modo que pueda demostrarle al empleador que es una buena pareja para el trabajo.

Por ejemplo, en su currículum, puede incluir palabras de habilidades relevantes en su resumen del currículum vitae o en su sección de historial de trabajo

En su carta de presentación, elija una o dos habilidades que tenga que sean importantes para el trabajo. Incluya ejemplos de las veces que demostró cada una de esas habilidades, y explique cómo las usó para beneficiar a la organización o al cliente.

También puede ampliar sus habilidades en su entrevista. Proporcione anécdotas de las veces que haya demostrado algunas de las habilidades más importantes para el trabajo.

Muchas de las habilidades necesarias para los trabajadores sociales son también las que puede demostrar durante el proceso de trabajo. Por ejemplo, puede mostrar sus habilidades de comunicación escritas escribiendo una carta de presentación clara y sin errores. Puede demostrar sus habilidades de escucha activa y comunicación verbal en la forma en que interactúa con el entrevistador. Estos son excelentes ejemplos de formas de demostrarle al entrevistador que usted es el adecuado para el trabajo, en lugar de simplemente decirles.

Las 5 habilidades de trabajo social más demandadas

1. Escucha activa

Escuchar activamente significa prestar atención y recordar lo que otros te dicen. También significa demostrar que está escuchando a través del lenguaje corporal y las respuestas apropiadas.

Mientras escucha, analice lo que escucha en el contexto adecuado y haga preguntas aclaratorias para asegurarse de que comprende. La escucha activa no solo es una forma importante de recopilar información del paciente, sino que también forma parte de la forma en que establece la confianza.

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2. Comunicación verbal

La buena comunicación verbal lleva la escucha activa un paso más allá. Al ajustar el estilo de hablar a la situación, un trabajador social puede ser efectivo en cualquier entorno, desde una visita domiciliaria con clientes a una sala de tribunal o sala legislativa. Ser capaz de conectarse en una conversación con muchas personas diferentes es fundamental para atender bien a los clientes.

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3. Comunicación escrita

La excelente comunicación escrita incluye no solo el correo electrónico, sino también el mantenimiento de registros. Los informes claros y precisos, las notas de progreso y otra documentación son una parte fundamental del trabajo en equipo en las agencias de servicios sociales. Como trabajador social, sus registros escritos son la herramienta principal que tiene su supervisor para evaluar su habilidad. Si se desarrolla un problema legal, un registro confiable podría salvar su trabajo, o incluso su carrera.

Las buenas habilidades de comunicación escrita también lo ayudan a mantenerse organizado y a administrar más eficazmente los casos de sus clientes.

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4. Pensamiento crítico

Los trabajadores sociales deben tomar decisiones importantes basadas en una comprensión profunda de las necesidades y la situación del cliente, los recursos disponibles y la ley aplicable.

El pensamiento crítico es lo que le permite tomar esas decisiones con inteligencia, creatividad y amabilidad. Sin esta habilidad importante, un trabajador social podría pasar por alto pistas, pasar por alto oportunidades o actuar por prejuicios personales.

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5. Configuración de límites

El trabajo social se trata de dar, pero si das demasiado por mucho tiempo, te quemarás. Si trata de hacer demasiado rápido para un cliente, fallará y no estará disponible para ayudar a nadie más. Establecer límites apropiados lo protegerá de agotamiento y también lo mantendrá enfocado al establecer metas y coordinar el tratamiento.

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