Habilidades de trabajo en equipo Lista y ejemplos

Los empleadores esperan que los empleados sean jugadores de equipo. El trabajo en equipo es necesario para casi todas las industrias, desde servicios empresariales hasta tecnología de la información y servicios alimentarios.

Esto es cierto incluso si parece que su trabajo es el más adecuado para un trabajador independiente. Puede realizar la mayor parte de sus tareas de trabajo solo, pero todavía tendrá que poder pensar en su trabajo en el contexto de los objetivos más amplios de la empresa y comunicar sus logros a otras personas de la organización.

Independientemente de su función, debe poder trabajar bien con los demás y también transmitir ese hecho a los gerentes, reclutadores y posibles empleadores. Escanee cualquier listado de trabajos, y verá que incluso los anuncios que buscan "autoiniciadores" también inevitablemente eliminan la frase "jugador de equipo".

Aquí hay una lista de las habilidades de trabajo en equipo que los empleadores buscan en currículos, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Enfatice los que se mencionan en la descripción del trabajo, pero no dude en completar su solicitud mencionando otros que correspondan.

Cómo usar las listas de habilidades

Puede utilizar estas listas de habilidades a lo largo de su proceso de búsqueda de empleo. En primer lugar, es una estrategia inteligente utilizar tantas palabras de habilidades como pueda en el texto de su currículum, tanto en su resumen de calificaciones iniciales como en sus descripciones de su historial laboral. Muchos empleadores utilizan sistemas automatizados de seguimiento de solicitantes para clasificar los currículos que reciben; estos sistemas están programados para buscar y priorizar determinadas "palabras clave" (generalmente, las habilidades o "calificaciones" enumeradas en la lista de empleos de un empleador).

El segundo lugar para incorporar estas habilidades de trabajo en equipo es en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, trate de mencionar uno o dos de estos términos, proporcionando un ejemplo específico de un momento en que demostró estas habilidades en el trabajo.

Finalmente, puedes usar estas palabras de habilidad en tu entrevista. Asegúrese de tener al menos un ejemplo de una vez que demostró cada una de las cinco habilidades principales enumeradas aquí. Elija historias que enfaticen sus habilidades y muestre cómo le han ayudado a resolver los problemas de la organización. Sea lo más específico posible.

Para dar a sus ejemplos el máximo impacto, intente incluir estadísticas cuantificables (números, porcentajes o cifras en dólares) para mostrar los resultados tangibles de sus esfuerzos.

Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del trabajo y concéntrese en las habilidades enumeradas por el empleador. También revise nuestras otras listas de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.

Top 5 habilidades de trabajo en equipo

1. Comunicación: Ser un buen miembro del equipo significa poder comunicar claramente sus ideas con el grupo. Debe poder transmitir información por teléfono, correo electrónico y en persona. Quieres asegurarte de que tu tono sea siempre profesional pero amable. Tanto la comunicación verbal como la no verbal son importantes cuando se trabaja con un grupo en persona.

   Habilidades relacionadas con las palabras clave del currículum: Asesoramiento, colaboración, contribución, coordinación, creatividad, pensamiento creativo, retroalimentación, establecimiento de objetivos, orientación, influencia, lenguaje, gestión, persuasión, investigación, gestión de equipos, enseñanza, comunicación verbal, comunicación visual, comunicación escrita.

1. Manejo de conflictos: Una habilidad importante para el trabajo en equipo es poder mediar problemas entre los miembros del equipo. Debe poder negociar con los miembros de su equipo para resolver disputas y asegurarse de que todos estén contentos con las opciones del equipo.

   Habilidades relacionadas con las palabras clave del curriculum vitae: Gestión de conflictos, cooperación, definición de problemas, flexibilidad, lógica, argumento lógico, pensamiento lógico, mediación, negociación, resolución de problemas, formación de equipos, actividades de creación de equipos.

2. Escuchando: Otra parte importante de la comunicación es escuchar bien. Debe ser capaz de escuchar las ideas y preocupaciones de sus compañeros para ser un miembro efectivo del equipo. Al hacer preguntas para aclarar, demostrar preocupación y utilizar señales no verbales, puede demostrar a los miembros de su equipo que se preocupa y los comprende.

   Habilidades relacionadas con las palabras clave del curriculum vitae: Escucha activa, pensamiento crítico, toma de decisiones en grupo, problemas de audición, interpretación, escucha, comunicación no verbal, preguntas, comentarios.

1. Confiabilidad: Quieres ser un miembro confiable del equipo para que tus compañeros de trabajo puedan confiar en ti. Asegúrese de cumplir con los plazos y complete las tareas que le asignen. Esto te ayudará a ganarte la confianza de tus colegas.

   Habilidades relacionadas con las palabras clave del curriculum vitae: Compromiso, Desarrollo de la comunidad, Confianza, Confianza, Confiabilidad, Amabilidad, Ayuda, Honestidad, Liderazgo, Multitarea, Participación, Tareas de desempeño, Responsabilidad, Orientado al equipo, Gestión de tareas, Confianza.

2. Respetuosidad: La gente estará más abierta a comunicarse con usted si transmite respeto por ellos y sus ideas. Acciones simples como usar el nombre de una persona, hacer contacto visual y escuchar activamente cuando una persona habla hará que la persona se sienta apreciada.

   Habilidades relacionadas con las palabras clave del curriculum vitae: Reconocer a otros, Estímulo, Expansión de ideas, Intercambio de ideas, Interpersonal, Motivación, Intercambio de opiniones, Comunicación oral, Paciencia, Actitud positiva, Creación de relaciones, Compartir crédito, Apoyo, Jugador de equipo, Tacto, Comprensión de sentimientos.

Más habilidades para el éxito en el lugar de trabajo

Revise una lista de las mejores habilidades para incluir en su currículum, incorpórelas a sus materiales de búsqueda de empleo y perfil de LinkedIn, y mencionelas durante las entrevistas de trabajo para mostrar a los empleadores cómo está bien calificado para el puesto.